宜昌市企事業(yè)單位將引進660余名高層次和急需緊缺人才公告

　　
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，引進高層次和急需緊缺人才來宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)規(guī)定，現(xiàn)將《宜昌市2021年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公告。

　　
凡符合《目錄》確定的專業(yè)、學歷、職稱(資格)等條件者，可直接聯(lián)系用人單位。企業(yè)引進高層次和急需緊缺人才，可根據(jù)自身發(fā)展需要自主決定。市直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才，按《目錄》和規(guī)定程序引進。我市人才引進政策具體如下：

　　
1.引進到市直事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內每人每年發(fā)放2萬元住房補貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼。引進到事業(yè)單位工作的急需緊缺人才，可由用人單位一次性給予不低于1萬元的安家補貼。

　　
2.對企業(yè)引進高層次人才，按每人10萬元標準給予獎勵;鼓勵企業(yè)對引進的急需緊缺人才給予適當補助。企業(yè)用于人才引進的補助資金、科研啟動資金，可按規(guī)定列入成本核算。

　　
3.高校畢業(yè)生符合畢業(yè)2年內來宜創(chuàng)業(yè)就業(yè)并租房等相關條件的，按照博士碩士540元每月、本科專科480元每月發(fā)放租房補貼，最多發(fā)放36個月。

　　
4.對協(xié)助企業(yè)引進3名以上高層次人才和急需緊缺人才的人力資源服務機構和人才工作站，按照每人1萬元，最高不超過10萬元進行獎勵。對引才工作成效突出的個人、機構和工作站，給予5-10萬元獎勵。

　　
本公告未盡事宜，由市委人才辦會同市人社局負責解釋。

　　
附件：

　　
1.2021年宜昌市企業(yè)及中省在宜單位高層次和急需緊缺人才引進崗位需求目錄.xlsx

　　
2.2021年宜昌市市直事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進崗位需求目錄.xlsx

中共宜昌市委人才工作領導小組辦公室 宜昌市人力資源和社會保障局

2020年11月2日