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        玉蝶之夢
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師服務(wù)質(zhì)量

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        丫丫由由

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        實踐過程中,經(jīng)濟(jì)師在事業(yè)單位人力資源管理中存在一定問題,影響其作用發(fā)揮,不利于經(jīng)濟(jì)師對人力資源管理工作的參與,降低經(jīng)濟(jì)師在事業(yè)單位人力資源管理中的實際應(yīng)用價值。因此,必須對其提高重視,加強(qiáng)研究。且這一工作開展,還要基于事業(yè)單位特點(diǎn),有效的將經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)知識和人力資源管理工作結(jié)合在一起,滿足實際需求,體現(xiàn)針對性和可行性。一、經(jīng)濟(jì)師在事業(yè)單位人力資源管理中的適應(yīng)性分析新時期對于事業(yè)單位的管理與業(yè)務(wù)能力要求不斷提升,尤其是在人力資源管理方面,基于以人為本的理念,人屬于管理過程中的重要元素。經(jīng)濟(jì)師在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用能夠提高管理效果,其適應(yīng)性體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):其一,經(jīng)濟(jì)師對于管理、財務(wù)、業(yè)務(wù)開展等均有所了解,在人力資源管理過程中可以更加全面的分析問題、考慮問題,統(tǒng)籌能力較強(qiáng),可以提高實效性;其二,經(jīng)濟(jì)師在數(shù)據(jù)分析和預(yù)測方面能力較強(qiáng),能夠提高對人力資源管理方面數(shù)據(jù)和信息的使用率,并將其與人力資源管理結(jié)合在一起,提高管理策略制定的合理性;其三,經(jīng)濟(jì)師在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用,能夠增強(qiáng)人力資源六大模塊與實踐工作之間的聯(lián)系,可以更科學(xué)的進(jìn)行個人評價和崗位評價,有利于工作目標(biāo)的實現(xiàn);其四,事業(yè)單位人力資源管理必須保持與時俱進(jìn),經(jīng)濟(jì)師參與其中,可以提高人力資源管理的質(zhì)量,由傳統(tǒng)的“降本增效”模式逐漸轉(zhuǎn)化為“精兵增效”模式。二、經(jīng)濟(jì)師在事業(yè)單位人力資源管理中的常見問題(一)人力資源管理意識不足通過實際研究,一些經(jīng)濟(jì)師在參與事業(yè)單位人力資源管理過程中,意識較差,對于人力資源相關(guān)工作了解較少,從而造成投入不足,影響作用發(fā)揮。這一問題的產(chǎn)生,受到經(jīng)濟(jì)師專業(yè)能力和工作性質(zhì)的影響,加之一些經(jīng)濟(jì)師對于事業(yè)單位了解不足,只是從理論角度進(jìn)行分析,缺乏針對性研究,致使相關(guān)意見提出沒有兼顧人力資源管理需求,難以表現(xiàn)其實際價值。(二)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理結(jié)合較差市場化經(jīng)濟(jì)時期,事業(yè)單位在發(fā)展運(yùn)營過程中,注重從經(jīng)濟(jì)角度進(jìn)行分析,加強(qiáng)過程管理,從而實現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。但是,經(jīng)濟(jì)師在這一工作開展過程中,對于財務(wù)管理、項目決策等工作參與較多,對于人力資源工作參與較少,相關(guān)方面的理念、建議、策略等與人力資源管理結(jié)合較差,沒有起到提高人力資源管理效果的作用。例如,如何融入經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)專業(yè)知識和評價,進(jìn)行六大模塊的管理改進(jìn),如何提升人員績效,如何進(jìn)行有效激勵等。