恩施市事業(yè)單位考核聘用2019屆三支一扶服務期滿高校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)恩施州人力資源和社會保障局《關于做好事業(yè)單位考核聘用2019年三支一扶高校畢業(yè)生的工作方案》（恩施州人社函〔2021〕41號）精神，我市事業(yè)單位擬考核聘用部分2019屆三支一扶服務期滿高校畢業(yè)生，現(xiàn)就有關事項公告如下。

　　一、考核聘用原則

　　考核聘用工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　二、考核聘用計劃

　　恩施市事業(yè)單位共設招聘崗位28個，共招31人。具體招聘崗位詳見《恩施市2021年考核聘用服務期滿三支一扶人員計劃表》。

　　三、考核聘用對象

　　2019年經(jīng)湖北省三支一扶協(xié)調管理辦公室選派到我市服務、服務期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我市事業(yè)單位工作的三支一扶高校畢業(yè)生（已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外）。

　　四、考核聘用條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具備良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

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　　1.受到黨紀政紀處分期限未滿或有違法違紀行為正在接受審查的；

　　2.正在接受司法調查尚未做出結論的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

　　4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；

　　5.按規(guī)定需回避的對象；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、考核聘用程序

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　　市人社局根據(jù)市編制委員會核定的使用編制計劃、事業(yè)單位空崗以及人才需求情況，結合恩施市服務期滿的2019屆三支一扶高校畢業(yè)生（已被招錄為公務員、選調生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外）的實際學歷、專業(yè)、年齡和考核結果，擬定考核聘用工作方案并報州人社局核準。

　?。ǘ┌l(fā)布公告

　　根據(jù)州人社局核準的考核聘用工作方案擬定公告，在中國硒都網(wǎng)上予以發(fā)布。

　　（三）資格審查

　　1、時間：2021年11月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—17:30）

　　2、地點：恩施市人力資源社會保障局207室

　　3、方式：重點審查擬聘人員的資格、年度考核等基本情況是否符合招聘條件，是否存在違紀違法、一票否決等不具備招聘資格的情形。擬聘人員如實填寫《恩施市三支一扶高校畢業(yè)生服務期滿考核聘用資格認定表》，經(jīng)所在服務單位簽署意見，報主管部門和市三支一扶辦審核后確定為考察對象。

　?。ㄋ模┙M織選崗

　　1、時間：2021年11月24日上午9:00進行測試，11月26日上午9:00進行選崗。

　　2、地點：恩施市人力資源和社會保障局

　　3、選崗方式：按照人崗相適、擇優(yōu)聘用、過程公開的原則，以崗位需要為前提，市人社局將采取測試、考察等方式，組織考察對象合理選崗。崗位選擇遵循以下原則：按照三支一扶高校畢業(yè)生所學專業(yè)與招聘單位提供的崗位專業(yè)相對應進行選崗，無專業(yè)要求的崗位進行綜合選崗，相同崗位按測試成績從高到低依次自行選擇。

　?。ㄎ澹┙M織考察（2021年11月27日至12月3日）

　　考察工作由各招聘單位的主管部門或直屬事業(yè)單位負責組織實施。各主管部門分別組成考察組，對擬聘人員進行考察，重點考察職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形?？疾旖Y束，考察組及時將《事業(yè)單位公開專項招聘擬聘人員備案名冊》（一式一份）、《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式三份）、《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》（一式兩份）、《事業(yè)單位招聘工作人員一票否決審查表》（一式一份）、擬聘人員的畢業(yè)證書、學位證書復印件（驗原件收復印件）、個人檔案、身份證復印件及法院執(zhí)行證明、銀行征信報告提交市人社局。

　　(六）體檢（2021年12月6日）

　　市人社局統(tǒng)一對考察合格對象進行體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施?？疾鞂ο箜毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考察對象等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考察對象承擔。招聘單位或受檢考察對象對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢應在一個月內(nèi)完成，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

　?。ㄆ撸┐_定擬聘對象

　　市人社局匯總考察合格對象的資格條件、考察結論、體檢結果、以及其他可能影響聘用的情況后，經(jīng)局黨組集體研究，確定擬聘對象。

　?。ò耍┱衅附Y果備案

　　市人社局及時依規(guī)對擬聘人員按規(guī)定公示、備案，由相關部門網(wǎng)站公示7個工作日。通過公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。

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　　招聘單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事（勞動）關系后，辦理人員編制、崗位認定、聘用合同簽訂、工資待遇等聘用手續(xù)。考核聘用人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。

　　六、招聘工作紀律

　　嚴格貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定，嚴肅招聘工作紀律。招聘工作中，招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，對相關責任人員按有關規(guī)定予以追責；情節(jié)嚴重的，交由紀檢監(jiān)察部門處理，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。應聘人員違紀違規(guī)的，嚴格按照有關規(guī)定進行處理。

　　七、防疫須知

　　應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格；造成嚴重后果的，依法追究相關責任。

　　聯(lián)系電話：0718-8417978

　　

恩施市人力資源和社會保障局

　　

2021年11月15日

　　附件1：恩施市2021年考核聘用三支一扶人員計劃表.xls.

　　附件2：恩施市三支一扶高校畢業(yè)生服務期滿考核聘用資格認定表.docx.

　　附件3：事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表.docx.

　　附件4：事業(yè)單位招聘工作人員備案表.docx.

　　附件5：事業(yè)單位招聘工作人員一票否決審查表.docx.