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        TracyJunli
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 2014經(jīng)濟(jì)師考試大綱

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        蘆葦薇薇

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        報(bào)名一般在6、7月份,考試是11月份

        2014經(jīng)濟(jì)師考試大綱

        212 評(píng)論(14)

        千年紫檀

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        171 評(píng)論(14)

        騎著豬豬追月亮

        第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)  一、社會(huì)主義階段和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)  (一)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度 ?。ǘ┵Y源配置方式與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ?。ㄈ┥鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度基礎(chǔ)和體制框架  二、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度 ?。ㄒ唬┧兄脐P(guān)系和所有制形式  (二)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)權(quán)制度  三、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理  (一)國(guó)有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度 ?。ǘ┕局贫取 。ㄈ┕局卫斫Y(jié)構(gòu)  四、收入分配制度與現(xiàn)代公平效率原理  (一)個(gè)人收入的分配過(guò)程與收入分配的調(diào)節(jié) ?。ǘ┦杖敕峙浞绞脚c居民收入來(lái)源的多元化 ?。ㄋ模┥鐣?huì)公平與經(jīng)濟(jì)效率  五、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)波動(dòng) ?。ㄒ唬┊a(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ?。ǘ┙?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式及其轉(zhuǎn)換  (三)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略 ?。ㄋ模┙?jīng)濟(jì)波動(dòng)  (五)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策  六、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與宏觀調(diào)控 ?。ㄒ唬┦袌?chǎng)機(jī)制的有效性 ?。ǘ┦袌?chǎng)失靈和市場(chǎng)功能缺陷 ?。ㄈ┱淖饔煤秃暧^調(diào)控 ?。ㄋ模┖暧^調(diào)控的目的和政策目標(biāo)選擇  七、金融市場(chǎng)與金融監(jiān)管 ?。ㄒ唬┙鹑谑袌?chǎng)及其運(yùn)行 ?。ǘ┙鹑陲L(fēng)險(xiǎn)與金融危機(jī) ?。ㄈ┙鹑诒O(jiān)管  八、對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系 ?。ㄒ唬﹪?guó)際經(jīng)濟(jì)組織  (二)對(duì)外貿(mào)易關(guān)系 ?。ㄈ?duì)外經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系 ?。ㄋ模?duì)外金融關(guān)系  九、合同法制度 ?。ㄒ唬┖贤ㄖ贫雀攀觥 。ǘ┖贤挠喠⒑统闪ⅰ 。ㄈ┖贤男ЯΑ 。ㄋ模┖贤穆男小 。ㄎ澹┖贤膿?dān)?! 。┖贤淖兏c轉(zhuǎn)讓 ?。ㄆ撸┖贤臋?quán)利義務(wù)終止  (八)違約責(zé)任 ?。ň牛┖贤墓芾砗秃贤瑺?zhēng)議的解決  十、公司法律制度 ?。ㄒ唬┕痉ǜ攀觥 。ǘ┯邢挢?zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu) ?。ㄈ┕煞萦邢薰镜脑O(shè)立和組織機(jī)構(gòu)  (四)股份有限公司的股份發(fā)行與轉(zhuǎn)讓 ?。ㄎ澹┕緜鶆?wù) ?。┕矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì) ?。ㄆ撸┕竞喜?、分立 ?。ò耍┕酒飘a(chǎn)、解散和清算 ?。ň牛┓韶?zé)任  十一、證券法律制度 ?。ㄒ唬┳C券和證券法概述 ?。ǘ┳C券市場(chǎng)的主體 ?。ㄈ┳C券發(fā)行制度 ?。ㄋ模┳C券上市 ?。ㄎ澹┳C券交易 ?。┥鲜泄臼召?gòu)  (七)證券監(jiān)管制度  十二、物權(quán)法律制度 ?。ㄒ唬┪餀?quán)與物權(quán)法 ?。ǘ┧袡?quán)  (三)用益物權(quán) ?。ㄋ模?dān)保物權(quán)  (五)占有  第二部分管理學(xué)原理  一、管理概述  (一)管理  1、管理的含義  2、管理的作用  3、管理的性質(zhì)  4、企業(yè)管理的社會(huì)責(zé)任 ?。ǘ┕芾碚摺 ?、管理者的角色  2、管理者的層次  3、管理者的技能 ?。ㄈ┕芾砝碚摰陌l(fā)展  1、古典管理理論  2、行為科學(xué)理論  3、現(xiàn)代管理理論  二、計(jì)劃 ?。ㄒ唬┯?jì)劃概述  1、計(jì)劃的含義  2、計(jì)劃的類型  3、計(jì)劃的程序  4、計(jì)劃的要求 ?。ǘ╊A(yù)測(cè)  1、預(yù)測(cè)的作用  2、預(yù)測(cè)的內(nèi)容  3、預(yù)測(cè)的方法 ?。ㄈQ策  1、決策的類型  2、決策的過(guò)程  3、決策方法  三、組織 ?。ㄒ唬┙M織的含義和類型  1、組織的含義  2、組織的類型 ?。ǘ┙M織的基本概念  1、分工  2、職權(quán)與職責(zé)  3、部門化  4、管理層次與管理幅度  (三)組織的基本原則  1、組織服從戰(zhàn)略原則  2、授權(quán)和責(zé)權(quán)一致原則  3、分工與協(xié)作原則  4、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則  (四)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型  1、直線職能制  2、事業(yè)部制  3、矩陣制  4、網(wǎng)絡(luò)組織  5、虛擬組織 ?。ㄎ澹┙M織變革  1、組織變革的原因  2、組織變革的方式  3、組織變革的阻力及其克服  4、組織變革與學(xué)習(xí)型組織  四、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)  (一)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者  1、領(lǐng)導(dǎo)  2、領(lǐng)導(dǎo)者  3、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)  (二)領(lǐng)導(dǎo)理論  1、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論  2、領(lǐng)導(dǎo)行為理論  3、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 ?。ㄈ┘?lì)理論  1、需求層次理論  2、雙因素理論  3、期望理論  4、強(qiáng)化理論  5、公平理論  (四)激勵(lì)方法  1、物質(zhì)利益激勵(lì)方法  2、精神激勵(lì)方法  五、控制與協(xié)調(diào) ?。ㄒ唬┛刂啤 ?、控制的含義  2、控制的類型  3、控制的過(guò)程  4、控制的重點(diǎn) ?。ǘ﹨f(xié)調(diào)  1、協(xié)調(diào)的含義  2、協(xié)調(diào)的作用  3、協(xié)調(diào)的方法 ?。ㄈ贤ā ?、溝通的含義和作用  2、溝通的方式  3、溝通的障礙  4、溝通的技巧  六、戰(zhàn)略管理 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)戰(zhàn)略的制定  1、企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義  2、企業(yè)的愿景、宗旨和目標(biāo)  3、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析 ?。ǘ┢髽I(yè)總體戰(zhàn)略  1、穩(wěn)定戰(zhàn)略  2、發(fā)展戰(zhàn)略  3、撤退戰(zhàn)略 ?。ㄈ┢髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略  1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略  2、差異化戰(zhàn)略  3、集中戰(zhàn)略 ?。ㄋ模┢髽I(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施  1、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)  2、企業(yè)戰(zhàn)略與組織文化  3、企業(yè)戰(zhàn)略的控制與修正  七、現(xiàn)代管理的方法 ?。ㄒ唬┓治鰡?wèn)題的方法  1、因果圖法  2、5W1H法  3、標(biāo)桿管理法 ?。ǘ┓峙滟Y源的方法  1、規(guī)劃論方法  2、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)  3、價(jià)值工程  4、企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) ?。ㄈ┫到y(tǒng)管理方法  1、全面質(zhì)量管理  2、目標(biāo)管理  3、平衡記分卡  4、供應(yīng)鏈管理  第三部分國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理  一、概論 ?。ㄒ唬┥鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的基本特征  (二)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)和目標(biāo) ?。ㄈ﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)管理的基本原則 ?。ㄋ模﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)管理的主要手段  二、市場(chǎng)管理 ?。ㄒ唬┦袌?chǎng)體系的培育與完善  (二)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的政府與市場(chǎng) ?。ㄈ┱c市場(chǎng)秩序  三、產(chǎn)業(yè)管理 ?。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局管理 ?。ǘ┊a(chǎn)業(yè)組織管理  (三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃  四、區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理 ?。ㄒ唬﹨^(qū)域經(jīng)濟(jì)布局 ?。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)與平衡  五、資源管理  (一)環(huán)境與自然資源的管理 ?。ǘ┛萍假Y源管理 ?。ㄈ┤肆Y源管理  (四)資源的優(yōu)化配置  六、國(guó)有資產(chǎn)管理  (一)國(guó)有資產(chǎn)的特征與分類 ?。ǘ﹪?guó)有資產(chǎn)管理的內(nèi)容  (三)我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理體制 ?。ㄋ模﹪?guó)有資產(chǎn)的評(píng)估與重組  (五)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督  七、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督調(diào)控  (一)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的基本關(guān)系 ?。ǘ﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)衡量與監(jiān)測(cè) ?。ㄈ﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)預(yù)警 ?。ㄋ模﹪?guó)民經(jīng)濟(jì)調(diào)控  八、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展  (一)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的綜合平衡 ?。ǘ┏青l(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展  (三)環(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展 ?。ㄋ模﹪?guó)內(nèi)發(fā)展與對(duì)外開(kāi)放的協(xié)調(diào) ?。ㄎ澹┒?、中、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào) ?。┛茖W(xué)發(fā)展觀與和諧發(fā)展

