職稱主要分為三個(gè)大等級(jí),5個(gè)細(xì)化等級(jí):　　一、初級(jí)職稱:　　(1)員級(jí)。如:技術(shù)員、三級(jí)教師等?！　?2)助理級(jí)。如:助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、二級(jí)教師等?！　《?、中級(jí)職稱　　如:工程師、講師、主治醫(yī)師等、一級(jí)教師。　　三、高級(jí)職稱:　　(1)副高級(jí)。如:高級(jí)工程師、 副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級(jí)教師等?！　?2)正高級(jí)。如:正高級(jí)工程師、教授、研究員、主任醫(yī)師、正高級(jí)教師等?！　÷毞Q可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國各地通用?！　∫话愣?，通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。