武昌區(qū)委文明辦招聘文明創(chuàng)建協(xié)理員公告

　　為加強(qiáng)全區(qū)文明創(chuàng)建工作隊(duì)伍建設(shè)，填補(bǔ)崗位空缺，現(xiàn)依據(jù)《武昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人管理辦法（試行）》文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘文明創(chuàng)建協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　全區(qū)擬招聘文明創(chuàng)建協(xié)理員8人。

　　三、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘條件

　　1、文明創(chuàng)建協(xié)理員應(yīng)具備以下條件：

　?。?）應(yīng)具有武昌區(qū)戶籍；

　?。?）年齡35周歲以下（1986年11月1日之后出生）；

　　（3）具有全日制大專（含）以上學(xué)歷；

　?。?）政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);

　?。?）熱愛基層工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神；

　?。?）具有一定的文字功底和信息化操作維護(hù)技能，語言表達(dá)能力較強(qiáng)；

　?。?）具備法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員身體條件，可正常從事文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作。

　　（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不受理應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘流程

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　2021年11月5日通過武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.wuchang.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，并在各街道、各社區(qū)宣傳欄等張貼紙質(zhì)公告，同時(shí)啟動(dòng)報(bào)名工作。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2021年11月8日—11日（僅限工作日9:00-12:00, 14:30-17:30報(bào)名）。

　　報(bào)名地址及聯(lián)系方式：應(yīng)聘人員持本人身份證、2張2寸登記照、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證（學(xué)信網(wǎng)下載打?。?、社保繳納明細(xì)等材料（所有材料需提供原件和復(fù)印件）到武昌區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心（地址：武昌區(qū)紅巷38號）現(xiàn)場報(bào)名。

　　對符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行初審，對報(bào)名人員資料審核后予以確認(rèn)，并留存復(fù)印資料，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例需達(dá)到2:1，達(dá)不到比例的按實(shí)際比例核減選聘人數(shù)。

　?。ㄈ┕P試和面試

　　筆試、面試的命題、閱卷等工作，委托具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方開展。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證原件、準(zhǔn)考證原件參加筆試。筆試不指定考試用書。筆試結(jié)束后，在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.wuchang.gov.cn/)發(fā)布筆試成績和名單。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)將在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。因報(bào)考人員放棄面試導(dǎo)致職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，報(bào)考人員面試成績達(dá)到60分以上，方可列為考察、體檢對象。

　　3、綜合成績

　　綜合成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，綜合計(jì)分四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試面試結(jié)束后，在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布入圍人員綜合成績排名名單。

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

　　根據(jù)綜合成績排名，按1：1 的比例確定擬聘人選，綜合成績相同的，面試成績高者入圍，并由區(qū)委文明辦統(tǒng)一組織考察和體檢。

　　對擬聘人員有無犯罪記錄、是否為失信人員等予以審核。擬聘人員需在指定時(shí)間內(nèi)自行提供2020年10月以來三甲醫(yī)院出具的《個(gè)人體檢報(bào)告》。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號文）執(zhí)行。如出現(xiàn)考察或者體檢不合格的，按考生綜合成績排名由高到低依次等額補(bǔ)充進(jìn)入考核、體檢。

　?。ㄎ澹Q議

　　區(qū)委文明辦招錄工作小組根據(jù)考察情況，擬出初步人選，提交區(qū)委宣傳部討論決定。

　?。┕?

　　根據(jù)區(qū)委宣傳部結(jié)果，對招錄人員名單在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7天。根據(jù)公示情況，對群眾反映有問題的公示對象，由招錄工作小組組織調(diào)查。對不合格人選，取消資格。其錄用名額，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┢赣眉肮芾?

　　1、擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，名單提交區(qū)委宣傳部研究確定聘用崗位，并填寫《武昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員登記表》和《武昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人管理手冊》，分別報(bào)區(qū)委編辦和區(qū)人力資源局登記備案。

　　2、對合格人選進(jìn)行錄用，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)崗位需要結(jié)合個(gè)人情況定崗定責(zé)。區(qū)委文明辦招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備庫政策，凡面試成績達(dá)到合格線以上的未聘人員，自動(dòng)進(jìn)入儲(chǔ)備庫。一年內(nèi)，若該崗位新招聘人員因故離職，在征求當(dāng)事人意見的前提下，可申請按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)擬聘人員。并按照上述考察、體檢、公示的程序和要求，補(bǔ)充聘用相關(guān)人員。

　　3、區(qū)委文明辦委托第三方與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并在勞動(dòng)合同期內(nèi)約定試用期，試用期最長不超過2個(gè)月。試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　咨詢電話：88936089，聯(lián)系人：韋劍軍 18971038989

　　報(bào)名地點(diǎn)：武昌區(qū)紅巷38號（武昌區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心）

　　報(bào)名聯(lián)系人：王慧15377054405

　　錢輝18995626700

　　附件：武昌區(qū)委文明辦招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　

中共武昌區(qū)委精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室

　　

2021年11月5日