首先失業(yè) 分兩種情況一、主動(dòng)失業(yè)因素：勞動(dòng)者不愿意接受目前的薪資，或者不能忍受目前的工作環(huán)境，而主動(dòng)辭職的。這個(gè)沒(méi)有研究?jī)r(jià)值。二、被動(dòng)失業(yè)因素：①因生產(chǎn)力、生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展、自動(dòng)化程度提高等因素，造成雇主勞動(dòng)力需求的減少。②由于氣候因素或者有規(guī)律的淡旺季，對(duì)供需關(guān)系產(chǎn)生影響而引起的失業(yè)。③因政策因素，對(duì)某產(chǎn)業(yè)實(shí)施管制，導(dǎo)致企業(yè)主無(wú)力承擔(dān)新的成本，而關(guān)閉企業(yè)導(dǎo)致的失業(yè)。④因勞動(dòng)者自身技術(shù)能力達(dá)不到用工標(biāo)準(zhǔn)引起的失業(yè)。⑤因企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)惡化，導(dǎo)致企業(yè)主精簡(jiǎn)閑置人員導(dǎo)致的失業(yè)。非要總結(jié)出三點(diǎn)的話就是一、經(jīng)濟(jì)/行業(yè)環(huán)境差，企業(yè)主停產(chǎn)或半停產(chǎn)二、生產(chǎn)力的發(fā)展三、政策影響