社工師和經(jīng)濟(jì)師區(qū)別
超愛(ài)吃的丫頭
后來(lái)后來(lái)510
哎唯巴蒂
職稱(chēng)的是由專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)認(rèn)可的，不是說(shuō)社會(huì)工作師，社會(huì)工作師那可能就是你工作的一個(gè)名稱(chēng)，但它不是紙槍紙槍的，是有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)認(rèn)定認(rèn)可的
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社會(huì)工作師不算職稱(chēng)社會(huì)工作師屬于國(guó)家職業(yè)資格，并非專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，《關(guān)于改革職稱(chēng)評(píng)定、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》(中發(fā)〔1986〕3號(hào))中明確指出：職稱(chēng)的實(shí)質(zhì)為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，因此社會(huì)工作師不屬于職稱(chēng)。
guaziqiaqia
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》，人社局就深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)中指出，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，其中初級(jí)職稱(chēng)只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，因此經(jīng)濟(jì)師這個(gè)職稱(chēng)實(shí)則屬于中級(jí)職稱(chēng)。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審堅(jiān)持同行評(píng)議，綜合運(yùn)用成果展示、個(gè)人述職、履歷分析、業(yè)績(jī)考察等多種形式，確?？陀^公正。
jinyulan1985
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍廣 國(guó)企、事業(yè)單位看重經(jīng)濟(jì)師；民營(yíng)、外資、合資企業(yè)看重人力資源管理師。具體看你所處的單位，一般社會(huì)上的絕大多數(shù)考人力資源管理師 經(jīng)濟(jì)師屬于職稱(chēng)序列，傳統(tǒng)上、事業(yè)單位、國(guó)企等所謂體制內(nèi)的領(lǐng)域比較認(rèn)可；人力資源管理師屬于資格與資質(zhì)證書(shū)，比較認(rèn)可。這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)都不錯(cuò) 具體還要看本人想往哪個(gè)方面發(fā)展 ，根據(jù)自己需求選擇。
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