天門人事考試網(wǎng)2021年05月17日訊：為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全國重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。具體意見如下：

　　一、基本條件

　　1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，道德品質(zhì)好。

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強。

　　3.普通全日制一本院校及以上學歷畢業(yè)生，其他高等院校(科研院所)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。美術(shù)類、音樂類、體育類、臨床醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學類專業(yè)放寬為普通全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。應(yīng)屆本科生應(yīng)于2021年7月31日以前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證;應(yīng)屆碩士研究生及以上學歷人員應(yīng)于2021年12月31日以前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證。往屆畢業(yè)生均應(yīng)取得畢業(yè)證、學位證。

　　4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下(即為1990年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲及以下(即為1985年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡可適當放寬。身體健康。

　　5.同意在天門市服務(wù)3年以上。事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生試用期6個月，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正相關(guān)工資福利待遇。

　　6.符合用人單位崗位要求，服從工作安排。

　　7.執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　二、引才政策

　　1.引進的碩士、博士研究生發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內(nèi)，碩士研究生安家費每年1萬元，學位津貼每月1000元;博士研究生安家費每年2萬元，學位津貼每月2000元。安家費折算到月，隨工資每月發(fā)放。引進的碩士、博士研究生，本人在天門城區(qū)沒有商品住房的，安排入住天門人才苑。

　　2.對考取全日制碩士、博士研究生和湖北省選調(diào)生、省以上國家機關(guān)公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。

　　3.由組織人事部門建立專門檔案，對引進的優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行跟蹤培養(yǎng)。依托市委黨校，舉辦事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生培訓班，分批次對引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行普遍培訓。通過委任、競爭性選拔等方式，遴選優(yōu)秀引進人才進入行政或事業(yè)單位擔任領(lǐng)導班子成員。

　　三、引進程序

　　1.宣傳推介。策劃組織多種形式的活動，廣泛開展事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生的宣傳推介。

　　2.報名登記和資格審核。發(fā)放《意向性就業(yè)基本情況登記表》，組織報名登記，由用人單位對報名人員資格條件進行初審，初審合格人員報市委人才辦進行資格復(fù)核。報名截止時間為6月15日。

　　3.面試。由用人單位具體組織面試，根據(jù)資格審核情況，充分考慮我市對人才的專業(yè)需求，結(jié)合報名人員政治面貌、學業(yè)成績、獲獎情況、擔任學生干部和社團職務(wù)等情況，綜合分析比較，集體研究確定參加面試人選。

　　4.組織考察。用人單位組建考察組，采取查閱學籍檔案、調(diào)查、走訪學生院系領(lǐng)導和同學，找相關(guān)知情人士座談等形式，對學生政治立場、遵紀守法、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等方面進行考察。綜合考慮資格審核、面試、考察情況，研究確定擬聘用人員名單。

　　5.體檢。由市委人才辦協(xié)調(diào)，組織擬聘用對象到具有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

　　6.公示和聘用。用人單位集體研究擬聘用人員后向市委人才辦呈報，市委人才辦提請市委人才工作領(lǐng)導小組會議研究并公示，公示時間為10天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，否則不予聘用。

　　四、引才方式及工作機構(gòu)

　　1.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作在市委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各引才單位具體做好相關(guān)工作。

　　2.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生遵循國家關(guān)于事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策，貫徹人才體制機制改革相關(guān)精神，簡化人才引進程序，發(fā)揮引才單位主體作用，確保人崗相宜、人盡其才。

　　3.本意見由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，其他已發(fā)布的各項人才政策文件與本意見不一致的，以本意見為準。

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　　2021年天門市事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生計劃表.xls

　　意向性就業(yè)登記情況登記表.xls

　　中共天門市委人才工作領(lǐng)導小組

　　2021年5月14日