2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會專項公開招聘工作人員公告

　　

　　根據國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員相關規(guī)定和工作需要，潛江市后湖管理區(qū)擬面向社會公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位計劃數及條件

　　具體招聘崗位及計劃數見《2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.具有良好的職業(yè)道德；

　　3.遵紀守法，品行端正；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　5.具有崗位所需的國民教育系列畢業(yè)證書；

　　6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　7.18周歲及以上；

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為：2021年12月1日（如：年齡要求40周歲及以下，即為1980年12月1日以后出生的，其他依此類推）；畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2021年7月31日之前。2021年8月1日以后畢業(yè)的學生，一般不作為2021屆畢業(yè)生報考。港、澳、臺學習和國外留學人員須于2021年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　工作經歷時間的計算截止時間為2021年7月31日（要求1年工作經歷的，即為2020年7月31日及以前畢業(yè)的），“相關工作經歷”一般指與相應的崗位和專業(yè)相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

　　（二）有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　4.在讀全日制普通高校非2021年應屆畢業(yè)生；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等相關規(guī)定應當回避的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　具體報考資格條件詳見《崗位表》，其中“報考崗位所需專業(yè)”《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》進行設置。

　　三、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間和地點

　　1.報名時間：2021年12月14日至12月15日

　　上午8:30—11:30，下午14:30—17:00

　　2.報名地點：潛江市人事考試院（建設街80號，人社局西辦公樓206室）。

　?。ǘ﹫竺k法及審查

　　1.報名方式。本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，不收取考生任何報名費用。

　　2.現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場報名按照招聘崗位條件進行資格審查。報考人員應仔細閱讀招聘公告，并下載《2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會專項公開招聘工作人員報名及資格審查表》（見附件2，以下簡稱《報名及資格審查表》），在計算機上如實錄入后打印，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生要誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如考生填報虛假信息、報考與崗位條件不符、填寫信息錯誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形，取消報考資格。

　　3.報名所需資料

　　（1）《報名及資格審查表》（附照片和誠信承諾書）；

　?。?）本人身份證；

　?。?）畢業(yè)證原件、復印件及學信網打印的學歷證明；

　?。?）從事所學專業(yè)工作1年工作經歷證明材料：簽訂的勞動合同（聘用合同）或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

　?。?）在職公務員（參照公務員法管理人員）或事業(yè)單位人員報考的，提供單位同意報名的書面證明材料。

　　以上材料復印件和打印件均一式兩份?？忌鷪竺麜r，請在手機上自備一張電子登記照片（要求源照片必須為標準證件照，紅、藍或白色背景，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰）。

　　如果本人無法到達現(xiàn)場資格審查的，可以委托他人辦理，被委托人需攜帶本人身份證原件、委托人身份證復印件、報名材料及委托書，委托書需雙方簽字。

　　原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2021屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。資格審查貫穿本次招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

　　4.下載打印筆試準考證

　　考生于2021年12月16日9:00至12月17日16:00期間，登錄潛江人事考試網下載打印筆試準考證，筆試準考證請考生妥善保存。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與潛江市人事考試院聯(lián)系解決（咨詢電話：0728-6294338）。

　　5.關于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，筆試設定開考比例，原則按照招聘崗位計劃數與報名人數達到1:3比例筆試正常開考。報名結束后，達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由潛江市后湖管理區(qū)根據報名情況和工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見，函報市人社局核準備案。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時間和地點

　　筆試時間：2021年12月18日（星期六）上午9:00—11:00

　　筆試地點：詳見筆試準考證

　　報考人員按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，須攜帶準考證和報名時使用的身份證。

　?。ǘ┕P試內容

　　筆試試卷滿分100分，采用閉卷方式進行。本次筆試不指定輔導用書，不舉辦任何培訓班。

　　筆試科目：《公共基礎知識》及公文寫作。

　　筆試試卷滿分100分，采用閉卷方式進行。

　?。ㄈ┕P試成績計算

　　筆試成績占考試總成績的40%，筆試成績折算分=筆試成績×40%。

　?。ㄋ模┌l(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過潛江市人社局官網和潛江人事考試網發(fā)布。

　　五、面試

　　面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質和實際工作經驗等。面試成績滿分為100分。面試分數現(xiàn)場向考生公布并由考生簽名確認。

　?。ㄒ唬┟嬖嚾雵忌?

