增項(xiàng)造價(jià)師好做嗎
哈亮亮魔人
替拉米酥
造價(jià)工程師前景是非常好的。近年來(lái)，建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛，催生巨大的人才市場(chǎng)需求，造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上，由于考試要求嚴(yán)格，資質(zhì)審查細(xì)密，迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬(wàn)余人，人才缺口巨大。政策層面，從事建設(shè)活動(dòng)的單位有沒(méi)有在冊(cè)的造價(jià)工程師是能否從事相關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，企業(yè)求賢若渴。但由于這類專業(yè)技術(shù)人員實(shí)難尋覓，在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中，注冊(cè)造價(jià)工程師是最搶手的“香餑餑”，成為建筑、工程施工等企業(yè)競(jìng)相追逐的對(duì)象，造價(jià)工程師的身價(jià)也一路攀升，眾多企業(yè)開(kāi)出20萬(wàn)元以上的年薪，資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬(wàn)以上。由于考證難度高、通過(guò)率低，證書(shū)含金量頗高?！军c(diǎn)擊獲取造價(jià)工程師培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料】想要了解造價(jià)師的更多詳情，推薦咨詢中安建培，中安建培針對(duì)課程重難點(diǎn)內(nèi)容和習(xí)題，搭配微課深入解析，幫助學(xué)員利用碎片化時(shí)間攻克難題，將學(xué)習(xí)效率最大化。鑒于案例是考試中難度最大的科目，為大幅提升學(xué)員答題能力，特設(shè)案例特訓(xùn)課程，幫助學(xué)員查漏補(bǔ)缺，快速提升答題能力。針對(duì)課程重難點(diǎn)內(nèi)容和習(xí)題，搭配微課深入解析，幫助學(xué)員利用碎片化時(shí)間攻克難題，將學(xué)習(xí)效率最大化。【點(diǎn)擊查詢?cè)靸r(jià)工程師報(bào)考條件】
畢竟希兮
造價(jià)就業(yè)從來(lái)都不是問(wèn)題，只要與工程相關(guān)，就會(huì)涉及到造價(jià)。從政府、業(yè)主、咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工的全產(chǎn)業(yè)鏈，都離不開(kāi)造價(jià)人員。就業(yè)機(jī)會(huì)這點(diǎn)不用擔(dān)心，工作是肯定會(huì)有的，但是會(huì)有什么樣的工作就得取決你自己的能力了。但是造價(jià)又是一個(gè)進(jìn)入門(mén)檻不那么高的行業(yè)，很多人思維里的造價(jià)就是算工程量和組定額，這種思維的局限性特別的大，也導(dǎo)致很大一部分造價(jià)人員都是在從事最基礎(chǔ)的算量組價(jià)工作。來(lái)看看造價(jià)領(lǐng)域含金量最高的一級(jí)造價(jià)工程師的執(zhí)業(yè)范圍：（一）項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究投資估算與審核，項(xiàng)目評(píng)價(jià)造價(jià)分析；（二）建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工招投標(biāo)工程計(jì)量與計(jì)價(jià)；（三）建設(shè)工程合同價(jià)款，結(jié)算價(jià)款、竣工決算價(jià)款的編制與管理；（四）建設(shè)工程審計(jì)、仲裁、訴訟、保險(xiǎn)中的造價(jià)鑒定，工程造價(jià)糾紛調(diào)解；（五）建設(shè)工程計(jì)價(jià)依據(jù)、造價(jià)指標(biāo)的編制與管理；（六）與工程造價(jià)管理有關(guān)的其他事項(xiàng)。
shangbabayue
首先，從行業(yè)構(gòu)造上來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路?！ ∑浯?，相對(duì)于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動(dòng)力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說(shuō)明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的?！ ∽詈螅鶕?jù)考試100教育的數(shù)據(jù)顯示，造價(jià)工程師一直是近兩年來(lái)的熱招職位。17年為止全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師已達(dá)10萬(wàn)多人，而全國(guó)預(yù)計(jì)需求100萬(wàn)人以上?！ ⌒枨髷?shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到4000-10000;5年以上的，可以達(dá)到10000-15000;而造價(jià)工程師，平均薪酬都在20000元以上?？梢哉f(shuō)錢(qián)景非?？捎^。
好色上上簽
首先，從行業(yè)構(gòu)造上來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路。其次，相對(duì)于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動(dòng)力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說(shuō)明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。最后，互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，造價(jià)工程師一直是近兩年來(lái)的熱招職位。14年為止全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師已達(dá)10萬(wàn)多人，而全國(guó)預(yù)計(jì)需求100萬(wàn)人以上。需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到4000-6000;5年以上的，可以達(dá)到6000-8000;而造價(jià)工程師，平均薪酬都在10000元以上?？梢哉f(shuō)，錢(qián)景非?？捎^。綜上所述，工程造價(jià)行業(yè)相比于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，不論從崗位發(fā)展前景，還是薪酬情況，都有很大的優(yōu)勢(shì)。所以，如果你已經(jīng)在造價(jià)行業(yè)了，那你要努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取有一天做到造價(jià)師的崗位;如果你還沒(méi)有進(jìn)入造價(jià)崗位，這個(gè)崗位，是個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。
龍真媽媽
回答 造價(jià)工程師前景分析：1、近年來(lái)，建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛，催生巨大的人才市場(chǎng)需求，造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬(wàn)人以上，由于考試要求嚴(yán)格，資質(zhì)審查細(xì)密，迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬(wàn)余人，人才缺口巨大。2、政策層面，從事建設(shè)活動(dòng)的單位有沒(méi)有在冊(cè)的造價(jià)工程師是能否從事相關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，企業(yè)求賢若渴。但由于這類專業(yè)技術(shù)人員實(shí)難尋覓，在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中，注冊(cè)造價(jià)工程師是最搶手的“香餑餑”，成為建筑、工程施工等企業(yè)競(jìng)相追逐的對(duì)象，造價(jià)工程師的身價(jià)也一路攀升，眾多企業(yè)開(kāi)出20萬(wàn)元以上的年薪，資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬(wàn)以上。3、由于考證難度高、通過(guò)率低，證書(shū)含金量頗高。考過(guò)了造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，意味著項(xiàng)目全過(guò)程管控、商務(wù)談判、項(xiàng)目管理等專業(yè)能力達(dá)到了一定水準(zhǔn)，同時(shí)還熟悉了工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等及相關(guān)法律。不管是新入工程造價(jià)領(lǐng)域的小白，還是職場(chǎng)老手，手握“造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證”，想敲開(kāi)建筑工程行業(yè)知名公司的大門(mén)，會(huì)加分不少的。 擴(kuò)展資料
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