中國葛洲壩集團勘測設計有限公司2022年校園招聘簡章

　　【公司簡介】

　　中國葛洲壩集團勘測設計有限公司是葛洲壩集團全資子企業(yè)，先后參與了葛洲壩、三峽大壩等國家重大工程建設，是伴隨著葛洲壩集團發(fā)展而成長起來的專業(yè)技術企業(yè)，人才濟濟，技術出眾，資質全面，底蘊深厚，在行業(yè)首屈一指。

　　公司注冊地為湖北省武漢市，注冊資本金三億五千萬元。

　　公司共有職工824人。其中，本科及以上學歷人員575人，具有各類執(zhí)業(yè)資格人員263人，享受國務院政府特殊津貼專家1人、央企技術能手4人、中央企業(yè)青年崗位技能能手3人、湖北省五一勞動獎章獲得者1人、楚天技能名師2人、荊楚工匠1人

　　在各業(yè)務領域擁有相關資質資格30余項。其中，勘測設計擁有水利行業(yè)、建筑行業(yè)（建筑工程）、公路行業(yè)、工程勘察（巖土工程、工程測量專業(yè)）甲級資質；試驗檢測擁有建設工程質量檢測機構資質證書、水利（巖土工程、混凝土工程、量測）甲級資質、公路工程綜合甲級資質、國家實驗室認可資質；測繪擁有國家測繪局頒發(fā)的甲級（工程測量、不動產(chǎn)測繪、地籍測繪）資質。

　　公司已發(fā)展成為在區(qū)域內(nèi)具有一定行業(yè)影響力的技術服務型企業(yè)，未來將堅持以非電勘察設計業(yè)務為核心發(fā)展方向，試驗檢測、測繪監(jiān)測業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展的一體兩翼業(yè)務格局，進一步發(fā)揮規(guī)劃、策劃牽引作用，重點在鄉(xiāng)村振興、片區(qū)開發(fā)、新型城鎮(zhèn)化領域發(fā)力，朝著質量效益型、科技創(chuàng)新型的一流技術服務型公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標不斷奮進。

　　【招聘對象】

　　2022屆全日制應屆本科、碩士研究生。

　　需求專業(yè)及人數(shù)：詳見附表

　　【應聘流程】

　　1. 簡歷投遞：網(wǎng)上申投，或者宣講會現(xiàn)場投遞

　　2. 宣 講 會：各大高校內(nèi)宣講企業(yè)簡況；現(xiàn)場簡歷投遞

　　3. 初 選：宣講結束后進行簡歷篩選

　　4. 面 試：非結構化面試、無領導小組討論、面談

　　5. 簽訂協(xié)議：測評通過后簽訂就業(yè)協(xié)議書、補充協(xié)議。

　　2022年招聘計劃：

　　

　　

　　【人力資源政策】

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　　1. 工資組成：崗位工資+年功工資+輔助工資+績效工資；工資待遇具有行業(yè)競爭力。

　　2. 三個工資體系（三條通道）：管理人員、專業(yè)技術人員、技能人員；

　　（二）福利

　　1. 享受國家規(guī)定的五險一金社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；公司還增設有企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、補充工傷保險等；

　　2. 提供安家費、寢室或租房補貼、生活補貼、通訊補貼、出差補貼、福利體檢等；

　　3.提供帶薪年休假，項目部工作員工采取集中休假制度，休假期間照常發(fā)放崗位工資。

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　　1. 導師制：為為每位新員工安排對應的導師，簽訂師徒協(xié)議，一對一地幫助、指導新進員工，提高他們的職業(yè)道德、理論水平和實際業(yè)務能力；

　　2. 標準化培訓辦班：公司制定有《培訓辦班實施細則》，對方案制定、課程設置、教材、師資、考核、效果評估等作出具體要求。

　　3. 多樣化培訓形式：入職類培訓、集團公司網(wǎng)絡學院培訓、職（執(zhí)）業(yè)資格取證類培訓、個人提升類培訓、業(yè)務技能類培訓、管理培訓、學術交流等；

　　（四）職業(yè)發(fā)展空間

　　1. 指導畢業(yè)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工搭建多通道發(fā)展途徑，逐漸成長為技術系列、經(jīng)營管理、綜合管理類的后備人才，重點培養(yǎng)潛質與能力表現(xiàn)突出的骨干員工；

　　2. 多元化的成長平臺，通過輪崗、轉崗、交流為員工提供多元化成長空間，建立各類人才庫，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀畢業(yè)生后備干部。

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　　大學本科及以上學歷畢業(yè)生首次應簽訂五年及以上固定期或無固定期勞動合同。

　　【聯(lián)系方式】

　　聯(lián)系人：（人力資源部） 唱女士

　　聯(lián)系電話：15572729037

　　電子郵箱: gzbkcsj2015@126.com

　　聯(lián)系地址：湖北省武漢市洪山區(qū)葛洲壩光谷大廈，郵編：430074