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        lingshan1226
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 考中級經(jīng)濟師人力資源

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        我是娜弟

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        經(jīng)濟師工商管理和人力資源哪個好考主要是要根據(jù)個人情況而言的,不能一概而論地說哪個簡單哪個難。工商管理因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經(jīng)濟師,但是沒有基礎的,大學學習相關管理專業(yè)或者管理相關工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎想考經(jīng)濟師的考生。經(jīng)濟師考試專業(yè)課程的難易是因人而異的,難者不會,會者不難。只要自己好好努力,難的也會變得簡單的。中級經(jīng)濟師人力資源和工商管理專業(yè)介紹:工商管理 jl.yd119.cn經(jīng)濟師工商管理考什么:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務經(jīng)濟師工商管理專業(yè)特點:是一個宏觀的科目,在我們本科生所學的知識來說,工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識點。經(jīng)濟師工商管理適合人群:工商管理因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經(jīng)濟師,但是沒有基礎的,大學學習相關管理專業(yè)或者管理相關工作的考生。人力資源經(jīng)濟師人力資源考什么:組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法經(jīng)濟師人力資源專業(yè)特點:考的東西基本都是與人有關系的,一共是四個板塊的內(nèi)容:組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度分析:中級人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。經(jīng)濟師人力資源適合人群:適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎想考經(jīng)濟師的考生。

        考中級經(jīng)濟師人力資源

        315 評論(15)

        八旗子弟搓天下

        中級人力資源師相對初級的來講。肯定不好考的。而且需要有一定的工作經(jīng)歷。但是同樣的。初級的正的工資。比中級的工資要低好多。而且。中級的升職空間非常大。

        325 評論(11)

        頌美裝飾

        經(jīng)濟師工商管理專業(yè)綜合評價:簡單部分:工商管理對于沒有基礎的考生來說相對比較好接受,因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,雖然有些知識點涉及復雜的建模和計算,但是考試不會涉及,基本沒有什么計算題,所以對于沒有基礎但是又想考經(jīng)濟師的考生來說,選工商管理會比較好。難:上面說了,經(jīng)濟師是宏觀的科目,所以要考的內(nèi)容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來,改動一個字,成為選擇題的干擾項,范圍太大,防不勝防。多做模擬題,雖然我說正本書的考點防不勝防,但是主要的題目還是有點大方向的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)特點:考的東西基本都是與人有關系的,一共是四個板塊的內(nèi)容:組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度分析:中級人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。

        262 評論(15)

        yeting1976

        經(jīng)濟師工商管理和人力資源哪個好考,主要是要根據(jù)個人情況而言的,不能一概而論地說哪個簡單哪個難。推薦選擇優(yōu)路教育,優(yōu)路教育建設人才培養(yǎng)基地,服務職教行業(yè)發(fā)展,值得信賴?!军c擊在線咨詢問題】關于經(jīng)濟師工商管理和人力資源的介紹如下:1、經(jīng)濟師工商管理經(jīng)濟師工商管理主要考:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務經(jīng)濟師工商管理專業(yè)特點:是一個宏觀的科目,在我們本科生所學的知識來說,工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識點。二、人力資源經(jīng)濟師人力資源主要考:組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法想要了解更多關于經(jīng)濟師工商管理和人力資源的相關信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育打造了優(yōu)路教育商學云課堂,便于內(nèi)部員工進行自我提升,讓員工提升自身的職業(yè)能力。企業(yè)員工可以更具自身需求,利用碎片化的時間,通過手機端或者電腦端便捷地學習自身崗位的知識、學習工作經(jīng)驗,或者是拓寬自身的工作視野,讓自己更好地成長。

        140 評論(10)

        快樂之光

        人力資源中級經(jīng)濟師報考條件(具備下列之一):1.高中(含高中、中專、職高、技校)畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格,從事相關專業(yè)工作滿10年;2.具備大學專科學歷,從事相關專業(yè)工作滿6年;3.具備大學本科學歷或?qū)W士學位,從事相關專業(yè)工作滿4年;4.具備第二學士學位或研究生班畢業(yè),從事相關專業(yè)工作滿2年;5.具備碩士學位,從事相關專業(yè)工作滿1年;6.具備博士學位。注意:取得導游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格,可對應初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格,可用于報考中級經(jīng)濟師。除以上基本條件外,各地報名可能還有屬地等其他要求,具有請以當?shù)貓竺麠l件為準。根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會保障部關于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》,人力資源管理師納入經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試全國統(tǒng)考,頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書,獲得人力資源管理師職稱。中級經(jīng)濟師考試章節(jié)知識點試題歸納,考點解析免費看,祝你輕松取證。移動端題庫:端題庫:

        100 評論(9)

        Hexe留戀不往

        中級經(jīng)濟師人力專業(yè)的考試難度一般,不算很難考。推薦選擇優(yōu)路教育,不斷研究考試規(guī)律,相互激發(fā)和探討,以扎實的教研推動教學工作,為學員保駕護航?!军c擊在線咨詢問題】主要原因有如下三點:1、考試科目不多,準備周期較長,考試成績2年內(nèi)有效,只考兩科,一科是經(jīng)濟基礎知識另一科是人力資源管理專業(yè)知識和實務。2、考試題型簡單,全部為選擇題,且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題,多選題是沒有多選的情況可以部分得分的情況,兩科的總分值都是140分,84分及格通過考試。3、考試方式方便,采用的是機考,不需要填答題卡之類的步驟,考試的時間相對充裕,90分鐘時間完成答題。最重要的就是,要認真?zhèn)淇?,大概在考試前?月內(nèi),每天保持2-3小時的學習,考前有一定的刷題量,就可以通過考試啦。想要了解更多關于中級經(jīng)濟師的相關信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。較為完善的人才培訓體系的建立,為優(yōu)路教育提供了前行的驅(qū)動力,據(jù)優(yōu)路教育有關部門負責人介紹,優(yōu)路教育通過培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才和教研人才,對各層級員工根據(jù)崗位特點進行系統(tǒng)性培訓,從而提升優(yōu)路教育輸出職業(yè)教育服務的能力。

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