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　　因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員若干名，派往武漢某國有科研企業(yè)工作,具體要求如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　崗位一、硬件調(diào)試工程師 3名

　　崗位職責(zé)：

　　1、承擔(dān)電路板的性能、功能、穩(wěn)定性、產(chǎn)品安全等方面的測試;

　　2、負(fù)責(zé)電路板測試過程記錄;

　　3、編制測試方案，執(zhí)行系統(tǒng)測試，準(zhǔn)確描述產(chǎn)品存在的缺陷，輸出規(guī)范的測試報告;

　　4、總結(jié)測試過程，編制測試作業(yè)指導(dǎo)書。

　　崗位要求：

　　1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，電子、自動化、自控、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉掌握 STM32.模擬電路基礎(chǔ)扎實者優(yōu)先;

　　3、參加過電子設(shè)計大賽并獲獎?wù)邇?yōu)先;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識;

　　5、熱愛電路測試工作，善于發(fā)現(xiàn)、分析和總結(jié)問題，責(zé)任心強;

　　6、具備較強的的問題定位能力，可主動推進(jìn)問題解決方案。

　　薪酬福利：

　　月薪 4900(固定 2450+績效 2450)-5680(固定 2840+績效 2840)，其中績效部分浮動參與月度考核。

　　崗位二、機械助理工程師 3名

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與確定項目投標(biāo)技術(shù)方案，技術(shù)成本分析和標(biāo)書編制工作;

　　2、協(xié)助技術(shù)、質(zhì)量、采購各項工作，保證項目按合同、公司要求進(jìn)行;

　　3、參與項目設(shè)計策劃、設(shè)計輸入及評審工作;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計工作，參與項目的設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)工作;

　　5、參與合格分供方資格評審，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品的檢驗和驗收;

　　6、參與產(chǎn)品制造和項目施工技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù);

　　7、參與技術(shù)問題分析及處理和關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān);

　　8、參與設(shè)備設(shè)計工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡26歲以下，本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè);

　　2、具備較強的機械理論知識基礎(chǔ)，熟練掌握 AutoCAD、Solidworks 等設(shè)計軟件;

　　3、了解機械原理，機械加工工藝，有相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計，材料選用、選型、繪制產(chǎn)品實體圖、裝配圖及零部件圖等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、有獨立外出安裝調(diào)試的能力，具有較好的語言表達(dá)能力，責(zé)任心強，有團(tuán)隊合作精神，服從公司管理;

　　5、有相關(guān)設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　薪酬福利：

　　1、月薪 4900(固定 2450+績效 2450)-5680(固定 2840+績效 2840)，其中績效部分浮動參與月度考核;

　　2、餐費補助 600 元/月，計入工資。(按出勤核發(fā)，缺勤一天扣 28 元);

　　3、年終獎(根據(jù)經(jīng)營業(yè)績和個人績效完成情況分配);

　　4、如有加班，優(yōu)先安排調(diào)休;如因工作無法安排的，由部門申請后統(tǒng)一發(fā)放加班費;

　　5、其他福利：端午節(jié)、中秋國慶、春節(jié)共三次，每次額度 500 元。(可以計入工資或者直接發(fā)放現(xiàn)金)

　　崗位三、LAYOUT工程師 1名

　　崗位要求：

　　1、年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，電子、通信等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉高速、多層電路板設(shè)計開發(fā)，熟練運用 Candence 等軟件;

　　3、對 EMI 和 EMC 有較為深入的研究和認(rèn)識,能正確處理電路中的屏蔽、濾波、接地、抗 干擾等問題，有一定的焊接能力;

　　4、具有2年以上 PCB LAYOUT 工作經(jīng)驗。

　　崗位四、電氣工程師 2名

　　崗位要求：

　　1、年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，電子、自動化、通信等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉機電結(jié)構(gòu)，設(shè)備控制原理;

　　3、具備較強學(xué)習(xí)能力，能快速看懂電氣圖紙，掌握設(shè)備維修保障相關(guān)電氣及結(jié)構(gòu)知識;

　　4、具備一定單板維修能力，能進(jìn)行芯片級診斷及焊接工作;

