QINGCHUN曲終人散
miss無敵
一、初級職務（含員級、助級）除首次確定外一般實行以考代評；中級職務實行考評雙軌制，目前已推出考試的專業(yè)有會計、經濟、建筑工程（含園林綠化、建筑安裝、給排水等）、機械工程、電子工程、化工工程、電器電機工程、檔案專業(yè)、圖書文博專業(yè)、衛(wèi)生、統(tǒng)計、質量、國際商務、出版、審計系列、（農業(yè)技術2003年暫 停一年），在已推開考試的專業(yè)中，除衛(wèi)生專業(yè)外，符合條件的人員既可報名參加考試、也可參加評審；高級職務以評為主，部分系列考評結合，如會計、審計，先參加考試，后評審。二、職稱考試中除會計專業(yè)在財稅務局會計事務科、衛(wèi)生專業(yè)在衛(wèi)生局辦公室報名外，其他專業(yè)均在人事局專業(yè)技術人員管理科報名。三、職稱評審的文件由各系列主管部門負責轉發(fā)到各有關單位。參加高級職務評審的人員在材料齊全的情況下報區(qū)人事局初審后，由人員所在單位直接報至市系列主管部門；參加中級職務評審的人員中，電子、電器、機械、化工、建筑、水產、冶金專業(yè)的在區(qū)主管部門審核后，由區(qū)中評委負責評審，其他專業(yè)的人員參照高級評審程序執(zhí)行。四、關于外語、計算機、繼續(xù)教育的說明。（一）除個別系列國家未規(guī)定的以外，評審時均作要求。（二）從2004年起，凡是報考市里推開的考試，要實行與評審一樣的條件，即外語、計算機、繼續(xù)教育等在報考時審核。（三）報名參加全國的職稱、執(zhí)業(yè)、職業(yè)資格考試的，報考時不提供繼續(xù)教育材料，單位聘任時要與計算機、外語掛鉤。（四）凡是在評審中與可適當照顧的對象，參加考試時也參照執(zhí)行。具體條件為年齡偏大（申報中級40周歲以上、高級50周歲以上）、業(yè)績突出。（五）按甬政辦發(fā)[2002]150號文件精神，申報高級職務的繼續(xù)教育須達到90學時，中級72學時，初級60學時。繼續(xù)教育課既包括市主管局舉辦 的專業(yè)課，也包括 公共課（《WTO基本知識》、《計算機應用能力（三級）、〈通用英語水平等級〉》，專業(yè)技術人員可以在上述課程中自行選擇。
臭臭花1
【導讀】參加2021年中級經濟師考試的考生，除了需要進行《經濟基礎》的復習，還需要進行專業(yè)實務的備考，實務專業(yè)有10各科目，分別是工商、財稅、農業(yè)、金融、保險、人力、旅游、運輸、建筑房地產、知識產權，作為2021參考考生，考試復習的依據自然就是考試大綱了，在新的中級經濟師工商管理大綱沒有出來之前，我們的參考大綱只能是2020年中級經濟師考試大綱，在新大綱出來后，再進行對比分析，把變化的考點進行更為深入的復習，掌握考試的要點，今天給大家?guī)淼氖?021年中級經濟師考試參考大綱——工商管理，接下來就具體來了解一下。考試目的測查應試人員是否理解工商管理專業(yè)理論原理，掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術，了解專業(yè)相關法律、規(guī)范(規(guī)定)，以及是否具有運用上述知識從事工商管理專業(yè)實務工作，科學、合理進行工商管理的能力?？荚噧热菖c要求1. 企業(yè)戰(zhàn)略與經營決策。辨別企業(yè)戰(zhàn)略的特征和層次，理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內涵，制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略方案，控制企業(yè)戰(zhàn)略方案的實施，分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內部環(huán)境，開展企業(yè)綜合分析，區(qū)分企業(yè)戰(zhàn)略類型，選擇恰當的企業(yè)經營戰(zhàn)略，辨別企業(yè)經營決策的類型，理解企業(yè)經營決策的構成要素，制定企業(yè)經營決策的流程，合理使用定性和定量決策方法實施企業(yè)經營決策。2. 公司法人治理結構。區(qū)分公司所有者與經營者，解釋公司所有者與經營者的關系，說明股東的分類、構成及其法律地位，辨別股東的權利和義務，理解有限責任公司股東會和股份有限公司股東大會的性質、職權，執(zhí)行董事會制度，依法構建有限責任公司、股份有限公司和國有獨資公司的董事會，發(fā)揮國有獨資公司黨組織作用和詮釋經理機構的地位，依法建立有限責任公司、股份有限公司和國有獨資公司的經理機構，執(zhí)行監(jiān)事會制度，依法建立有限責任公司的監(jiān)事會，依法構建股份有限公司和國有獨資公司的監(jiān)督機構。3. 市場營銷與品牌管理。