2019年天門市事業(yè)單位從重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的意見(jiàn)

　　(天人才【2019】2號(hào))

　　為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)緊缺急需專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。具體意見(jiàn)如下：

　　一、基本條件

　　1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　3.全國(guó)重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其他高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應(yīng)屆本科生應(yīng)于2019年7月31日以前畢業(yè)，應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)于2019年12月31日以前畢業(yè)。

　　4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以內(nèi)。碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)。博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。

　　5.同意在天門市服務(wù)3年以上。事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行6個(gè)月試用期。在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正相關(guān)工資福利待遇。

　　6.符合用人單位崗位要求，服從工作安排。

　　二、引才政策

　　1.對(duì)引進(jìn)的碩士、博士研究生，報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，發(fā)放安家費(fèi)和學(xué)位津貼。在天門工作5年內(nèi)，碩士安家費(fèi)每年1萬(wàn)元，學(xué)位津貼1000元/月;博士安家費(fèi)每年2萬(wàn)元，學(xué)位津貼2000元/月，所需經(jīng)費(fèi)從市人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支;引進(jìn)的碩士、博士研究生按照省、市有關(guān)政策安排過(guò)渡性住房。引進(jìn)的本科生，如有住房需求，可由用人單位幫助協(xié)調(diào)解決周轉(zhuǎn)房問(wèn)題。

　　2.對(duì)考取全日制碩士、博士研究生和湖北省選調(diào)生、省以上國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。

　　3.由組織人事部門建立專門檔案，對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。舉辦引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才輪訓(xùn)班，分批次對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行普遍集中培訓(xùn)。通過(guò)委任、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等方式，遴選優(yōu)秀引進(jìn)人才進(jìn)入行政或事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　三、引進(jìn)程序

　　1.宣傳推介。策劃組織多種形式的活動(dòng)，廣泛開展事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的宣傳推介。

　　2.報(bào)名登記和資格初審。發(fā)放《意向性就業(yè)基本情況登記表》，組織報(bào)名登記，由用人單位對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，通知專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　3.專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試。市委人才辦統(tǒng)籌，用人單位具體組織專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試，集體研究確定初步人選。

　　4.組織考察。用人單位組建考察組，采取查閱學(xué)籍檔案、調(diào)查、走訪學(xué)生院系領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)，找相關(guān)知情人士座談等形式，對(duì)學(xué)生政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

　　5.簽訂協(xié)議。對(duì)通過(guò)專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試和考察的，與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書。

　　6.資格復(fù)查。簽約學(xué)生持意向性就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，用人單位對(duì)資格復(fù)審合格人員集中報(bào)市委人才辦進(jìn)行審查。不符合引進(jìn)條件的，取消聘用資格。

　　7.體檢。由市委人才辦協(xié)調(diào)，用人單位具體組織擬聘用對(duì)象到具有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

　　8.公示和聘用。用人單位集體研究擬錄用人員后及時(shí)向市委人才辦呈報(bào)，由市委人才辦提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究并公示，公示時(shí)間為10天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，可以聘用，否則不予聘用。

　　四、引才方式及工作機(jī)構(gòu)

　　1.事業(yè)單位從重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生主要采取在媒體和網(wǎng)絡(luò)宣傳引才政策、發(fā)布人才需求信息，用人單位到高?，F(xiàn)場(chǎng)推介、接洽等形式進(jìn)行。

　　2.事業(yè)單位從重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各引才單位具體做好相關(guān)工作。

　　3.本意見(jiàn)由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，其他已發(fā)布的各項(xiàng)人才政策文件與本意見(jiàn)不一致的，以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　附件1：2019年事業(yè)單位從重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃.xls

　　附件2：意向性就業(yè)登記情況登記表.xls

　　中共天門市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年5月5日