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最直接的就業(yè)方向肯定是企業(yè)的人資專員。人資專員的崗位也是分很多種的,有的公司規(guī)模小,只設(shè)人資專員崗位,那么這個(gè)崗位就是綜合性的,招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動關(guān)系、人事事務(wù)性工作都要做。有的公司規(guī)模大,人資專員分了很多個(gè)崗位,招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬專員、績效專員、人事專員等,各自負(fù)責(zé)本模塊的工作。還有的公司是按照HR三支柱的方式,分設(shè)HRBP、COE、流程執(zhí)行崗等。除了企業(yè)的人力資源,還有行政類崗位、企管類崗位都是可以考慮的。
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初級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考完不可以直接拿到人力資源管理師證書。企業(yè)人力資源管理師和初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)兩者是不同的。初級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,全國統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得初級經(jīng)濟(jì)師資格,可以評定初級職稱。企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,勞動部發(fā)上崗證。2020年起,經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)施新版考試辦法,經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書,可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格,如,考過初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)發(fā)放證書為“助理人力資源管理師”;考過中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)發(fā)放“人力資源管理師”??梢杂脕碓u定職稱,仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。與企業(yè)人力資源管理師是不同的。雖說證書中沒有初級,也沒有經(jīng)濟(jì)師的字樣體現(xiàn)。但請注意:這是為了進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。原來的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱就是現(xiàn)在的人力資源管理師了。
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