丹江口水庫(kù)庫(kù)區(qū)管理中心（簡(jiǎn)稱：庫(kù)區(qū)管理中心）是經(jīng)長(zhǎng)江水利委員會(huì)批準(zhǔn)，由漢江集團(tuán)公司和中線水源公司共同組建，根據(jù)上級(jí)委托負(fù)責(zé)丹江口水庫(kù)庫(kù)區(qū)巡查和情況匯報(bào)工作，為庫(kù)區(qū)的水行政執(zhí)法和水庫(kù)運(yùn)行管理決策做好基礎(chǔ)服務(wù)。經(jīng)研究，庫(kù)區(qū)管理中心面向漢江集團(tuán)和中線水源公司公開招聘13名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取測(cè)試、考察相結(jié)合的方法招聘工作人員。

　　二、招聘的崗位及數(shù)量

　?。ㄒ唬┭膊殛?duì)副隊(duì)長(zhǎng)（副科級(jí)）3人（工作地：丹江口市、十堰市鄖陽(yáng)區(qū)、河南省淅川縣）；

　?。ǘ┚C合科工作人員1人（工作地：丹江口市）；

　?。ㄈ┘夹g(shù)科工作人員1人（工作地：丹江口市）；

　?。ㄋ模┭膊殛?duì)隊(duì)員8人（工作地：丹江口市、十堰市鄖陽(yáng)區(qū)、河南省淅川縣）。

　　三、招聘范圍

　　符合招聘崗位資格條件的漢江集團(tuán)在冊(cè)職工（含協(xié)議方式引進(jìn)的各類人才）、中線水源公司在冊(cè)職工。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

　　3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

　　4.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件；

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　（二）資格條件

　　各崗位招聘的資格條件見附件1。

　　五、招聘程序

　　公開招聘采取報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。具體如下：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月7日至2021年4月16日。逾期不再受理。咨詢電話：027-63375691、63375693。

　　2.報(bào)考崗位：應(yīng)聘者可在本次招聘的4個(gè)崗位中，結(jié)合個(gè)人專業(yè)及資格條件選報(bào)1個(gè)或2個(gè)崗位。選報(bào)2個(gè)崗位的人員，需在《漢江集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名登記表》崗位編號(hào)欄中按第一意向、第二意向的順序填寫所報(bào)崗位的編號(hào)。

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，需提供的報(bào)名材料如下。

　?。?）本人的身份證掃描件；

　?。?）各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

　　（3）完整填寫的《漢江集團(tuán)公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）；

　?。?）近期一吋白底彩色照片（電子版）；

　?。?）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同掃描件。

　　報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：hjzpks@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“集團(tuán)內(nèi)招+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”，例如：集團(tuán)內(nèi)招+XX大學(xué)+本科+XXX。

　?。ǘ┵Y格審查。

　　集團(tuán)公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

　?。ㄈy(cè)試。

　　測(cè)試包括筆試和面試。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。

　　1．筆試

　　筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試，卷面滿分各為100分。筆試成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%。

　　2．面試

　　對(duì)應(yīng)聘人員的筆試總分由高到低進(jìn)行排序，按招聘數(shù)量與筆試成績(jī)排名1:3的比例（含并列）確定進(jìn)入面試的人選，并予以公告。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

　　3.測(cè)試總成績(jī)

　　根據(jù)上述計(jì)分規(guī)則，對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序。測(cè)試總成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：

　　測(cè)試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

　　（四）體檢。

　　筆試、面試完畢后，按照1:1比例（每個(gè)崗位的招聘數(shù)量與參加體檢人員數(shù)量的比例），依據(jù)測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測(cè)試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　（五）組織考察。

　　由用人單位、人力資源部及有關(guān)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。按照干部管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)巡查隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)（副科級(jí)）人選組織考察前還應(yīng)進(jìn)行民主推薦。

　　（六）研究決定。

　　用人部門按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、組織考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，縮減錄用人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。

　?。ㄆ撸┕尽?

　　按照《關(guān)于印發(fā)<漢江集團(tuán)公司關(guān)于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》（漢司黨〔2012〕36號(hào)），對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　?。ò耍╀浻?。

　　1.勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員為漢江集團(tuán)公司在冊(cè)職工的，變更原勞動(dòng)合同或重新簽訂勞動(dòng)合同；錄用人員為中線水源公司或漢江集團(tuán)各成員單位的，與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與漢江集團(tuán)公司重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.試用期。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期管理。

　　巡查隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間按照《漢江集團(tuán)基層管理人員選拔任用管理指導(dǎo)意見》（漢司黨〔2015〕23號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，辦理正式任用手續(xù)；考核不合格不予任用，回原單位（部門）工作。

　　綜合科、技術(shù)科工作人員及巡查隊(duì)隊(duì)員錄用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)；不合格者回原單位（部門）工作。

　　3.管理及薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按集團(tuán)公司及所在單位的管理制度進(jìn)行管理，薪酬福利按所在單位薪酬福利辦法和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

　　六、相關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┤粽衅笉徫晃催_(dá)到招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例，則相應(yīng)縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的公開招聘。

　?。ǘ?yīng)聘人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格，1年內(nèi)不得參加集團(tuán)公司其他崗位的招聘。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。

　　（四）涉及本次招聘的所有信息在漢江信息網(wǎng)（http://oa.hjgrp.com）、漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

　　七、監(jiān)督單位、電話

　　公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：027-63375653。

　　附件1.招聘崗位、資格條件一覽表.docx

　　附件2.漢江集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

2021年4月7日