隨著各地事業(yè)單位招錄考試陸續(xù)展開，很多小伙伴們也對面試的內(nèi)容和流程非常好奇，由于面試相較筆試，備考時間更短，今天我們就通過對考情流程的介紹，幫助大家備考。

　　【基礎(chǔ)考情】

　　1.面試形式：普通結(jié)構(gòu)化。(個別設計崗有現(xiàn)場畫圖等實操考核)

　　2.面試題量：2-4道題。

　　3.時間：2題8分鐘(44)、3題10分鐘(如334或433)、12分鐘(444或345)、15分鐘(555或456或4443)。

　　4.考查方式：聽題加看題。有題本、有紙筆。

　　5.考場情況：

　　(1)考官情況：8名考官，計時員，計分員，監(jiān)督員。

　　(2)考生席布置：提供紙、筆。

　　(3)抽簽形式：紙質(zhì)抽簽。按崗位抽順序再抽序號。

　　(4)分數(shù)公布形式：考官現(xiàn)場打分。

　　(5)關(guān)于考生攜帶資料：(以湖北特殊機械維修局為例)沒收手機，帶的包統(tǒng)一放教室后面，有人留資料在看，監(jiān)考人員未制止。

　　【考查特點】

　　面試命題呈現(xiàn)出幾大特點。

　　1.考查內(nèi)容聚焦。一方面是聚焦后疫情時代，十九屆五中全會，十四五規(guī)劃等背景下的社會現(xiàn)象、習近平總書記講話與最新政策等依舊是考查重點，如國之大者、大國工匠、生態(tài)保護等;另一方面是聚焦馬克思主義的思想方法與工作方法，如辯證分析、創(chuàng)新求變、提質(zhì)增效等認知類問題。

　　2.突出單位特色。在省直單位的面試題目中，帶有專業(yè)背景的問題處理出現(xiàn)頻次較多，如地礦系統(tǒng)面試題涉及安全生產(chǎn)問題解決、水利系統(tǒng)面試題涉及治水問題的協(xié)作。省直單位的演講題多以一個詞匯或一個句子為主題，發(fā)表演講，通常題干信息較少、題干短小，主要涉及專業(yè)上的方法理念。目前事業(yè)單位選人越來越務實，秉承干什么考什么和注重解決實際問題能力考查的原則，這一類帶有單位專業(yè)背景的題目會越來越多。

　　3.重視務實能力。側(cè)重考查的解決問題能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應急應變能力均圍繞當前基層組織、黨員干部常見的工作與問題命題，聚焦于政府職能范圍內(nèi)的對策建議，如發(fā)揚紅色精神、社區(qū)治理精細化、治理餐飲浪費等。

　　4.體現(xiàn)創(chuàng)新嘗試。在今年面試中出現(xiàn)了一種新題型，要求考生分別飾演兩個角色進行辯論，此類題型難度較大，尤其對考生的快速反應能力和語言組織能力考查較多。

　　【面試流程】

　　整個面試過程包括審查抽簽、面試候考、開始考試、考試退場、成績公布等環(huán)節(jié)，有幾個細節(jié)值得大家注意。

　　1.審查抽簽?？忌灥酵戤吅螅紕杖藛T會組織考生有序抽簽，抽簽一般包括xx考室xx號考生等信息，省直單位很多是一次抽取確定分組和順序，如二(5)，表示二考室5號考生。

　　2.開始考試。考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。注意，考生不能在面試中自報姓名。

　　3.成績公布。考生答題環(huán)節(jié)結(jié)束后，工作人員一般會在候分室對考生宣布個人成績。崗位整體成績及入圍和體檢名單一般在三日內(nèi)官網(wǎng)會有通知。

　　【備考建議】

　　1.熟悉題目，模擬練習。面試不僅要有豐富的知識儲備，更要能夠有效的表達。所以建議大家練習歷年試題時不能只停留在思考和分析階段，在模擬練習中才可以克服開口恐懼，讓表達更清晰。

　　2.思維整合，把握要點。面試題目中的答題要點是考官測評的重要標準之一，一些同學喜歡想到什么說什么，考官難以抓住你要表達的要點，而通過說中心句、主旨句突出要點，可以讓你的條理更加清晰，讓要點更加明確。

　　3.調(diào)節(jié)心態(tài)，注重積累?？紙錾系木o張情緒大部分源自過于追求的完美的心態(tài)，經(jīng)過一段時間的學習和訓練后，部分同學容易糾結(jié)于某個詞語和某一句話的運用，容易出現(xiàn)語言重復等問題。同學們可以多關(guān)注時政時評，對本省本系統(tǒng)可能考查的考點進行針對性學習和積累。