(三)缺乏針對性的人力資源管理制度經(jīng)濟(jì)師參與事業(yè)單位人力資源管理屬于一種創(chuàng)新,需要一定的過渡期,才能增強(qiáng)各個部門和工作人員的適應(yīng)性。在具體實施時,有關(guān)方面的針對性制度并不完善,原有的人力資源管理制度并沒有及時有效的調(diào)整,從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)師的作用發(fā)揮受到制約。例如,經(jīng)濟(jì)師提出的分析結(jié)果和建議如何應(yīng)用到人力資源管理之中,經(jīng)濟(jì)師提出的建議是否具有適應(yīng)性等。(四)過程管理與服務(wù)不到位經(jīng)濟(jì)師參與事業(yè)單位人力資源工作,更注重意見提出和結(jié)果評價,但對于過程管理和服務(wù)參與不足,難以做到及時進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo),實效性較差。這就導(dǎo)致一些方案在落實過程中發(fā)生偏離,弱化了經(jīng)濟(jì)師的作用。從而導(dǎo)致一些人員對于經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中的作用理解存在誤區(qū),認(rèn)為經(jīng)濟(jì)師并不適用于事業(yè)單位人力資源管理,對相關(guān)的意見存在排斥心理,執(zhí)行積極性較差,降低實際效用。js.yd119.cn三、經(jīng)濟(jì)師在事業(yè)單位人力資源管理中作用有效發(fā)揮的策略(一)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理意識首先,作為經(jīng)濟(jì)師,必須認(rèn)識到事業(yè)單位人力資源管理的重要性,加強(qiáng)在人力資源管理的關(guān)注和投入,使經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)工作能夠考慮人力資源管理的實際需求,服務(wù)于人力資源管理。例如,通過經(jīng)濟(jì)師分析人力資源管理的招聘成本、培訓(xùn)成本等,然后結(jié)合實際情況,進(jìn)行成本的適當(dāng)增加,促進(jìn)人力資源管理工作的有效開展。其次,經(jīng)濟(jì)師必須加強(qiáng)人力資源知識的學(xué)習(xí),將其與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識結(jié)合在一起。建議經(jīng)濟(jì)師通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)人力資源知識、參加人力資源培訓(xùn)、加強(qiáng)與人力資源管理人員的交流進(jìn)行專業(yè)知識積累。其三,事業(yè)單位應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)師對于人力資源管理工作的職責(zé),使其成為工作計劃的一部分,從而提升其對人力資源工作的重視。與此同時,還可以配合相應(yīng)的獎懲制度,考察工作完成情況,使經(jīng)濟(jì)師更積極的參與人力資源管理。除此以外,建議事業(yè)單位加強(qiáng)宣傳,說明經(jīng)濟(jì)師參與人力資源管理的意義和重要性,使全體人員能夠配合并支持經(jīng)濟(jì)師完成工作,主動向經(jīng)濟(jì)師反映一些問題,咨詢有關(guān)人資管理的知識,尋求幫助。(二)注重經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理的專業(yè)性結(jié)合其一,經(jīng)濟(jì)師在進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析過程中,必須考慮人力資源的需求,使用相應(yīng)的思維和模型分析當(dāng)前人力資源的現(xiàn)狀,給出相應(yīng)的建議。這一過程,需要經(jīng)濟(jì)師根據(jù)人力資源管理的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃六個模塊針對性進(jìn)行,做到細(xì)化研究。