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                可可Cris
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            職業(yè)資格證 > 
            經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理師初級報(bào)考
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
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        春天里吃大米
                  
              
              
              已采納  
          人力資源管理師還是考經(jīng)濟(jì)師（人力資源），這兩個考試到底有啥區(qū)別　　職業(yè)資格考試 　　考試性質(zhì) 　　專業(yè)技術(shù)資格考試 　　用于職業(yè)技能等級鑒定 　　作用 　　用于專業(yè)技術(shù)職稱評定 　　一年兩次（5月、11月） 　　考試時間 　　一年一次（11月） 　　三科 　　說明：主要對應(yīng)二級教程3個科目的考試，分別是《理論知識》《專業(yè)能力》《結(jié)合評審》 　　科目 　　兩科 　　說明：主要對應(yīng)兩本教材設(shè)置2個科目的考試，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》《專業(yè)實(shí)務(wù)》 　　客觀題：單選多選 　　主觀題：簡答、案例分析、文件筐 　　題型 　　客觀題：單選多選、案例選擇題 　　60分 　　試卷滿分為100分 　　合格線 　　84分 　　試卷滿分為140分 　　允許補(bǔ)考一次 　　合格成績有效期保留一年 　　考試要求 　　2020年新規(guī)定：成績改為兩年滾動有效 　　針對人力資源六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等企業(yè)常見的一般性管理問題進(jìn)行學(xué)習(xí)cq.yd119.cn 　　學(xué)習(xí)內(nèi)容 　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》需要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范規(guī)定等?！度肆Y源專業(yè)實(shí)務(wù)》需要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、人力資源管理6個模塊、勞動力市場、勞動與社會保險政策四大部分的內(nèi)容 　　★★★ 　　考試難度 　　★★★★ 　　2、代表的含義不同 　　人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)； 　　人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。 　　3、側(cè)重的方向不同 　　人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)；經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理。 　　4、認(rèn)證的單位不同 　　人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。 　　5、范圍不同 　　中級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣，人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)的人事管理。 　　6、級別不同 　　人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 　　人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。 　　從上面的分析我們可以看出，其實(shí)這兩個證書不能簡單的說人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好，主要是看你想達(dá)到什么目的，根據(jù)需求去選擇適當(dāng)?shù)淖C書。      
        經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理師初級報(bào)考
                    
              279      評論（12）        
            
                
                            
                
                    
        提拉米蘇丫頭
                    
                
                
            
            
        參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。報(bào)名時間各個省市不完全一樣，登陸你所在省市的人事勞動和社會保障局的官網(wǎng)查詢報(bào)名。如果是想?yún)⒓咏衲甑目荚嚲鸵ゾo了。教材也可以咨詢當(dāng)?shù)厝耸聞趧雍蜕鐣Ｕ暇值目紕?wù)中心。PS：今年考試時間是 11月7日。
            
                106        評論（10）            
            
                
                            
                
                    
        小能喵尉哥
                    
                
                
            
            
        遵紀(jì)守法并具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷者，均可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格考試。申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試，應(yīng)具備下列條件：1、取得高中以上學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿一年。2、應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格考試，在報(bào)名時尚未獲得學(xué)歷證書的，須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。更多職業(yè)教育培訓(xùn)，請查看：
            
                140        評論（13）            
            
                
                            
                
                    
        唯一201314
                    
                
                
            
            
        查詢中大網(wǎng)校得知：一、經(jīng)濟(jì)師考試時間全國統(tǒng)一，2010年經(jīng)濟(jì)師考試時間確定為2010年11月7日。報(bào)名時間各地不一，你得結(jié)合自己省份來報(bào)考，可以到中大網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道去查詢。教科書在該頻道的考試用書欄目中查詢。相關(guān)學(xué)習(xí)資料也可以在該頻道中查詢。二、報(bào)考方式  （1）考前培訓(xùn)：根據(jù)個人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級的指定教材的培訓(xùn)。  （2）鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動部門申報(bào)考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。
            
                300        評論（12）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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