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你的人力資源管理師已經(jīng)考了二級(jí),那你的人力資源管理方面知識(shí)已經(jīng)很扎實(shí)了。我是從二級(jí)人力資源管理師已考到了一級(jí)人力資源管理師,二級(jí)對(duì)人力資源基礎(chǔ)要求更多一些,不像一級(jí)人力資源管理師要求實(shí)際操作或處理問題的能力多。再復(fù)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源對(duì)你來講沒多大難度,而且你以后的發(fā)展方向是從事公務(wù)員或者是人力資源方向的工作。工商管理專業(yè)對(duì)你在以后發(fā)展方向上沒有人力資源專業(yè)對(duì)你的幫助大。我2011年已考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè),多將精力放書本上,多做習(xí)題。考過是沒有問題的!不過經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)一般都會(huì)難一點(diǎn)。 另:人力資源管理師屬于國家執(zhí)業(yè)資格證書,對(duì)于私人或者民營單位有用些;經(jīng)濟(jì)師是一年一次國家每年下半年統(tǒng)考,對(duì)于國營或事業(yè)單位按職稱評(píng)定崗位有用些。
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經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析:中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點(diǎn)比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計(jì)算題。經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群:適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點(diǎn):是一個(gè)宏觀的科目,在我們本科生所學(xué)的知識(shí)來說,工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識(shí)點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)綜合評(píng)價(jià):簡單部分:工商管理對(duì)于沒有基礎(chǔ)的考生來說相對(duì)比較好接受,因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí),只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,雖然有些知識(shí)點(diǎn)涉及復(fù)雜的建模和計(jì)算,但是考試不會(huì)涉及,基本沒有什么計(jì)算題,所以對(duì)于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來說,選工商管理會(huì)比較好。難:上面說了,經(jīng)濟(jì)師是宏觀的科目,所以要考的內(nèi)容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時(shí)候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來,改動(dòng)一個(gè)字,成為選擇題的干擾項(xiàng),范圍太大,防不勝防。多做模擬題,雖然我說正本書的考點(diǎn)防不勝防,但是主要的題目還是有點(diǎn)大方向的。適合人群:想考經(jīng)濟(jì)師,但是沒有基礎(chǔ)的,大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。
五月mother
建議考工商管理方向,1是該方向通用性好,2是該方向會(huì)包含人力資源管理內(nèi)容(雖然很少)3是你已經(jīng)通過了人力資源管理師,就應(yīng)該拓展知識(shí)面
張小凡09
百年教育職業(yè)培訓(xùn)中心回復(fù)你:人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí)技師)。
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