以績效考核為例,經(jīng)濟(jì)師應(yīng)將事業(yè)單位以往的財務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源信息、業(yè)務(wù)信息等進(jìn)行整合,統(tǒng)一進(jìn)行分析,明確相關(guān)部門和環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,然后提出建議,明確每個人的業(yè)績目標(biāo),合理制定考核標(biāo)準(zhǔn),這樣更具有客觀性和精準(zhǔn)性;其二,經(jīng)濟(jì)師在策略制定時,必須將人力資源的相關(guān)工作納入其中,考慮人力資源工作的影響,增強(qiáng)內(nèi)部管理的協(xié)調(diào)性和意見的可行性。(三)完善經(jīng)濟(jì)師參與人力資源管理的制度第一,人力資源管理,必須考慮經(jīng)濟(jì)師的意見和建議,針對性開展管理工作。且相關(guān)的計劃和決策應(yīng)由經(jīng)濟(jì)師審核之后才能執(zhí)行,從而增加經(jīng)濟(jì)師的參與度。例如,培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等方面的預(yù)算,如果經(jīng)濟(jì)師認(rèn)為不合理,應(yīng)給出相應(yīng)建議,說明原因,然后重新確定。第二,經(jīng)濟(jì)師應(yīng)與人力資源管理工作人員建立實時溝通制度,了解人力資源的現(xiàn)狀,且定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,基于經(jīng)濟(jì)角度提出建議,以供人力資源管理人員參考和使用。第三,明確經(jīng)濟(jì)師參與人力資源工作每一環(huán)節(jié)和流程,將其作為工作內(nèi)容之一。例如,在薪酬制度制定方面,必須加入經(jīng)濟(jì)師評價環(huán)節(jié),對于薪酬體系合理性進(jìn)行認(rèn)定。在人員招聘方面也要征詢經(jīng)濟(jì)是意見,合理制定招聘標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量。第四,經(jīng)濟(jì)師應(yīng)加強(qiáng)自學(xué)能力和自查能力。經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理方面的專業(yè)能力不足,應(yīng)廣泛積累經(jīng)驗,定期召開座談會,搜集人力資源相關(guān)信息和建議,作為自我工作評價依據(jù)。(四)建立經(jīng)濟(jì)師全過程管理與主動服務(wù)機(jī)制

        經(jīng)濟(jì)師服務(wù)質(zhì)量

        251 評論(12)

        susyweswes

        取得中級經(jīng)濟(jì)師證書作用:1、因為經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格證書由人事部統(tǒng)一發(fā)放,所以企事業(yè)單位、高校、銀行,甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會評定中級職稱。2、通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級/中級/高級在職場上可以增值,級別越高加薪就越多。3、有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升,考取經(jīng)師可以提高自身的晉升空間。4、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格證書是考評高級經(jīng)濟(jì)師的前提條件。5、個別可以用于辦理工作居住證,比如上海、北京。副標(biāo)題回答:求職用得上??梢杂脕碜鳛閴|腳石考其他職業(yè)資格。擁有中級經(jīng)濟(jì)師職稱就可以報考中級會計師,不受從業(yè)年限限制,一般有中級經(jīng)濟(jì)師資格的人,其學(xué)歷,工作年限基本也符合中級會計職稱的報考的相關(guān)要求了。向左轉(zhuǎn)|向右轉(zhuǎn)擴(kuò)展資料:中級經(jīng)濟(jì)師考試報名條件。凡中華人民共和國公民,遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者,可報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格考試。中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年,取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格(含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù))。