理解市場和市場營銷，詮釋市場營銷觀念，理解市場營銷管理的任務，區(qū)分市場營銷宏觀環(huán)境和市場營銷微觀環(huán)境，分析市場營銷環(huán)境，進行市場細分，選擇目標市場，制定市場定位的策略，選擇市場營銷組合策略，識別品牌和品牌資產，區(qū)分品牌戰(zhàn)略的類型，實施品牌戰(zhàn)略。4. 分銷渠道管理。理解渠道管理的目標與任務，辨別消費品、工業(yè)品、服務產品，構建分銷渠道，執(zhí)行渠道成員的激勵，辨別渠道權力的來源，運用渠道權力，了解渠道沖突分類和產生原因，處理渠道沖突，理解渠道差距的產生，選擇恰當的指標實施分銷渠道系統(tǒng)評估，了解分銷渠道發(fā)展趨勢，實施渠道扁平化或渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟。5. 生產管理。辨別生產能力的種類，總結影響生產能力的因素，核算生產能力，理解生產計劃的指標，編制生產計劃，安排產品出產進度，理解生產作業(yè)計劃的內容和特點，制定生產企業(yè)的期量標準，編制車間生產作業(yè)計劃，理解生產控制，制定生產控制的基本程序，細化生產控制的方式，開展生產進度、在制品及庫存控制，進行生產調度，掌握MRP、MRPII、ERP的原理和內容，實行豐田生產方式和看板管理系統(tǒng)。6. 物流管理。理解物流和企業(yè)物流，辨別企業(yè)物流的內容、分類和作業(yè)目標，進行企業(yè)采購與供應物流管理，說明企業(yè)生產物流管理的目標和流程，區(qū)分企業(yè)生產物流的類型和方式，理解企業(yè)倉儲管理的功能、內容及主要任務，理解企業(yè)倉儲管理的主要業(yè)務，區(qū)分庫存的類型，進行企業(yè)庫存管理，理解企業(yè)銷售物流的特征和意義，開展企業(yè)銷售物流的管理。7. 技術創(chuàng)新管理。理解技術創(chuàng)新的特點，區(qū)分技術創(chuàng)新的類型，理解技術創(chuàng)新的過程與模式，理解技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點，辨別技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型，選擇技術創(chuàng)新的戰(zhàn)略，選擇恰當的方法實施技術創(chuàng)新決策的評估，辨別企業(yè)技術創(chuàng)新的內部組織模式和外部組織模式，開展企業(yè)的研究與發(fā)展管理，理解技術貿易的特點，區(qū)分技術合同的類型，選擇恰當的方法實施技術價值的評估，說明國際技術貿易的內容和基本方式，開展知識產權管理。8. 人力資源規(guī)劃與薪酬管理。理解人力資源規(guī)劃的內容，制定人力資源規(guī)劃的程序，采用恰當的方法預測人力資源需求與供給，理解績效的特點與績效考核的功能，制定績效考核的內容和標準，制定績效考核的實施步驟，選擇恰當的績效考核方法實施績效考核，理解薪酬的構成與功能，分析薪酬管理的影響因素，遵循企業(yè)薪酬制度設計的原則，構建企業(yè)薪酬制度設計的流程，選擇恰當的方法設計企業(yè)薪酬制度。9. 企業(yè)投融資決策及重組。理解貨幣時間價值和風險價值，掌握貨幣時間價值和風險價值的相關計算方法，辨別資本成本影響因素，測算不同籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率，辨別和計算營業(yè)杠桿、財務杠桿和總杠桿，掌握資本結構理論，制訂資本結構決策，掌握固定資產投資決策方法，理解長期股權投資特征及風險控制，辨別并購重組動因，設計恰當重組方式實現重組效應，選擇適當方法對企業(yè)價值進行評估。10. 電子商務。理解電子商務，辨析電子商務的功能和特點，區(qū)分電子商務的類型，辨別電子商務中各種要素流的關系，分析電子商務對企業(yè)經營管理的影響，識別電子商務運作的一般框架，掌握電子商務運作系統(tǒng)的組成要素，設計電子商務交易模式及一般流程，制定企業(yè)設計電子商務的運作步驟，總結電子支付的特點，區(qū)分電子支付的類型，構建第三方支付的流程，總結網絡營銷的特點，選擇恰當的方法進行網絡市場調查，實施網絡營銷的策略組合，掌握網絡營銷方式。11. 國際商務運營。辨析國際直接投資的三種基本形式，理解國際直接投資基本理論，區(qū)別國際直接投資企業(yè)的建立方式，評價國際化經營的市場進入模式，辨析跨國公司各種法律組織形式和管理組織形式，辨別國際海洋貨物運輸、國際鐵路貨物聯(lián)運、國際航空貨物運輸、國際集裝箱貨物運輸、國際貨物多式聯(lián)運的特點和經營方式，實施上述運輸方式下的貨物運輸業(yè)務，開展上述運輸方式下的運費計算，辨析海上貨物運輸保險的保障范圍和我國海洋運輸貨物保險條款，開展國際海運保險投保業(yè)務，實施國際貨運保險索賠。以上就是2021年中級經濟師考試參考大綱——工商管理，總共分為以上11個知識點，大家可以逐點進行認真復習，可以建立一個知識點框架圖，同時也要關注考試報名相關資訊，尤其是中級經濟師初次報考常見問題，一定要提前了解和關注起來，祝大家考試成功!
