經(jīng)濟(jì)師商業(yè)專業(yè)試題
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5、 關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法，正確的是()。 A正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo) B如果人事部門(mén)與用人部門(mén)在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應(yīng)當(dāng)錄用人事部門(mén)確定的人選 C招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例 D錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出 E錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, D, E 解析：本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門(mén)的意見(jiàn);錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者。 10、 關(guān)于平衡計(jì)分卡法的說(shuō)法，正確的是()。 A平衡計(jì)分卡是一種戰(zhàn)略性的績(jī)效管理方法 B平衡計(jì)分卡實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的結(jié)合 C平衡計(jì)分卡綜合考慮所有重要績(jī)效指標(biāo)，可以提高企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性 D平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)需要有企業(yè)高層管理者的充分參與 E平衡計(jì)分卡操作簡(jiǎn)便，實(shí)施成本相對(duì)較低 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, D 解析：本題考查平衡計(jì)分卡法。平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績(jī)效：財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。高層管理者需要積極參與平衡計(jì)分卡的實(shí)施，多與下級(jí)進(jìn)行溝通。優(yōu)勢(shì)：消除了財(cái)務(wù)指標(biāo)一統(tǒng)天下的局面，將客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的目標(biāo)納入評(píng)估體系，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。從企業(yè)的戰(zhàn)略層次考慮問(wèn)題，并揭示了四個(gè)考核角度之間的因果關(guān)系，發(fā)展了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)地結(jié)合。迫使管理者將所有的重要績(jī)效指標(biāo)放在一起綜合考慮，提高了企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性。劣勢(shì)：實(shí)施成本很高。要耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。 12、 對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A專業(yè)知識(shí) B業(yè)務(wù)技能 C領(lǐng)導(dǎo)技能 D經(jīng)營(yíng)技能 E工作態(tài)度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。 13、 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A公司戰(zhàn)略 B可獲得的培訓(xùn)資源 C企業(yè)文化 D人員技能、能力和綜合素質(zhì) E公司整體人力資源狀況 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析。 需求分析主要來(lái)自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
曾在氣院呆過(guò)
14年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還沒(méi)有開(kāi)始報(bào)名呢，考試時(shí)間確定為11月1日。就是說(shuō)14年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試真題是沒(méi)有的。2014年經(jīng)濟(jì)師備考資料 關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試，考試科目為兩門(mén)，分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。中級(jí)《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)。考試分兩個(gè)半天進(jìn)行，各個(gè)科目的考試時(shí)間均為兩個(gè)半小時(shí)。全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分?？荚噲?bào)名時(shí)間一般為5-6月份。符合條件的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入各地人事考試在線填寫(xiě)提交報(bào)考信息，并按有關(guān)規(guī)定辦理資格審查及網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間一般在考前一個(gè)月左右開(kāi)通。希望能解決您的問(wèn)題。
雙魚(yú)0303
以下是工商專業(yè)和商業(yè)經(jīng)濟(jì)的對(duì)比，可以參考看下：工商管理專業(yè)專業(yè)特點(diǎn)：工商管理專業(yè)真題中的考點(diǎn)有些是重復(fù)性的，即“考原題”，有些是相關(guān)性的，即“考同類知識(shí)點(diǎn)”，出題比較有規(guī)律性。而且這種相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的考核每年都能占到試卷分值的40%左右。工商管理是一個(gè)宏觀的科目，就本科生所學(xué)的知識(shí)來(lái)說(shuō)，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識(shí)點(diǎn)。商業(yè)專業(yè)專業(yè)特點(diǎn)：1、經(jīng)濟(jì)師商業(yè)經(jīng)濟(jì)出題范圍廣經(jīng)濟(jì)師商業(yè)經(jīng)濟(jì)試題考點(diǎn)基本涵蓋了整個(gè)經(jīng)濟(jì)師考試教材的章節(jié)，每個(gè)小結(jié)都有考點(diǎn)。2、考試試題緊扣考試大綱根據(jù)歷年商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)考題，商業(yè)經(jīng)濟(jì)的考題基本上在考試大綱中都是有提到的，不會(huì)超過(guò)大綱，考點(diǎn)基本上是經(jīng)濟(jì)師考試教材中的內(nèi)容，不需要去額外的購(gòu)買輔導(dǎo)書(shū)籍。
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