1、大專畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年;2、本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年;3、獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè),從事專業(yè)工作滿二年;4、獲碩士學(xué)位,從事專業(yè)工作滿一年;5、獲博士學(xué)位;6、獲大專層次專業(yè)證書,從事專業(yè)工作滿七年。已評聘非經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟(jì)工作的人員,可同相應(yīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的人員一樣,按照以上第1款的規(guī)定,報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格考試。中級經(jīng)濟(jì)師需要一年內(nèi)兩門科目全部通過,單科成績大于等于84分,同時單科成績是不予保留的,一般在考后第二年的一月份進(jìn)行成績公布。中級經(jīng)濟(jì)師考試科目共兩門,分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)》。其中專業(yè)實務(wù)有15個專業(yè)可供選擇,報考人數(shù)較多的前幾個專業(yè)是:人力、金融、財稅、工商,當(dāng)然具體報考專業(yè)因個人的需要而異。由于經(jīng)濟(jì)師專業(yè)涵蓋范圍的廣泛性,可以說幾乎從事各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)方面工作的人都可以報考經(jīng)濟(jì)師。又由于各行經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域具有一定的相通性,即使是某一專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師,他的職業(yè)范圍也相當(dāng)寬泛,并容易實現(xiàn)向其他相關(guān)領(lǐng)域的跨越。工作要求方面,助理經(jīng)濟(jì)師,應(yīng)具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識,能夠獨(dú)立地對專項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析綜合,提出建設(shè)性的意見。參考資料來源:百度百科-中級經(jīng)濟(jì)師

        144 評論(9)

        你跑這么慢

        【導(dǎo)讀】初級經(jīng)濟(jì)師是考生公認(rèn)的難度不是很大的考試,不僅因為考試科目比較少,更重要的是考試的重點(diǎn)都在教材上,也是考試大綱規(guī)定的內(nèi)容,基本在2021初級經(jīng)濟(jì)師考綱中,就會把2021年考試的內(nèi)容概括出來,考生其實只要根據(jù)考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)就可以了,目前,2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試大綱還沒有公布,我們可以根據(jù)2020考試大綱進(jìn)行準(zhǔn)備,尤其是專業(yè)科目,更要提早復(fù)習(xí),初級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)有10個,分別是分別是工商管理、財政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險、人力資源、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán),所以我們要合理選擇,正確復(fù)習(xí),今天給大家?guī)淼氖?021年初級經(jīng)濟(jì)師參考大綱詳情:旅游經(jīng)濟(jì),一起來看看吧??