建始縣事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官的公告

　　根據(jù)《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》（鄂組通〔2013〕70號）、《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官的實(shí)施辦法》（恩施州人社函〔2019〕53號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定從符合條件的建始縣大學(xué)生村官中考核聘用事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　任滿兩個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿三年、歷年考核均在稱職及以上等次的在崗大學(xué)生村官。

　　二、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照專業(yè)對口，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位安置的原則，采取考核的方式進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　縣交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法大隊(duì)長梁中隊(duì)計(jì)劃考核聘用1名大學(xué)生村官。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具備良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

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　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，記入誠信檔案庫長期記錄或尚在記錄期內(nèi)的人員;

　　3.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。公開招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘；與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位；應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　其他具體條件見附件1。

　　四、考核聘用程序

　　（一）資格審查

　　符合條件的大學(xué)生村官按照全縣統(tǒng)一安排和招聘崗位，如實(shí)填寫《建始縣大學(xué)生村官任職期滿考核聘用資格認(rèn)定表》(見附件2)，經(jīng)所在村委會簽署意見，報(bào)縣委組織部審核后確定為考核對象。

　　任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的均可取消其聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　?。ǘ┙M織考察

　　考察工作由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其行業(yè)主管部門進(jìn)行。重點(diǎn)考察擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、工作能力和工作實(shí)績以及是否存在影響其聘用的其他情形?？疾旖Y(jié)束后，考察組及時將《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》（一式一份）、《事業(yè)單位招聘工作人員一票否決審查表》（一式一份）、《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式兩份）、考核對象的畢業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件、個人檔案、身份證復(fù)印件及法院執(zhí)行證明、銀行征信報(bào)告提交縣人社局。

　?。ㄈ┙M織體檢

　　縣委組織部、縣人社局對通過考察的入圍體檢對象組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┐_定擬聘對象

　　縣委組織部、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子聽取考核聘用工作情況匯報(bào)（匯報(bào)內(nèi)容包括考核對象的資格條件、考察結(jié)論、體檢結(jié)果、以及其他可能影響聘用的情況），確定擬聘對象。

　　（五）招聘結(jié)果備案

　　擬聘對象確定后，縣人社局將擬聘對象的相關(guān)證件及其他佐證材料予以審核，審核后在建始網(wǎng)（http://www.jsw118.com/）公示7個工作日。公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

　?。﹪?yán)格聘用管理

　　招聘單位以縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘用人員在招聘單位正式聘用前，應(yīng)自行解除與原工作單位的人事（勞動）關(guān)系，聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理?？己似赣萌藛T，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

　　監(jiān)督、咨詢電話：0718-3419516

　　

中共建始縣委組織部

　　

建始縣人力資源和社會保障局

　　

2021年11月25日

　　附件1：建始縣事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：建始縣大學(xué)生村官任職期滿考核聘用資格認(rèn)定表.docx