椏楓嬌嬌
《經濟基礎知識》1、需求的含義和影響需求的基本因素，經濟增長的含義和意義及因素（基本因素、因素分解），經濟周期和經濟波動。（長中短周期）2、分析和預測經濟波動的指標體系。經濟發(fā)展的基本理論和方式。（含義、基本內容、方式轉變）經濟發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經濟社會發(fā)展的主要目標和基本理念。3、均衡價格，無差異曲線的概念和特征，外部性與市場失靈及政府干預，消費理論，生命周期理論，經濟周期，奧肯定律、就業(yè)彈性系數、菲利普曲線。4、供給側結構性改革的主要任務，建設現代化經濟體系的主要內容，財政支出、收入、稅收、預算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財政支出規(guī)模及財政支出規(guī)模增長，績效評價，稅轉嫁因素，流轉稅，財政管理體制的含義和內容，財政轉移支付制度，類型，乘數。6、貨幣供求與貨幣均衡；中央銀行與貨幣政策；商業(yè)銀行與金融市場；金融風險與金融監(jiān)管；對外金融關系與政策。7、統(tǒng)計描述、數據、抽樣調查、回歸分析、時間序列分析。8、會計概論、循環(huán)、報表、分析。9、法律制度，所有權，合同效力，擔保，反不正當競爭制度。《專業(yè)知識和實務》專業(yè)比較多，這里只整理了其中五個報考比較熱門的專業(yè)。（金融、人力資源、工商管理、財政稅收、運輸經濟）金融專業(yè)：1、金融市場分類，貨幣、資本、外匯、衍生品、保險、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場。2、利率與金融，定價計算，收益率計算，債券定價，股票定價，資產定價理論。3、信托的基本特征，信托財產的管理，信托公司的設立形式，匯率變動的經濟影響。4、金融工程與金融風險，貨幣供求及其均衡，中央銀行與金融監(jiān)管，國際金融及管理。人力資源專業(yè)：1、勞動關系協(xié)調機制，集體合同和集體協(xié)商，用人單位勞動規(guī)章制度，特殊用工（勞務派遣、非全日制用工）。2、組織行為學（組織激勵、領導行為、組織設計和文化）。3、人力資源管理，規(guī)劃，甄選，績效管理，勞動關系。4、勞動力市場，工資就業(yè)，人力資本投資理論。工商管理：1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結構，所有者與經營者，股東機構，董事會，經理機構，監(jiān)督機構。3、市場營銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略，品牌管理。4、生產管理計劃、控制。5、物流管理概述，管理，技術創(chuàng)新管理，決策，貿易和知識產權管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財務管理、籌資決策、投資決策、并購重組。財政稅收：1、財政支出理論與內容。2、貨物和勞務稅制度，所得稅制度，其他稅收制度。3、納稅檢查，政府預算理論與管理制度，國有資產管理，財政平衡與財政政策。4、重點突出財政稅收占比70，考點比較分散。運輸經濟：1、運輸的分類，生產特點，運輸場站及運輸樞紐，性質。2、運輸方式的主要技術經濟指標，各種運輸方式的特點，運輸網及運輸網布局的原則和內容，綜合運輸與體系。3、運輸需求及特點，運輸供給及特點，需求供給彈性分析。4、定價理論，方法，道路客運貨物運輸價格構成。5、道路運輸合同及特征，旅客運輸合同要約概念特征。6、客運站分類，功能，等級，服務規(guī)范，貨運站工藝流程。7、營運車輛的選擇與經濟評價，車輛時間、行程、載重能力的利用指標。8、道路運輸。9、班車線路，乘務管理，客車運行，道路旅客運輸質量指標。10、城市公共交通指標參數等。11、道路運輸行政管理，處罰，訴訟，復議。
幼幼熙熙
在事業(yè)單位，聘用專業(yè)技術人員，是有嚴格規(guī)定的。首先，應獲得任職資格，然后才能申請聘用。那個任職資格，是要單位學術委員會承認的。而不是任何一個中級專業(yè)考試合格的人，如會計師、經濟師所能聘任的。 那個任職資格，比如助理研究員，要先通過這個評定，當然包括外語、計算機考試了。學術委員會通過了，有了資格了，如果單位有了崗位，那才能聘。 但是，也不排除有的單位管理和執(zhí)行的政策不同。比如，在非業(yè)務部門，為了照顧某些人，如老同志，給評個高級政工師什么的，這全在單位掌握啦。如果，申請的聘用，不是什么一線業(yè)務部門，而是財務等部門，而且人脈強大，那還是有可能的。但在研究室或研究所中，那肯定有點懸。要是可以的話，那誰還考英語、計算機，誰還費力發(fā)表文章，達到任職資格的標準，然后再參評呢?這還要競爭，也就是說達到標準，也因指標限制，還可能給不了那個任職資格。 所以，還是找單位吧。 這個和社會上公司聘用專業(yè)技術人員，可能還是不一樣的。事業(yè)單位還是涉及財政撥款，政策會有不同
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