荚嚹康臏y查應(yīng)試人員是否理解和掌握旅游活動、旅游者、旅游資源、旅游業(yè)與旅游產(chǎn)品、旅游市場與營銷調(diào)研、旅游的影響與可持續(xù)旅游發(fā)展、飯店的概念與基本特征、飯店前廳業(yè)務(wù)管理、飯店客房業(yè)務(wù)管理、飯店餐飲業(yè)務(wù)管理、飯店安全業(yè)務(wù)管理、飯店設(shè)備日常管理、旅行社基本業(yè)務(wù)、旅行社的設(shè)立與監(jiān)管、旅行社的運(yùn)營、旅行社的組織設(shè)計與管理、旅行社的產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新、旅游景區(qū)的概念、旅游景區(qū)質(zhì)量等級管理、旅游景區(qū)服務(wù)管理、旅游景區(qū)營銷管理、旅游安全管理等相關(guān)的基本知識、原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)實務(wù)工作的初步能力??荚噧?nèi)容與要求第一部分 旅游經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識1. 旅游活動。識別旅游活動/旅行活動/觀光活動的內(nèi)涵異同,掌握世界旅游組織對旅游活動的規(guī)范界定及其所使用的技術(shù)性依據(jù),理解旅游活動的基本特征及其基于不同層面認(rèn)識的構(gòu)成要素,認(rèn)識對旅游活動分類的目的,熟悉常用的依據(jù)和通常的分類結(jié)果,分析旅游活動的性質(zhì),掌握旅游活動的特點(diǎn)、表現(xiàn)及其認(rèn)知意義,認(rèn)識選擇目標(biāo)客源地評價的因素,熟悉并理解旅游目的地要素組合以及影響特定客源地居民來訪量的主要因素。2. 旅游者。理解有關(guān)旅游者表述體系的差異,熟悉世界旅游組織倡導(dǎo)的旅游統(tǒng)計體系和相關(guān)術(shù)語的使用,掌握我國現(xiàn)行的旅游統(tǒng)計口徑和相關(guān)術(shù)語的使用,分析實現(xiàn)個人旅游所需具備的客觀條件、主觀條件和影響旅游消費(fèi)者購買決策的因素,熟悉旅游者分類的常用依據(jù),分析三大基本類型旅游者的市場特點(diǎn)。3. 旅游資源。理解旅游資源的概念及其認(rèn)知要點(diǎn),分析旅游資源不同于傳統(tǒng)物產(chǎn)資源的特點(diǎn),熟悉旅游資源的分類依據(jù)和相應(yīng)的分類概況,認(rèn)識旅游資源的價值、測量依據(jù)、主要決定因素以及旅游資源在目的地旅游業(yè)中的地位,理解旅游資源保護(hù)與開發(fā)的辯證關(guān)系,分析導(dǎo)致旅游資源遭受破壞的原因,熟悉旅游資源保護(hù)工作的原則和實施途徑。4. 旅游業(yè)與旅游產(chǎn)品。理解旅游業(yè)的概念和特點(diǎn),熟悉旅游業(yè)的構(gòu)成,理解旅游產(chǎn)品的類型和特點(diǎn),掌握旅游產(chǎn)品的特點(diǎn),熟悉旅游產(chǎn)品生命周期模型及其影響因素,熟悉旅游服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)與衡量維度,分析提升旅游服務(wù)質(zhì)量的途徑。5. 旅游市場與營銷調(diào)研。理解旅游市場的概念,認(rèn)識市場細(xì)分的原則、掌握旅游市場細(xì)分的基本依據(jù),理解細(xì)分市場與目標(biāo)市場選擇的關(guān)系、了解目標(biāo)市場選擇的方法,掌握選擇目標(biāo)客源地的常用評價指標(biāo),分析不同類型的目標(biāo)市場策略的優(yōu)缺點(diǎn),了解旅游營銷調(diào)研的作用和基本步驟,熟悉第一手和第二手資料的收集方法,掌握旅游市場預(yù)測方法。6. 旅游的影響與可持續(xù)旅游發(fā)展。理解旅游業(yè)發(fā)展帶給目的地經(jīng)濟(jì)的正面和負(fù)面影響,分析預(yù)防負(fù)面經(jīng)濟(jì)影響的措施,熟悉旅游業(yè)發(fā)展對環(huán)境的正面和負(fù)面影響,掌握預(yù)防負(fù)面環(huán)境影響的措施,熟悉旅游業(yè)發(fā)展帶給目的地社會文化的正面和負(fù)面影響,分析預(yù)防負(fù)面社會文化影響的措施,熟悉可持續(xù)旅游發(fā)展的目標(biāo)、核心問題。第二部分 飯店經(jīng)營與管理7. 飯店概述。掌握飯店的概念與基本特征;理解飯店經(jīng)營要素的構(gòu)成;理解飯店的分類方法與業(yè)態(tài)發(fā)展;熟悉中國飯店星級劃分與評定標(biāo)準(zhǔn);理解飯店集團(tuán)類型、優(yōu)勢及發(fā)展趨勢。8. 飯店前廳業(yè)務(wù)管理。