　　5、具備常規(guī)電纜焊接能力及光纖電纜焊接能力;

　　6、 具備較強分析判斷能力。

　　崗位五、機加工藝崗 若干名

　　崗位要求：

　　1、年齡35 歲以下，本科及以上學(xué)歷，機械制造與自動化專業(yè)優(yōu)先考慮(學(xué)過機械設(shè)計、機械制造、機械制圖等課程);

　　2、熟悉常規(guī)加工設(shè)備，能根據(jù)圖紙，獨立編制零件生產(chǎn)加工工藝流程卡和夾具設(shè)計;

　　3、用過任意一款三維、二維結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件;

　　4、工作用心負(fù)責(zé)，有大局心態(tài)，責(zé)任心強，有一定的動手能力，溝通表達(dá)能力強，有一定的判斷分析能力和設(shè)計創(chuàng)新精神;

　　5、具有機加工藝編排相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　崗位六、數(shù)控車工 若干名

　　崗位要求：

　　1、年齡35 歲以下，大專及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉掌握機械制圖，數(shù)控編程及操作，數(shù)控原理與系統(tǒng)，CAD、CAM 應(yīng)用等機械專業(yè)理論知識;

　　3、能根據(jù)加工內(nèi)容制定合理車削加工工藝線路，定位夾緊方案，刀具選用及測量方法等;

　　4、熟悉刀具、夾具、工裝、量具的功能、用途及使用方法。

　　崗位七、配套員 3名

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)件、元器件、機電等物資及質(zhì)量證明文件的清理、核查、建賬;

　　2、負(fù)責(zé)清理物資的臺賬(含物資編碼)錄入、核查;

　　3、負(fù)責(zé)物資條碼的打印、張貼，辦理掃碼入庫和出庫;

　　4、負(fù)責(zé)物資的入庫、出庫、分揀及配套;

　　5、按要求負(fù)責(zé)配套或下料過程中缺件信息情況的匯總、反饋、跟蹤和閉環(huán);

　　6、負(fù)責(zé)原材料的入庫、下料、出庫、發(fā)放，并按要求完成材料標(biāo)識的打印和張貼;負(fù)責(zé)叉車、行車、下料設(shè)備使用記錄的登記，設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng);負(fù)責(zé)下料單據(jù)的整理、跟蹤、閉環(huán);

　　7、參加物資清庫盤存工作，對物資賬物卡一致性負(fù)責(zé);

　　8、負(fù)責(zé)庫房日常管理和維護(hù)，保持庫房現(xiàn)場整潔。

　　崗位要求：

　　1、身體健康，年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，有較強的專注力;

　　3、熟悉掌握 word,excl 等辦公軟件，具有一般信函、簡報、備忘錄和通知等書面文件編寫能力;

　　4、有數(shù)字化倉儲管理、物流相關(guān)專業(yè)或機加工作等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、有橋門式起重機操作證及叉車證人員優(yōu)先考慮。

　　崗位八、助理工程師 8名

　　崗位要求：

　　1、年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，電子電氣和軟件專業(yè);

　　2、甘肅、遼寧、河南、山東等地優(yōu)先考慮(支持紅色基地)。

　　二、應(yīng)聘程序

　　(一)報名

　　在線報名：請應(yīng)聘人員于即日起至2021年9月24日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點擊 招聘公告頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(點擊立即申請職位，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處點擊上傳，添加本人身份證、學(xué)歷證等崗位所需證件)。

　　報名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=2553

　　(二)面試

　　面試時間、地點另行通知。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

　　三、聘用管理

　　凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，勞動合同，發(fā)放工資，并繳納五險一金。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

　　四、其他事項

　　1、本次招聘簡章以武漢掌上人才(www.whzsrc.com)及武漢掌上人才的官方微信公眾號發(fā)布為準(zhǔn)。

　　2、應(yīng)聘者須誠實守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動合同無效。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

　　4、咨詢電話：027-82772655邱老師。請于工作時間內(nèi)撥打(上午8:30-11:30.下午14:00-16:30.節(jié)假日除外)。

　　

2021年9月13日