高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題人力資源
堆高于岸
哆咯哆咯咯
cynthia20056
與其他系列相比，經(jīng)濟(jì)師考試最簡(jiǎn)單。只有單選題、多選題兩種題型。單選題90題，每題1分。多選題30題，每題2分，滿分150分，90分 （60%）及格。經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)比較。一、從考試通過(guò)率來(lái)看考試難度。經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)難度排行，從易到難：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（此處通過(guò)學(xué)員通過(guò)律評(píng)估，不完全代表該科的真實(shí)難易程度，個(gè)人覺(jué)得金融的難度相較大些）。網(wǎng)友說(shuō)詳情搜：中國(guó)職稱大學(xué)鄭密路航海路全國(guó)辦、高級(jí)職稱論文鄭密路航海路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師鄭密路航海路全國(guó)辦、高級(jí)農(nóng)經(jīng)（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、政工、工程、人力資源管理、教）師鄭密路航海路全國(guó)辦等。 2020年起初、中、高、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師都是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)。二、從行業(yè)需求角度衡量報(bào)考哪個(gè)專業(yè)最好。工商管理、人力資源、金融、財(cái)稅、建筑等這幾個(gè)專業(yè)科目是比較熱門的，報(bào)考的人數(shù)也是最多的，同時(shí)考試難度也要大一些，而且考試難度每年都有所增加。而保險(xiǎn)、郵電、旅游、運(yùn)輸?shù)冗@些較偏的專業(yè)科目，考試難度相對(duì)較小，考生只要掌握教材基本內(nèi)容就可以過(guò)關(guān)。三、從行業(yè)市場(chǎng)前景來(lái)衡量報(bào)考哪個(gè)專業(yè)最好。目前市場(chǎng)最好最多的是人力和工商。市場(chǎng)前景也不是一成不變的，是隨著市場(chǎng)的供需關(guān)系變化的。在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級(jí)干部的待遇。達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金?？傊瑢I(yè)好不好看你以什么標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)了，其實(shí)最適合你的就是最好的。大家在選報(bào)專業(yè)的時(shí)候，還要結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)以及目前所從事的領(lǐng)域。每年都要近百萬(wàn)的人報(bào)考，選擇你所熟悉的、實(shí)用的、難度低的專業(yè)，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下參加合適的輔導(dǎo)班，跟隨老師認(rèn)真學(xué)習(xí)基本上考一次就可以通過(guò)。以上信息僅供參考，具體情況因人而異。首先，經(jīng)濟(jì)師考試是分專業(yè)報(bào)名的。初級(jí)和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師都需要考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)(初、中級(jí))》，另外一科的《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》則需要選擇10個(gè)專業(yè)之一來(lái)報(bào)考：工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。其中專業(yè)性較強(qiáng)的科目：財(cái)政稅收、建筑房地產(chǎn)、運(yùn)輸、保險(xiǎn) 。一般來(lái)說(shuō)，報(bào)考以上科目的學(xué)員，也都是從事相關(guān)工作的學(xué)員，或者是相關(guān)企業(yè)單位要求大家考的專業(yè)。如上所說(shuō)，這些專業(yè)其實(shí)還是要求有一些基礎(chǔ)，否則學(xué)起來(lái)，理解起來(lái)相對(duì)難一些的。專業(yè)性不太強(qiáng)的科目：人力、工商、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游、農(nóng)業(yè)雖然說(shuō)專業(yè)性沒(méi)那么強(qiáng)，其實(shí)就是說(shuō)你完全沒(méi)基礎(chǔ)，沒(méi)做過(guò)任何相關(guān)工作，但是學(xué)起來(lái)理解起來(lái)也是有一定困難的。
我是怖怖
【導(dǎo)讀】參加2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生，除了需要進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的復(fù)習(xí)，還需要進(jìn)行專業(yè)實(shí)務(wù)的備考，實(shí)務(wù)專業(yè)有10各科目，分別是工商管理、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、人力資源、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，作為2021參考考生，考試復(fù)習(xí)的依據(jù)自然就是考試大綱了，在新的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)大綱沒(méi)有出來(lái)之前，我們的參考大綱只能是2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱，在新大綱出來(lái)后，再進(jìn)行對(duì)比分析，把變化的考點(diǎn)進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí)，掌握考試的要點(diǎn)，今天給大家?guī)?lái)的是2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)參考大綱：人力資源，接下來(lái)就具體來(lái)了解一下?？荚嚹康暮鸵鬁y(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開(kāi)發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，科學(xué)開(kāi)展人力資源管理工作的組織、督導(dǎo)和研究等?？荚嚿婕暗膶I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)本科目題型設(shè)置多樣，考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)范圍如下：1. 組織行為學(xué)包括個(gè)體心理與行為，團(tuán)體心理與行為，工作態(tài)度與行為，組織激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。2. 人力資源管理包括戰(zhàn)略性人力資源管理及實(shí)施過(guò)程，戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)容;人力資源供給和需求預(yù)測(cè)，人力資源供需平衡的對(duì)策;工作分析的方法，職位說(shuō)明書的內(nèi)容，工作研究，工作設(shè)計(jì);招募戰(zhàn)略、程序和渠道，人員甄選的有效性、程序和方法;戰(zhàn)略性績(jī)效管理，績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控，績(jī)效管理工具，績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)，績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用，特殊群體的績(jī)效考核;薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金、員工福利、股權(quán)激勵(lì)，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)決策分析，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的程序和方法，職業(yè)生涯管理;員工入職、在職及離職管理，員工情緒管理，職業(yè)安全與健康，員工援助計(jì)劃;我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度和方法等。3. 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)包括勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論的基本原理等。4. 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。包括勞動(dòng)法和勞動(dòng)法律關(guān)系，就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)方面的法律法規(guī)規(guī)定，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)法律的立法原則和基本內(nèi)容，社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度和基本內(nèi)容，勞動(dòng)法律責(zé)任與行政執(zhí)法的法律規(guī)定，人力資源開(kāi)發(fā)中的教育培訓(xùn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障、管理使用、流動(dòng)配置等方面的政策規(guī)定等。以上就是2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)參考大綱：人力資源，總共4點(diǎn)內(nèi)容，大家可以逐條進(jìn)行認(rèn)真復(fù)習(xí)，可以建立一個(gè)知識(shí)點(diǎn)框架圖，2021年考生同時(shí)也要關(guān)注考試報(bào)名相關(guān)資訊，比如2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考條件及考試科目等等相關(guān)信息，一定要提前了解和關(guān)注起來(lái)，祝大家考試成功!