識記客房預(yù)訂的任務(wù),辨別客房預(yù)訂的渠道與種類,制訂客房預(yù)訂程序,理解客房預(yù)訂制度,簡單推算超額預(yù)訂數(shù)量,解決客房預(yù)訂糾紛;辨別客房狀態(tài)類型,制訂用房預(yù)分方案,理解入住登記的內(nèi)容和程序,處理預(yù)訂常見問題,比較房價不同類型,實施前臺銷售技巧,簡單測算客房經(jīng)營統(tǒng)計指標(biāo),提供前廳新技術(shù)應(yīng)用例證;總結(jié)前廳禮賓的迎送與行李服務(wù)內(nèi)容,理解金鑰匙服務(wù)哲學(xué)。9. 飯店客房業(yè)務(wù)管理。理解客房服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定原則,簡單測算客房服務(wù)人員配置,實施客房服務(wù)過程控制,解決客房常見問題;概括客房清潔工作內(nèi)容與方法,執(zhí)行客房清潔質(zhì)量控制,總結(jié)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生特點(diǎn)與工作要求,辨別清潔劑種類和管理要求;理解客房用品選擇原則,簡單推算客房用品消耗定額,實施客房布件管理,提供客房新技術(shù)應(yīng)用例證。10. 飯店餐飲業(yè)務(wù)管理。理解飯店菜肴質(zhì)量的評價要素和影響因素,實施菜肴質(zhì)量控制,比較西餐、中餐和酒水的常用服務(wù)方式,執(zhí)行餐飲服務(wù)質(zhì)量控制;簡單推算飯店餐飲產(chǎn)品毛利率,執(zhí)行餐飲產(chǎn)品價格策略和優(yōu)惠促銷策略,策劃餐飲專項活動。11. 飯店安全業(yè)務(wù)管理。理解飯店安全管理的含義;制定飯店消防應(yīng)急方案,實施火警火災(zāi)處置工作;理解飯店治安管理的特點(diǎn),掌握治安管理的環(huán)節(jié)與方法,實施突發(fā)事件處置;掌握飯店環(huán)境衛(wèi)生、菜肴制作、用具衛(wèi)生管理基本環(huán)節(jié)與方法,實施食物中毒的預(yù)防與處置管理。12. 飯店設(shè)備日常管理。理解飯店設(shè)備特點(diǎn)與設(shè)備壽命,識記設(shè)備基礎(chǔ)資料,理解設(shè)備使用管理目標(biāo),明確使用部門管理要求,掌握設(shè)備使用管理環(huán)節(jié)與方法,辨別設(shè)備維修方式、類別,運(yùn)用設(shè)備維修技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評價維修效果。第三部分 旅行社經(jīng)營與管理13. 旅行社概述。掌握旅行社的定義和基本業(yè)務(wù),了解旅行社的發(fā)展歷程,掌握我國現(xiàn)代旅行社業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,以旅游分銷渠道為背景分析旅行社在旅游業(yè)中的位置與作用,掌握旅行社的職能。14. 旅行社的設(shè)立與監(jiān)管。了解影響旅行社設(shè)立的內(nèi)外部因素,熟悉旅行社設(shè)立的程序,包括分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立和外資旅行社的設(shè)立;熟悉旅游行政主管部門對旅行社進(jìn)行監(jiān)管的法律依據(jù),以及行政主管部門對旅行社進(jìn)行監(jiān)管的內(nèi)容;熟悉旅行社行業(yè)組織,了解旅行社行業(yè)創(chuàng)新性治理體系。15. 旅行社的運(yùn)營。熟悉旅行社的分類體系,了解旅行社的分類制度;通過與旅游者消費(fèi)行為對標(biāo),分析旅行社的業(yè)務(wù)流程;了解旅行社業(yè)務(wù)劃分為前臺業(yè)務(wù)和后臺業(yè)務(wù)的原因,以及具體業(yè)務(wù)內(nèi)容;掌握旅行社的組建形式,熟悉旅行社集團(tuán)化發(fā)展的內(nèi)涵和方向。16. 旅行社的組織設(shè)計與管理。了解和熟悉旅行社主要業(yè)務(wù)部門的設(shè)置及其職能,理解計調(diào)的含義,熟悉計調(diào)業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容和計調(diào)部的主要職能,理解旅行社市場營銷部的含義,熟悉旅行社市場營銷部、接待部、門店管理部的設(shè)置情況及其主要職能;掌握旅行社組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則,熟悉旅行社組織結(jié)構(gòu)的類型及其優(yōu)缺點(diǎn),分析旅行社組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的背景因素,掌握新型旅行社組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計方向;分析旅行社組織業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀及存在的問題,掌握旅行社業(yè)務(wù)流程再造的含義和目標(biāo),熟悉旅行社組織業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新的主要體現(xiàn);了解客戶關(guān)系管理和平衡計分卡管理的主要內(nèi)容及其在旅行社的應(yīng)用。