經(jīng)過了漫長的筆試后，來在面試考場上，相信每一位同學都抱著勢在必得的心態(tài)，不肯放過面試考場上的每一個細節(jié)，想要呈現(xiàn)最完美狀態(tài)。但過分追求完美，往往更容易緊張，考場瞬息萬變，一旦心理失衡會進一步產(chǎn)生嚴重失誤。那么應該如何處理好面試考場上考試細節(jié)與作答整體的關(guān)系呢？湖北公務員考試網(wǎng)（http://www.xouvqe.cn/zb_users/upload/water/2022-01-18/61e5e40b090ae.jpeg/）建議考生做到“抓大放小”才能更輕松應對考場中的各種情況！

　　一、禮儀抓大放小：拒絕扣細節(jié)，整體自然、得體

　　許多剛接觸面試的同學在模擬時總會有這樣的困惑：敲門應該敲幾下？問好有沒有固定用語？在禮儀的小細節(jié)上琢磨不定，反而造成了行為舉止的僵化。實際上，考官只想看到一個懂禮貌的年輕人，因此禮儀得體自然即可，面帶微笑，保持謙虛的態(tài)度，用自己舒服的方式禮貌問好。如果考官已經(jīng)比較疲憊示意直接開始，甚至可以簡單問好后直接作答，給考官留下靈活應變的好印象。

　　二、語言抓大放小：拒絕盲目“完美”，追求從容表達

　　在答題階段，許多同學會存在追求“完美語言”而答題卡頓的情況，如會糾結(jié)用哪個詞會最準確，或者因一次口誤而驚慌失措，反而影響了整體的答題流暢度。實際上，小的失誤并不會影響整體分數(shù)，不用過分糾結(jié)于答題中的措辭、細節(jié)表述上的偏差以及局部內(nèi)容的流暢性等，抱著“我要跟考官交流這道題目，表達我的真實想法和情感”這樣的心態(tài)，用自己熟悉且舒服的語言，更能打出風采。

　　三、內(nèi)容抓大放小：不介懷“失誤”，把握個人優(yōu)勢

　　面試題目千變?nèi)f化，遇到不擅長的題目很正常，但許多同學很糾結(jié)，試圖通過反復闡釋自己的觀點，給考官營造一種說了很多內(nèi)容的假象。面試成績是由考生的綜合表現(xiàn)決定的，如此一來反而給考官造成整體邏輯不清晰，答題啰嗦且應變能力不強的印象。相反，不要被個別難度大的題目嚇退，如果真的不熟悉這個話題，那就圍繞核心言簡意賅地談清楚自己的認識即可，將時間留給自己擅長的題目，這才不失為一個心態(tài)過硬、能力扎實、自我認識清晰的準公職人員。

　　面試是一項綜合能力測試，考官評分的緯度也是多元，抓大放小，不代表忽視細節(jié)，而是在把握整體答題狀態(tài)自信大方的同時，有意識突出自身優(yōu)勢，避免因細節(jié)問題產(chǎn)生的連鎖反應影響到自己的發(fā)揮。

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