        318 評(píng)論(9)

        天使寶貝的

        1、大學(xué)??茖W(xué)歷,并從事本專業(yè)不少于15年;取得經(jīng)濟(jì)師資格證書后,從事本專業(yè)工作不少于5年;2、學(xué)士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作不少于5年;3、碩士學(xué)位,覺(jué)得經(jīng)濟(jì)師資格證書后,從事本專業(yè)工作不少于4年;4、博士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作不少于2年;5、獲得省、級(jí)以上優(yōu)秀管理獎(jiǎng)項(xiàng);獲得市級(jí)以上突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào);獲得省級(jí)科技進(jìn)步相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng),必須需要以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員,須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。具備博士學(xué)位,或取得中級(jí)資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的,可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格。

        314 評(píng)論(9)

        VV愛(ài)吃007

        高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。1、凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員,須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。具備博士學(xué)位,或取得中級(jí)資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的,可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格。2、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3、資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。4、1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》(人職發(fā)[1993]1號(hào)),決定在經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度??荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負(fù)責(zé),日常工作由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)。5、考試每年舉行一次,考試時(shí)間一般安排在11月初。原則上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場(chǎng),必要時(shí)可在縣設(shè)置考場(chǎng)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是各地自行組織的考試,考試時(shí)間不定。6、企事業(yè)單位中,凡直接從事經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)研究、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)稅金融、開(kāi)發(fā)投資、證券保險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、物資物價(jià)、等崗位工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員,符合相應(yīng)任職條件的可申報(bào)評(píng)審、確認(rèn)或通過(guò)考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。7、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名學(xué)歷、資歷要求必須具備下列條件之一:(1)博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師(或相近專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,下同)資格后,從事本專業(yè)工作2年以上。(2)碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作4 年以上。(3)大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。

        335 評(píng)論(11)

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