　　根據各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生。因考生筆試缺考、資格審查棄權或棄權后無人遞補等因素，出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位，由潛江市后湖管理區(qū)提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報潛江市人社局核準備案。

　?。ǘ┌l(fā)布面試通知

　　在潛江市人社局官網和潛江市人事考試網上發(fā)布面試通知。面試當天未按規(guī)定時間到達考試地點或者棄考的，取消面試資格，不再遞補人員，正常開考。由資格審查、面試棄權等因素產生1:1比例情況的，設置面試成績最低合格分數線70分，考生達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，取消相應招聘崗位計劃。

　　（三）面試時間和地點

　　面試時間和地點詳見《面試準考證》，考生登錄潛江人事考試網下載打印。

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽?

　　面試采取百分制。面試成績占招聘考試總成績的60%。面試折算分=面試成績×60%

　　六、發(fā)布總成績

　?。ㄒ唬摻松缇止倬W和潛江人事考試網上發(fā)布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績?？偝煽?筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數點后三位。

　?。ǘ┌凑衅笉徫挥媱潝祻母叻值降头峙帕锌偝煽兒?，出現(xiàn)招聘崗位計劃數末位總成績并列情況，則根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1比例確定進入體檢人員。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的，則進行第二輪面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　七、體檢

　　（一）根據招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由潛江市后湖管理區(qū)組織實施，潛江市人力資源和社會保障局監(jiān)督和指導，在市級以上醫(yī)院進行。體檢標準和程序參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

　?。ǘ┮蚍艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據考生總成績，由潛江市后湖管理區(qū)提出是否遞補的意見，報經市人社局核準備案，按總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

　　八、考核

　?。ㄒ唬w檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔蓾摻泻蠛芾韰^(qū)負責組織實施，考核對象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質、崗位匹配、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據。考核中還要對應聘者的報考資格進行復審，了解是否存在需要回避的情形?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　?。ǘ┮蚍艞壙己嘶蚩己瞬缓细癫挥杵赣贸霈F(xiàn)的缺額，由潛江市后湖管理區(qū)根據工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經潛江市人社局核準備案，按總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

　　九、公示

　　體檢、考核合格的應聘人員，在潛江市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　十、聘用

　?。ㄒ唬M聘用人員經公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于5年。聘用人員實行試用期制度，試用時間一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期（自接到單位通知20日內）不報到的，視為自動棄權，取消聘用資格。

　?。ǘ┮蚩忌鷹墮嗟犬a生的空缺崗位，由潛江市后湖管理區(qū)根據工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

　　十一、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔蓾摻腥松缇峙c潛江市后湖管理區(qū)共同組織實施；

　　（二）專業(yè)、學歷等報考資格條件的咨詢電話：0728-6741466潛江市后湖管理區(qū)黨政辦公室；

　　（三）招考基本政策咨詢電話：0728-6298803 潛江市人社局事業(yè)科；

　?。ㄋ模┛紕兆稍冸娫挘?728-6235833 市人事考試院；

　?。ㄎ澹┛忌谡衅钙陂g聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時與潛江市后湖管理區(qū)聯(lián)系，以免錯失機會。

　?。┕_招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┫嚓P網站

　　潛江人社局網站：http://rsj.hbqj.gov.cn/xwzx/gsgg/

　　潛江人事考試網：www.qjrsks.cn

　　本公告由潛江市后湖管理區(qū)負責解釋。

　　

潛江市后湖管理區(qū) 潛江市人力資源和社會保障局

　　

2021年12月3日

　　附件1：2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會專項公開招聘崗位表.xls

　　附件2：2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會專項公開招聘工作人員報名及資格審查表.xls