結構化面試中，舉止儀表的分值雖然只有5-8分，但考官打分往往存在一定的主觀性，考生形象的好壞關乎考官是否更有興趣聽考生的答題內容，舉止儀表就顯得尤為重要。現(xiàn)在，我們從儀容儀表和行為舉止兩方面來介紹結構化面試男生禮儀。

　　一、儀容儀表：干凈整潔，干練而不失個性。

　　1.頭部：發(fā)型整齊，頭發(fā)長短適度，前不過眉，后不及耳，發(fā)色不可染成彩色，建議面試前一周左右修剪一次。

　　2.面部：干凈整潔無異物，胡須需剃干凈，鼻毛需修剪。

　　3.上身：建議著商務休閑裝、襯衫或POLO衫，顏色最好選擇藍、灰、黑，不打領帶，第一顆扣子解開，天氣較冷的季節(jié)穿一件較為正式的大衣或休閑西裝。

　　4.下身：襯衣扎進褲子里，需戴低調皮帶，黑色休閑褲配黑色板鞋或皮鞋，西褲配皮鞋，襪子需是深色長襪。

　　二、行為舉止：大方自然，穩(wěn)重而不失活力。

　　1.入場：若無引導員開門，應在門外敲門2或3下，力度適中，待考官回應后推門進入，無論一開始門是開著還是關著，入場后需關門;若有引導員，直接跟隨引導員的指示進入考場。

　　2.走姿：從門口走到座位旁，表情微笑，自然擺臂，腳步輕快，不可出現(xiàn)小碎步或大踏步。

　　3.站姿：自然面對考官，表情微笑，手臂自然下垂，鞠躬可有可無，若鞠躬，就在鞠躬前問好，幅度30-45度。

　　4.問好：向考官問好(如：各位考官，大家好，我是**號考生)，聲音一定要洪亮，忌唯唯諾諾不自信。

　　5.坐姿：坐椅子三分之一或三分之二，雙腿與肩同寬，不可抖腿、蹺二郎腿，雙手自然放在桌面上，不可捏得過緊，顯得拘謹。昂首挺胸，面帶微笑，與考官有眼神交流。

　　(注：入座后，桌面或許有題本、稿紙和筆，但不可提前翻閱題本，認真傾聽考官讀引導語，明晰面試要求，待考官提示計時開始，才能翻閱題本。)

　　6.答題：總體呈現(xiàn)真情實感

　　(1)眼神：眼神交流盡可能關注到每一位考官，一般停留在考官眼睛到嘴巴的三角區(qū)，不要一直埋頭看題本或眼神飄忽，也不要一直盯著主考官，眼神對視久了會顯得尷尬，而且其他考官也可能會感到未被重視，影響平均分數(shù)。

　　(2)面部表情：輕松自然，可隨題干情境呈現(xiàn)相應的變化。

　　(3)口頭表達：表達流暢;語氣親和自然;語調有高有低，強調重點;語速快慢適度。

　　(4)手勢：雙手自然放在桌子上，回答題目時，手不要玩筆，不要有多余的小動作,必要時可以加上手勢，但手勢注意是大臂帶動小臂，不宜過多。

　　7.退場：桌面題本、稿紙、筆擺放整齊，可以向考官簡單回應，謝謝各位考官或考官辛苦了。聽從工作人員指示進入候分環(huán)節(jié)。