騎著豬豬追月亮
第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué) 一、社會(huì)主義階段和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) (一)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度 ?。ǘ┵Y源配置方式與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ?。ㄈ┥鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度基礎(chǔ)和體制框架 二、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度 ?。ㄒ唬┧兄脐P(guān)系和所有制形式 (二)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)權(quán)制度 三、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理 (一)國(guó)有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度 ?。ǘ┕局贫取 。ㄈ┕局卫斫Y(jié)構(gòu) 四、收入分配制度與現(xiàn)代公平效率原理 (一)個(gè)人收入的分配過(guò)程與收入分配的調(diào)節(jié) ?。ǘ┦杖敕峙浞绞脚c居民收入來(lái)源的多元化 ?。ㄋ模┥鐣?huì)公平與經(jīng)濟(jì)效率 五、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)波動(dòng) ?。ㄒ唬┊a(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ?。ǘ┙?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式及其轉(zhuǎn)換 (三)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略 ?。ㄋ模┙?jīng)濟(jì)波動(dòng) (五)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策 六、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與宏觀調(diào)控 ?。ㄒ唬┦袌?chǎng)機(jī)制的有效性 ?。ǘ┦袌?chǎng)失靈和市場(chǎng)功能缺陷 ?。ㄈ┱淖饔煤秃暧^調(diào)控 ?。ㄋ模┖暧^調(diào)控的目的和政策目標(biāo)選擇 七、金融市場(chǎng)與金融監(jiān)管 ?。ㄒ唬┙鹑谑袌?chǎng)及其運(yùn)行 ?。ǘ┙鹑陲L(fēng)險(xiǎn)與金融危機(jī) ?。ㄈ┙鹑诒O(jiān)管 八、對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系 ?。ㄒ唬﹪?guó)際經(jīng)濟(jì)組織 (二)對(duì)外貿(mào)易關(guān)系 ?。ㄈ?duì)外經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系 ?。ㄋ模?duì)外金融關(guān)系 九、合同法制度 ?。ㄒ唬┖贤ㄖ贫雀攀觥 。ǘ┖贤挠喠⒑统闪ⅰ 。ㄈ┖贤男ЯΑ 。ㄋ模┖贤穆男小 。ㄎ澹┖贤膿?dān)?! 。┖贤淖兏c轉(zhuǎn)讓 ?。ㄆ撸┖贤臋?quán)利義務(wù)終止 (八)違約責(zé)任 ?。ň牛┖贤墓芾砗秃贤瑺?zhēng)議的解決 十、公司法律制度 ?。ㄒ唬┕痉ǜ攀觥 。ǘ┯邢挢?zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu) ?。ㄈ┕煞萦邢薰镜脑O(shè)立和組織機(jī)構(gòu) (四)股份有限公司的股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓 ?。ㄎ澹┕緜鶆?wù) ?。┕矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì) ?。ㄆ撸┕竞喜?、分立 ?。ò耍┕酒飘a(chǎn)、解散和清算 ?。ň牛┓韶?zé)任 十一、證券法律制度 ?。ㄒ唬┳C券和證券法概述 ?。ǘ┳C券市場(chǎng)的主體 ?。ㄈ┳C券發(fā)行制度 ?。ㄋ模┳C券上市 ?。ㄎ澹┳C券交易 ?。┥鲜泄臼召?gòu) (七)證券監(jiān)管制度 十二、物權(quán)法律制度 ?。ㄒ唬┪餀?quán)與物權(quán)法 ?。ǘ┧袡?quán) (三)用益物權(quán) ?。ㄋ模?dān)保物權(quán) (五)占有 第二部分管理學(xué)原理 一、管理概述 (一)管理 1、管理的含義 2、管理的作用 3、管理的性質(zhì) 4、企業(yè)管理的社會(huì)責(zé)任 ?。ǘ┕芾碚摺 ?、管理者的角色 2、管理者的層次 3、管理者的技能 ?。ㄈ┕芾砝碚摰陌l(fā)展 1、古典管理理論 2、行為科學(xué)理論 3、現(xiàn)代管理理論 二、計(jì)劃 ?。ㄒ唬┯?jì)劃概述 1、計(jì)劃的含義 2、計(jì)劃的類型 3、計(jì)劃的程序 4、計(jì)劃的要求 ?。ǘ╊A(yù)測(cè) 1、預(yù)測(cè)的作用 2、預(yù)測(cè)的內(nèi)容 3、預(yù)測(cè)的方法 ?。ㄈQ策 1、決策的類型 2、決策的過(guò)程 3、決策方法 三、組織 ?。ㄒ唬┙M織的含義和類型 1、組織的含義 2、組織的類型 ?。ǘ┙M織的基本概念 1、分工 2、職權(quán)與職責(zé) 3、部門化 4、管理層次與管理幅度 (三)組織的基本原則 1、組織服從戰(zhàn)略原則 2、授權(quán)和責(zé)權(quán)一致原則 3、分工與協(xié)作原則 4、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則 (四)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型 1、直線職能制 2、事業(yè)部制 3、矩陣制 4、網(wǎng)絡(luò)組織 5、虛擬組織 ?。ㄎ澹┙M織變革 1、組織變革的原因 2、組織變革的方式 3、組織變革的阻力及其克服 4、組織變革與學(xué)習(xí)型組織 四、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì) (一)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者 1、領(lǐng)導(dǎo) 2、領(lǐng)導(dǎo)者 3、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) (二)領(lǐng)導(dǎo)理論 1、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 2、領(lǐng)導(dǎo)行為理論 3、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 ?。ㄈ┘?lì)理論 1、需求層次理論 2、雙因素理論 3、期望理論 4、強(qiáng)化理論 5、公平理論 (四)激勵(lì)方法 1、物質(zhì)利益激勵(lì)方法 2、精神激勵(lì)方法 五、控制與協(xié)調(diào) ?。ㄒ唬┛刂啤 ?、控制的含義 2、控制的類型 3、控制的過(guò)程 4、控制的重點(diǎn) ?。ǘ﹨f(xié)調(diào) 1、協(xié)調(diào)的含義 2、協(xié)調(diào)的作用 3、協(xié)調(diào)的方法 ?。ㄈ贤ā ?、溝通的含義和作用 2、溝通的方式 3、溝通的障礙 4、溝通的技巧 六、戰(zhàn)略管理 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)戰(zhàn)略的制定 1、企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義 2、企業(yè)的愿景、宗旨和目標(biāo) 3、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析 ?。ǘ┢髽I(yè)總體戰(zhàn)略 1、穩(wěn)定戰(zhàn)略 2、發(fā)展戰(zhàn)略 3、撤退戰(zhàn)略 ?。ㄈ┢髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 2、差異化戰(zhàn)略 3、集中戰(zhàn)略 ?。ㄋ模┢髽I(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施 1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu) 2、企業(yè)戰(zhàn)略與組織文化 3、企業(yè)戰(zhàn)略的控制與修正 七、現(xiàn)代管理的方法 ?。ㄒ唬┓治鰡?wèn)題的方法 1、因果圖法 2、5W1H法 3、標(biāo)桿管理法 ?。ǘ┓峙滟Y源的方法 1、規(guī)劃論方法 2、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù) 3、價(jià)值工程 4、企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) ?。