2018年仙桃財政局招聘公告

　　仙桃人事考試網(wǎng)2018年5月7日訊：根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市財政所事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，市財政局?jǐn)M面向社會公開招聘基層財政所事業(yè)編制工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　

招聘單位名稱	崗位 名稱	崗位所需 專業(yè)	學(xué)歷	年齡	招錄 計劃	備注
基層 財政所	工作人員	財政稅務(wù)類、財務(wù)會計類、統(tǒng)計類、金融類、經(jīng)濟貿(mào)易類（本科學(xué)歷及以上且具有學(xué)士學(xué)位的不限專業(yè)）	?？萍耙陨?	30周歲及以下	10

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡和畢業(yè)證取得截止日期為2018年5月 7日(如崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年5月7日及以后出生，其他依此類推)。

　　(二)有下列情況之一的，不得報名參加招聘：

　　1、曾受過刑事處罰的人員;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　三、報名形式及要求

　　(一)報名時間與方式

　　1、報名時間：2018年5月7日至5月25日(雙休日除外),上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。

　　2、報名地址：仙桃市財政局708室

　　聯(lián) 系 人：郭敏

　　聯(lián)系電話：15007220068

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員需攜帶打印錄入好的《報名登記表》，本人簽名的《誠信承諾書》，畢業(yè)證、第二代身份證，招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩照3張，在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定的報名地點辦理報名及資格審查手續(xù)。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名合格者需繳納筆試考試報名費50元。

　　屬于機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。

　　4、本次公開招聘考試中，每位考生只能報考一個崗位，其中報考崗位所需專業(yè)依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦〔2011〕25號)進(jìn)行設(shè)置。報名資格條件由市財政局負(fù)責(zé)解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢。

　　5、本次招聘考試的成績查詢、面試通知均通過仙桃市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.xt12333.com)發(fā)布，請各位考生注意查看。

　　四、筆試

　　筆試時間：具體考試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

　　1、為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，筆試設(shè)定開考比例，原則按照招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)達(dá)到1:3比例筆試正常開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由主管部門根據(jù)報名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函報市人社局核準(zhǔn)。

　　2、筆試考試內(nèi)容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)，筆試卷面分為100分。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

　　3、根據(jù)鄂人社發(fā)〔2017〕2號文件精神，對服務(wù)期滿2年并考核合格的三支一扶畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的三支一扶畢業(yè)生須下載填寫《湖北省三支一扶高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件二)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章后，報仙桃市三支一扶工作辦公室審核。對經(jīng)審查符合條件的三支一扶畢業(yè)生，筆試成績加5分。三支一扶人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：此類考生請于筆試前持《湖北省高校畢業(yè)生三支一扶服務(wù)證書》、《湖北省三支一扶高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表》到仙桃市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。

　　加分審核地址：仙桃市人社局辦公大樓502室事業(yè)單位人事管理科(仙桃大道中段44號，聯(lián)系方式：0728-3323315)。

　　三支一扶人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受三支一扶人員加分政策優(yōu)惠。

　　五、面試

　　1、面試由市人社局、市財政局共同組織，面試時間和地點詳見面試公告。進(jìn)入面試人員需繳納50元面試費。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，一般采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

　　【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　2、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3比例確定面試入圍人選。考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中按筆試總成績由高到低的順序依次遞補。因考生筆試缺考或棄權(quán)后無人遞補等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準(zhǔn)備案。

　　3、考生放棄面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　4、面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補。由此產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計劃。

　　六、發(fā)布考生總成績

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績和面試成績，折算出綜合成績，面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)公示考生綜合成績。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績。

　　本次考試綜合成績按百分制計算，筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　七、體檢

　　1、根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按筆試成績從高分到低分確定人選。

　　2、體檢工作由市財政局負(fù)責(zé)組織，在市級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　八、考核

　　1、體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔墒胸斦重?fù)責(zé)組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　2、因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。對于考核中被確定為不合格的，招聘單位應(yīng)以書面形式說明理由，并報市人社局審核確認(rèn)，取消其招聘資格。

　　九、公示

　　招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員花名冊、體檢結(jié)果、考察報告等相關(guān)材料報市人社局備案。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報市人社局審定后，取消聘用資格。

　　擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。明確首個聘期不得少于三年，聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、其他事項

　　(一)此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由市人社局、市財政局、市紀(jì)委派駐財政局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

　　(二)公告中的崗位報考資格條件由市財政局依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)招聘政策咨詢電話：0728-3323315

　　三支一扶政策咨詢電話：0728—3323413

　　(四)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時與用人單位主管部門聯(lián)系，以免錯失機會。

　　(五)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。