天門人事考試網(wǎng) 2018年天門人社局招聘公告
天門人事考試網(wǎng)2018年3月16日訊：為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全國重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到天門市人社局所屬事業(yè)單位工作。具體意見如下：
一、基本條件
1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強。
3.全國重點高校本科及以上學歷畢業(yè)生，其他高等院校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。應屆本科生應于2018年7月31日以前畢業(yè)，應屆碩士研究生及以上學歷人員應于2018年12月31日以前畢業(yè)。
4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以內(nèi)。碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)。博士研究生年齡可適當放寬。身體健康。
5.同意在天門市服務年限3年以上。
6.符合用人單位崗位要求，服從工作安排。
二、引才政策
1.對引進的碩士、博士研究生，報請市委人才工作領(lǐng)導小組同意后，發(fā)放安家費和學位津貼。在天門工作5年內(nèi)，碩士安家費每年1萬元，學位津貼1000元/月;博士安家費每年2萬元，學位津貼2000元/月，所需經(jīng)費從市人才工作專項經(jīng)費中列支;引進的碩士、博士研究生按照省、市有關(guān)政策安排過渡性住房或發(fā)放住房補貼。引進的本科生，如有住房需求，可由用人單位幫助協(xié)調(diào)解決周轉(zhuǎn)房問題。
2.對考取全日制碩士、博士研究生和湖北省選調(diào)生、省以上國家機關(guān)公務員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。
3.由組織人事部門建立專門檔案，對引進的事業(yè)單位緊缺急需人才進行跟蹤培養(yǎng)。舉辦引進緊缺急需專業(yè)人才輪訓班，分批次對引進人才進行普遍集中培訓。通過委任、競爭性選拔等方式，遴選優(yōu)秀引進人才進入行政或事業(yè)單位擔任領(lǐng)導班子成員。
三、引才計劃
四、引進程序
1.報名登記。請有意向且符合條件的人員下載《意向性就業(yè)基本情況登記表》，如實填寫好后將電子版發(fā)送至指定郵箱 9001981@qq.com。后期通知專業(yè)知識測試、面試時間和地點。
2.專業(yè)知識測試和面試。由用人單位組織進行專業(yè)知識測試和面試，集體研究確定初步人選。
3.組織考察。用人單位組建考察組，采取查閱學籍檔案、調(diào)查、走訪學生院系領(lǐng)導和同學，找相關(guān)知情人士座談等形式，對學生政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。
4.簽訂協(xié)議。對通過專業(yè)知識測試、面試和考察的，與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書。
5.資格復查。簽約學生持意向性就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、學位證、身份證原件到用人單位進行資格復審，用人單位對資格復審合格人員集中報市委人才辦進行審查。不符合引進條件的，取消聘用資格。
6.體檢。由市委人才辦協(xié)調(diào)，用人單位具體組織擬聘用對象到具有公務員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。
7.公示和聘用。用人單位集體研究擬錄用人員后及時向市委人才辦呈報，由市委人才辦提請市委人才工作領(lǐng)導小組會議研究并公示，公示時間為10天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，否則不予聘用。
(市人社局報名聯(lián)系人：楊珍平 18986936620/0728-5221501)
天門市人力資源和社會保障局
2018年3月16日
