在結(jié)構(gòu)化面試備考中，很多同學(xué)會(huì)通過(guò)各方渠道了解和學(xué)習(xí)面試中的注意事項(xiàng)，但往往也會(huì)因?yàn)槔斫獠坏轿欢萑雽?duì)結(jié)構(gòu)化面試的誤會(huì)陷阱中，從而在面試現(xiàn)場(chǎng)與自己心儀的崗位失之交臂，今天我們就來(lái)聊一聊在結(jié)構(gòu)化面試中我們不能不知道的誤會(huì)陷阱。

　　認(rèn)知陷阱——面試重在試

　　很多同學(xué)認(rèn)為面試就是一場(chǎng)考試，是接受考官對(duì)自己能力的評(píng)價(jià)和判斷，于是就把面試單純定位為一次問(wèn)答，只顧題目的答案，而忽略了能力的展示。實(shí)際上，面試的核心在面，是考生與考官面對(duì)面地交流，用作答題目的形式來(lái)體現(xiàn)反映考生的思考力、表達(dá)力、應(yīng)變力，所以同學(xué)們要以尊重、謙虛的態(tài)度分享自己對(duì)于題目的理解，把面試當(dāng)作一場(chǎng)聊天。

　　禮儀陷阱——舉止禮儀有標(biāo)準(zhǔn)

　　面試有一個(gè)不成文的說(shuō)法：從考生踏入考場(chǎng)，面試就已經(jīng)開(kāi)始了?？脊贂?huì)從考生的著裝、禮儀等多個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行打分，所以首因效應(yīng)帶來(lái)的面試舉止禮儀成為了同學(xué)們的必修課。但有的同學(xué)卻過(guò)猶而不及，認(rèn)為舉止禮儀做到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范才能贏得考官青睞，于是就出現(xiàn)了三短一長(zhǎng)的敲門禮儀，晚會(huì)式90度鞠躬問(wèn)好，收拾桌椅的離場(chǎng)方式等等。面試是一場(chǎng)考生的風(fēng)采展示，而入場(chǎng)時(shí)的舉止禮儀確實(shí)是其中一個(gè)重要部分，但入場(chǎng)時(shí)只要能夠展現(xiàn)出考生的氣質(zhì)、性格，符合職場(chǎng)人的禮儀規(guī)范即可。所以面試中大家只要秉持著自信、大方、有禮貌的舉止原則，就能夠獲得考官的好評(píng)。

　　表達(dá)陷阱——盡善盡美才是優(yōu)

　　結(jié)構(gòu)化面試的組織特點(diǎn)決定了考生要通過(guò)回答題目展現(xiàn)能力，所以題目作答的質(zhì)量決定了能力的強(qiáng)弱，題目的完美作答就成為了眾多同學(xué)的奮斗目標(biāo)，于是同學(xué)們紛紛開(kāi)始追求面面俱到的內(nèi)容、高大上的用詞和流暢無(wú)卡頓的表達(dá)，陷入了面試備考的誤區(qū)。前文說(shuō)到，面試是一場(chǎng)交流，是在有限的時(shí)間內(nèi)將對(duì)于題目的理解進(jìn)行思想碰撞，所以面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，更無(wú)法做到應(yīng)有盡有，關(guān)鍵在于信息的有效傳遞，這就需要我們的同學(xué)在題目作答過(guò)程中做到詳略得到、突出重點(diǎn)，同時(shí)關(guān)注語(yǔ)言表達(dá)的交流感，能夠做到表達(dá)抑揚(yáng)頓挫，以聊天的感覺(jué)進(jìn)行答題，適當(dāng)?shù)耐ｎD、通俗用詞反倒能夠讓作答接地氣。