ㄈ┫到y(tǒng)管理方法 1、全面質(zhì)量管理 2、目標(biāo)管理 3、平衡記分卡 4、供應(yīng)鏈管理 第三部分國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理 一、概論 ?。ㄒ唬┥鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的基本特征 (二)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)和目標(biāo) ?。ㄈ﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)管理的基本原則 ?。ㄋ模﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)管理的主要手段 二、市場(chǎng)管理 ?。ㄒ唬┦袌?chǎng)體系的培育與完善 (二)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的政府與市場(chǎng) ?。ㄈ┱c市場(chǎng)秩序 三、產(chǎn)業(yè)管理 ?。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局管理 ?。ǘ┊a(chǎn)業(yè)組織管理 (三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 四、區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理 ?。ㄒ唬﹨^(qū)域經(jīng)濟(jì)布局 ?。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)與平衡 五、資源管理 (一)環(huán)境與自然資源的管理 ?。ǘ┛萍假Y源管理 ?。ㄈ┤肆Y源管理 (四)資源的優(yōu)化配置 六、國(guó)有資產(chǎn)管理 (一)國(guó)有資產(chǎn)的特征與分類 ?。ǘ﹪?guó)有資產(chǎn)管理的內(nèi)容 (三)我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理體制 ?。ㄋ模﹪?guó)有資產(chǎn)的評(píng)估與重組 (五)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督 七、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督調(diào)控 (一)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的基本關(guān)系 ?。ǘ﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)衡量與監(jiān)測(cè) ?。ㄈ﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)預(yù)警 ?。ㄋ模﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)調(diào)控 八、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展 (一)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的綜合平衡 ?。ǘ┏青l(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展 (三)環(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展 ?。ㄋ模﹪?guó)內(nèi)發(fā)展與對(duì)外開(kāi)放的協(xié)調(diào) ?。ㄎ澹┒?、中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào) ?。┛茖W(xué)發(fā)展觀與和諧發(fā)展
天使寶貝的
1、大學(xué)??茖W(xué)歷,并從事本專業(yè)不少于15年;取得經(jīng)濟(jì)師資格證書后,從事本專業(yè)工作不少于5年;2、學(xué)士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作不少于5年;3、碩士學(xué)位,覺(jué)得經(jīng)濟(jì)師資格證書后,從事本專業(yè)工作不少于4年;4、博士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作不少于2年;5、獲得省、級(jí)以上優(yōu)秀管理獎(jiǎng)項(xiàng);獲得市級(jí)以上突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào);獲得省級(jí)科技進(jìn)步相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng),必須需要以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員,須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。具備博士學(xué)位,或取得中級(jí)資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的,可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格。
VV愛(ài)吃007
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。1、凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員,須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。具備博士學(xué)位,或取得中級(jí)資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的,可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格。2、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3、資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。4、1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》(人職發(fā)[1993]1號(hào)),決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度??荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負(fù)責(zé),日常工作由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)。5、考試每年舉行一次,考試時(shí)間一般安排在11月初。原則上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場(chǎng),必要時(shí)可在縣設(shè)置考場(chǎng)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是各地自行組織的考試,考試時(shí)間不定。6、企事業(yè)單位中,凡直接從事經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)研究、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)稅金融、開(kāi)發(fā)投資、證券保險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、物資物價(jià)、等崗位工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員,符合相應(yīng)任職條件的可申報(bào)評(píng)審、確認(rèn)或通過(guò)考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。7、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名學(xué)歷、資歷要求必須具備下列條件之一:(1)博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師(或相近專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,下同)資格后,從事本專業(yè)工作2年以上。(2)碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作4 年以上。(3)大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。
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