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        健威wjw505
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源職稱

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        2007sunart

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        回答 您好哦,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn): 一、工作能力與經(jīng)歷 (1)具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí),掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國(guó)際慣例。 (2)及時(shí)了解、掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì),在實(shí)際工作中,能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段,指導(dǎo)和改進(jìn)本單位、本部門經(jīng)濟(jì)管理工作。 (3)對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究,能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問題,并能從理論上加以分析、判斷、歸納和總結(jié)。 (4)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一:1、主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上。2、作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上。3、主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)省級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目。4、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市(廳)級(jí)科研課題或?qū)n}調(diào)研報(bào)告。5、作為業(yè)務(wù)骨干長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作,取得突出的工作業(yè)績(jī)。 二、理論知識(shí)水平 符合下列條件之一: (1)公開出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部,每部本人撰寫5萬(wàn)字以上(獨(dú)著或第一作者)。 (2)在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇;或在省部級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇;或在省部級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇,并在省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀2篇。本條中所有論文均要求為獨(dú)著或第一作者,論文每篇不少于3000字。 (3)主持編寫經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部,每部本人撰寫5萬(wàn)字以上,正式出版發(fā)行,并在實(shí)際工作中應(yīng)用。 三、業(yè)績(jī)成果 符合下列條件中的2條以上: (1)在經(jīng)濟(jì)工作中成效顯著,研究成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng),或省部級(jí)三等獎(jiǎng)、省轄市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。 (2)主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平,企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤(rùn)、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。 (3)主持或作為主要完成人,大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新,有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。 (4)主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,重視資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作,改善經(jīng)營(yíng)管理,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,企業(yè)單位產(chǎn)品能耗和主要污染物排放達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水平。 (5)主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中,大膽改革,積極創(chuàng)新,為提高單位經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出了主要貢獻(xiàn),取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,受到上級(jí)部門表彰。 (6)主持或作為主要完成人,完成1項(xiàng)省級(jí)或2項(xiàng)省轄市(廳)級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目,投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo),取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,并通過有關(guān)主管部門驗(yàn)收。 (7)主持或作為主要完成人,制定2項(xiàng)區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,得到采用,并正式印發(fā)實(shí)施。 (8)主持或作為主要完成人,承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)或2項(xiàng)省轄市(廳)級(jí)科研課題、專題調(diào)查研究報(bào)告,被相關(guān)部門采用。 (9)長(zhǎng)期從事社會(huì)中介工作,具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格,主持完成5個(gè)以上大型企事業(yè)管理咨詢報(bào)告,或主持完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)省部級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或評(píng)估報(bào)告,并被有關(guān)部門采納,且業(yè)績(jī)突出。 (10)長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作,成績(jī)突出,獲得省轄市以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ跋冗M(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。 以上是評(píng)定條件哦,供您參考哦 希望回答對(duì)您有所幫助哦哦 更多23條 

        高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源職稱

        216 評(píng)論(12)

        幽幽百合香sj

        高級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量高。高級(jí)職稱是職稱考試的頂點(diǎn),拿到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱本身就是最具含金量的一件事情,更不要說高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱會(huì)獲得的相關(guān)福利待遇等。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師本身是考評(píng)結(jié)合,是由相應(yīng)的專家評(píng)審出來(lái)的,所以高級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量是非常高的。1、加薪法寶在企事業(yè)單位,經(jīng)濟(jì)師職稱和薪資掛鉤的,職稱級(jí)別越高,加薪就越多,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱是加薪的最高等級(jí)。作為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,一般待遇8k以上,大城市在1.2w以上,上市公司待遇更高。2、高管待遇在很多事業(yè)單位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受科級(jí)干部待遇,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受副處級(jí)干部待遇。3、落戶加分高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在北京等大城市可享受積分落戶的福利。4、退休待遇獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格不僅可以升職加薪,退休后也可享受相應(yīng)的福利待遇。評(píng)審條件人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)確定初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略需求,人力資源社會(huì)保障部可以單獨(dú)劃定相關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)。各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況,確定本地區(qū)本年度參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)評(píng)審的使用標(biāo)準(zhǔn)。各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。

        123 評(píng)論(8)

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        可以。等同于高級(jí)技師。但是最新的職稱改革將高級(jí)職業(yè)資格等同于高級(jí)職稱,目前詳細(xì)的解讀還沒有出來(lái),按照現(xiàn)有文件的理解是一級(jí)人力資源管理師等同于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

        338 評(píng)論(14)

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