問：湖南成考有哪些好處？

　　 答：一、崗位晉升

　　 教育也意味著機會，當你愿意努力工作時，別人卻不給你機會，往往因為教育程度太低而成為障礙，很多公司要提拔團隊領導或部門領導，競選領導首先要有學歷要求，國家機關和機構(gòu)要提拔干部，競選領導基本條件是學士或以上學歷，即使他們完全勝任，但沒有足夠的學歷才能當選。機會在你面前，但你不能抓住它。

　　 二、求職

　　 教育是找工作的墊腳石，每家公司都希望招聘一名兼具德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑖衅髽I(yè)和事業(yè)單位，在人事管理上還在繼續(xù)實行計劃經(jīng)濟，當用人設定門檻時，通俗的說法是看學歷，招聘需要學士學位或碩士以上學歷，大學不申請或考試資格，學歷也是證明你能力的一個方面，在企業(yè)招聘過程中A良好的學位會給面試點，如果你想進入一個更好的公司發(fā)展，想要獲得更多的就業(yè)機會，那么你必須趕快提高你的學歷。

　　 三、工資分級

　　 1.在國有企業(yè)事業(yè)單位，本科以上畢業(yè)生可以進入事業(yè)單位，成為正式工。大學生們開始雇傭工人。對中學生進行直接篩選，正規(guī)職工收入高于雇工收入，大學生工資比?？茖W校學生高一年級。

　　 2.據(jù)統(tǒng)計，大多數(shù)企業(yè)在提升員工的過程中，都會提到學歷水平來調(diào)動工資，甚至不少企業(yè)在入職工資方面，直接與學歷掛鉤，入職工資較高。

　　 3.更加標準化的企業(yè)也根據(jù)學歷確定工資。在許多企業(yè)中，大學生比?？茖W校學生多掙500元以上是正常的，本科以上學歷的獎金和晉升機會也相對較高。因此，在企業(yè)要參考學歷來決定加薪的前提下，除了提高自己的工作能力外，還需要提高自己的學歷，提高工資。要有力量和把握。