17. 旅行社的產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。熟悉旅行社產(chǎn)品的概念、特點(diǎn)和類型,掌握旅行社產(chǎn)品的本質(zhì);掌握旅行社產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)流程,掌握旅游線路(行程)開發(fā)設(shè)計的原則、內(nèi)容和流程;掌握旅行社產(chǎn)品創(chuàng)新的概念,分析旅行社產(chǎn)品創(chuàng)新的現(xiàn)狀,掌握旅行社產(chǎn)品創(chuàng)新的策略和方法。第四部分 旅游景區(qū)經(jīng)營與管理18. 旅游景區(qū)的概念。理解旅游吸引物、風(fēng)景名勝區(qū)、旅游度假區(qū)和旅游景區(qū)的異同。掌握旅游景區(qū)的類型,理解旅游景區(qū)的構(gòu)成要素。19. 旅游景區(qū)質(zhì)量等級管理。理解景區(qū)質(zhì)量等級劃分與評定工作的組織程序與方法;了解景區(qū)質(zhì)量等級劃分與評定工作的主管部門和實施主體;合理使用旅游景區(qū)質(zhì)量等級劃分與評價因子、評價模型和評價方法;實施旅游景區(qū)質(zhì)量等級的評定。20. 旅游景區(qū)服務(wù)管理。了解景區(qū)票務(wù)服務(wù)內(nèi)容,理解景區(qū)咨詢服務(wù)內(nèi)容,掌握景區(qū)投訴服務(wù)處理;了解景區(qū)解說服務(wù)概念,熟悉導(dǎo)游解說服務(wù)與自助式解說服務(wù)內(nèi)容。了解餐飲服務(wù)的特點(diǎn)與基本要求,了解景區(qū)住宿服務(wù)的分類與管理方法,了解旅游交通服務(wù)的類型與服務(wù)管理內(nèi)容,熟悉景區(qū)購物服務(wù)管理內(nèi)容。21. 旅游景區(qū)營銷管理。理解市場營銷基本內(nèi)容,掌握市場營銷的基本程序與方法,了解景區(qū)市場預(yù)測的基本內(nèi)容。了解景區(qū)市場細(xì)分的依據(jù)、原則與步驟,理解景區(qū)目標(biāo)市場選擇策略,理解景區(qū)市場定位策略。了解景區(qū)營銷組合策略的特征,理解景區(qū)產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略與促銷策略。了解景區(qū)營銷前沿動向,了解“互聯(lián)網(wǎng)+”的景區(qū)創(chuàng)新營銷、新科技手段的創(chuàng)新營銷、傳統(tǒng)媒體的景區(qū)升級營銷。22. 旅游安全管理。理解景區(qū)安全的類別、特點(diǎn)與主要原因,了解景區(qū)安全管理的基本體系;了解景區(qū)安全制度的主要類型,理解景區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急管理制度、事故報告制度、安全值班制度、安全檢查整改制度、消防安全制度的內(nèi)容。掌握景區(qū)突發(fā)事件的預(yù)防、自然災(zāi)害預(yù)防、事故災(zāi)害預(yù)防、公共衛(wèi)生事件預(yù)防、突發(fā)性社會安全事件預(yù)防。了解景區(qū)安全處置原則,掌握突發(fā)危機(jī)事件處置方法、自然災(zāi)害事件處置方法、事故災(zāi)害處置方法、意外傷害事故處理方法、公共衛(wèi)生事件處理方法、社會安全事件處理方法。關(guān)于2021年初級經(jīng)濟(jì)師參考大綱詳情:旅游經(jīng)濟(jì),就給大家介紹到這里了,目前2021考生可以參照以上的大綱進(jìn)行復(fù)習(xí),在新大綱出來后,再進(jìn)行對比分析,把變化的考點(diǎn)進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí),掌握考試的要點(diǎn),掌握初級經(jīng)濟(jì)師高分技巧,祝大家考試成功,加油!