重慶周林頻譜儀
有。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是有計(jì)算題的。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理戰(zhàn)略摘要，當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日漸繁榮，各項(xiàng)生產(chǎn)領(lǐng)域也煥發(fā)出巨大的活力與生機(jī)。
黑馬胖子666
【導(dǎo)讀】《人力資源》是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)實(shí)務(wù)科目之一，屬于專業(yè)性比較強(qiáng)的科目，目前2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，需要備考2021年考試的考生進(jìn)行考試分析，做好2021年考試準(zhǔn)備，其中最重要的就是總結(jié)出歷年的重要考點(diǎn)，匯總前人的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并且有效運(yùn)用到自己的學(xué)習(xí)中，人力資源專業(yè)近幾年在社會(huì)上反響不錯(cuò)，受到很多在職人員的青睞，所以大家如果想要更好的進(jìn)行考試準(zhǔn)備，就需要對(duì)于考試重點(diǎn)好好把握，今天給大家?guī)?lái)的是2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》重要考點(diǎn)：態(tài)度，一起來(lái)看看吧。一、態(tài)度的概念與成分美國(guó)心理學(xué)家弗里德曼認(rèn)為態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定事物、觀念或他人穩(wěn)固的，由認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分組成的心理傾向，他的定義強(qiáng)調(diào)了態(tài)度的組成及特性，是目前被大家公認(rèn)的較好的定義。1.認(rèn)知成分，它是指人們對(duì)外界對(duì)象的心理印象，包括有關(guān)的事實(shí)、知識(shí)和信念。認(rèn)知成分是態(tài)度其余組成部分的基礎(chǔ)。2.情感成分，它是指人們對(duì)態(tài)度對(duì)象肯定或否定的評(píng)價(jià)以及由此引發(fā)的情緒情感。情感成分是態(tài)度的核心與關(guān)鍵，情感既影響認(rèn)知成分，又影響行為傾向成分。3.行為傾向成分，它是指人們對(duì)態(tài)度對(duì)象所預(yù)備采取的反應(yīng)，具有準(zhǔn)備性質(zhì)。行為傾向成分會(huì)影響到人們將來(lái)對(duì)態(tài)度對(duì)象的反應(yīng)，但它不等于外顯行為。二、態(tài)度與行為的關(guān)系態(tài)度與行為之間并非一對(duì)一的關(guān)系，態(tài)度只是一種行為傾向，它并不等于行為。1.態(tài)度的特殊性水平，美國(guó)人對(duì)亞洲人的態(tài)度。2.時(shí)間因素，越近越準(zhǔn)確，美國(guó)總統(tǒng)大選預(yù)測(cè)。3.自我意識(shí)，內(nèi)在自我意識(shí)高的人較為關(guān)注自身的行為標(biāo)準(zhǔn)，因此，用他們的態(tài)度預(yù)測(cè)行為有較高的效度;而公眾自我意識(shí)高的人比較關(guān)注外在的行為標(biāo)準(zhǔn)，所以難以用他們的態(tài)度對(duì)其行為加以預(yù)測(cè)。4.態(tài)度強(qiáng)度。強(qiáng)烈的態(tài)度對(duì)行為影響更大(信息和參與可以增強(qiáng)態(tài)度強(qiáng)度)。5.態(tài)度的可接近性。態(tài)度的可接近性指態(tài)度被意識(shí)到的程度，越容易被意識(shí)到的態(tài)度，對(duì)我們來(lái)說(shuō)它的可接近性就越大。三、說(shuō)服與態(tài)度的改變1.說(shuō)服者專家資格、說(shuō)服者可靠。鐘南山、張文宏、某電視直播中的“專家”。2.說(shuō)服信息差距因素：兩個(gè)態(tài)度之間的差距?？謶忠蛩兀旱筓型。信息的呈現(xiàn)方式：簡(jiǎn)單(視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、書面);爭(zhēng)論(雙面)。3.被說(shuō)服者的因素被說(shuō)服者的人格：自尊不容易改變。被說(shuō)服者的心情：心情好容易改變。被說(shuō)服者介入程度：卷入越深越難改變。被說(shuō)服者自身免疫：過(guò)多的預(yù)先說(shuō)服容易產(chǎn)生免疫。被說(shuō)服者的個(gè)體差異：認(rèn)知需求、自我監(jiān)控、年齡。關(guān)于2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》重要考點(diǎn)：態(tài)度，就給大家介紹到這里了，不知道大家有沒(méi)有學(xué)會(huì)呢?另外，我們還需要通過(guò)2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試變化，總結(jié)考試出題規(guī)律，制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，相信大家都能取得較好的復(fù)習(xí)效果，加油!
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