關于面試的常見問題和回答技巧，網上有N多版本，關鍵是知其然還要知其所以然，了解面試問題背后的真義，這樣準備起來心里會更有底。 企業(yè)面試的目的很明確：找到適合某個崗位的人。所謂適合，可以從2個方面理解：現(xiàn)在適合、將來適合。兩者缺一不可，后者甚至更重要。 什么叫現(xiàn)在適合？就是你的學歷、工作經驗、專業(yè)技能、身體狀況等，與這個崗位相匹配，這個很好理解吧。與之相應的常見問題，則是問你過去的工作學習中的具體事件、優(yōu)點缺點等，以確認你的勝任能力。 什么叫將來合適？就是你的價值觀、職業(yè)規(guī)劃、學習能力等是否能夠與這家企業(yè)的文化相互認同（至少不排斥吧），你能否在這家企業(yè)長期發(fā)展，你的發(fā)展?jié)摿κ欠窀蒙蠉徫话l(fā)展需求和企業(yè)發(fā)展步伐……與之相應的常見問題，則可能包括：你的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃？你對加班出差的態(tài)度？你的成功和挫折經歷？你的興趣點和興奮點？你的學習經歷和規(guī)劃？你為什么選擇和離開原單位？你和原來同事相處得不好的經歷？…… 那么，求職者要如何準備應對這些問題呢？1） 事前充分了解企業(yè)的文化（不是寫在網站首頁的，而是真實的存在于人群中的）、產品結構、市場地位、發(fā)展態(tài)勢等信息，認真研讀招聘的崗位描述，解讀這個崗位對能力、素質等各方面的具體要求； 2） 靜下心來認識自己。《道德經》有云：知人者智，知己者明。認識自己其實是最難的，而且在這個浮躁的時代，我們很多人都忘了自己是誰，何曾靜下心來面對自己呢？ 3） 在前兩步做完后，如果這個企業(yè)和崗位是適合自己的，就去嘗試，如果不適合，不要被眼前的小利迷惑，不要人云亦云地追趕熱潮。今天的熱潮也許就是明天的冷門，別人也不會在乎你是否幸福快樂。