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        小咩要減肥

        【導(dǎo)讀】參加2021年高級經(jīng)濟(jì)師考試的考生,除了需要進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的復(fù)習(xí),還需要進(jìn)行專業(yè)實務(wù)的備考,實務(wù)專業(yè)有10各科目,分別是工商管理、財政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險、人力資源、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán),作為2021參考考生,考試復(fù)習(xí)的依據(jù)自然就是考試大綱了,在新的中級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)大綱沒有出來之前,我們的參考大綱只能是2020年高級經(jīng)濟(jì)師考試大綱,在新大綱出來后,再進(jìn)行對比分析,把變化的考點(diǎn)進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí),掌握考試的要點(diǎn),今天給大家?guī)淼氖?021高級經(jīng)濟(jì)師實務(wù)參考大綱:運(yùn)輸經(jīng)濟(jì),接下來就具體來了解一下??荚嚹康暮鸵鬁y查應(yīng)試人員是否具有從事高級運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論原理,熟練掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù),靈活運(yùn)用相關(guān)運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)學(xué)知識從事運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)實務(wù)工作,合理解決有關(guān)運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)問題,有效提升運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)效益等??荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務(wù)本科目題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評價。考試涉及的專業(yè)知識與實務(wù)范圍如下:1. 綜合交通運(yùn)輸概述包括運(yùn)輸業(yè)的性質(zhì),影響運(yùn)輸業(yè)發(fā)展的因素,運(yùn)輸業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位與作用;綜合交通運(yùn)輸概念,三維綜合交通運(yùn)輸理論,交通強(qiáng)國與綜合交通運(yùn)輸發(fā)展等。2. 交通運(yùn)輸結(jié)構(gòu)與運(yùn)輸布局包括運(yùn)輸結(jié)構(gòu)作用及優(yōu)化原則,運(yùn)輸布局與綜合交通網(wǎng)絡(luò)等。3. 可持續(xù)交通運(yùn)輸體系包括可持續(xù)交通運(yùn)輸含義與內(nèi)容;交通運(yùn)輸外部性及其計算,交通項目次生環(huán)境影響評價等。4. 運(yùn)輸產(chǎn)品與運(yùn)輸業(yè)增加值包括運(yùn)輸產(chǎn)品的整體概念,運(yùn)輸產(chǎn)品的性質(zhì)與特征,運(yùn)輸產(chǎn)品評價;運(yùn)輸業(yè)總產(chǎn)值、凈產(chǎn)值、增加值及其構(gòu)成等。5. 綜合物流體系與供應(yīng)鏈管理包括物流系統(tǒng)的構(gòu)成要素,物流系統(tǒng)的類型和特征;供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈管理的內(nèi)涵,供應(yīng)鏈的類型和特征等。6. 運(yùn)輸需求與運(yùn)量預(yù)測包括運(yùn)輸需求的基本含義,運(yùn)輸需求的特征及影響因素;運(yùn)輸需求彈性涵義及分析,運(yùn)量預(yù)測等。7. 運(yùn)輸市場營銷包括運(yùn)輸市場營銷(運(yùn)輸企業(yè)的營銷規(guī)劃、運(yùn)輸市場細(xì)分);貨運(yùn)代理分類,船舶代理的類型,租船經(jīng)紀(jì)人的類型等。8. 運(yùn)輸市場購買行為包括影響運(yùn)輸消費(fèi)者購買行為的因素,經(jīng)濟(jì)環(huán)境與運(yùn)輸消費(fèi)者購買行為,運(yùn)輸市場購買行為模式等。9. 運(yùn)輸成本包括運(yùn)輸成本分類與構(gòu)成,不同運(yùn)輸方式運(yùn)輸成本的特征;運(yùn)輸支出與運(yùn)量之間的關(guān)系,運(yùn)輸支出與運(yùn)輸距離之間的關(guān)系,運(yùn)輸成本、運(yùn)量與運(yùn)輸利潤,控制運(yùn)輸成本的方法與途徑等。10. 運(yùn)輸業(yè)投融資包括運(yùn)輸業(yè)投融資的主體、類型與方式,產(chǎn)業(yè)屬性對運(yùn)輸業(yè)投融資的影響,不同運(yùn)輸方式融資模式,國內(nèi)外運(yùn)輸業(yè)投融資的相關(guān)案例與經(jīng)驗等。11. 運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量包括運(yùn)輸服務(wù)運(yùn)輸企業(yè)顧客價值,運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量管理及運(yùn)輸服務(wù)的有形展示,運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的相關(guān)問題分析,不同運(yùn)輸方式運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量相關(guān)案例等。以上就是2021高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)參考大綱:運(yùn)輸經(jīng)濟(jì),總共11點(diǎn)內(nèi)容,大家可以逐條進(jìn)行認(rèn)真復(fù)習(xí),可以建立一個知識點(diǎn)框架圖,2021年考生同時也要關(guān)注考試報名相關(guān)資訊,比如2020年高級經(jīng)濟(jì)師考試報考條件及考試科目等等相關(guān)信息,一定要提前了解和關(guān)注起來,祝大家考試成功!

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