湖北人事考試網(wǎng)2021年06月04日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕11號）、《省委組織部省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）和《赤壁市人民政府關(guān)于印發(fā)赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》（赤政規(guī)〔2016〕1號），結(jié)合赤壁市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，赤壁市決定面向社會公開招聘214名工作人員。

　　一、招聘對象及崗位

　　1、本次招聘主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生；

　　2、本次招聘的具體單位、崗位數(shù)量、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4、2021屆及往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。部分單位根據(jù)崗位需要可放寬到全日制?？茖W(xué)歷；

　　5、本（專）科生年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士及以上學(xué)歷研究生（非在職）年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生，其他年齡依此類推）。部分單位對年齡有特殊要求的，以單位要求為準(zhǔn)；

　　6、符合招聘單位設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試

　　1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、受處分期間或未滿影響期限的；

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、已在赤壁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

　　7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

　　8、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　9、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘工作程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將個(gè)人應(yīng)聘材料電子版（以本人姓名命名的壓縮文件夾）發(fā)送至相應(yīng)單位報(bào)名聯(lián)系人郵箱（崗位表中已注明）；

　　2、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至6月18日（有效工作日）；

　　3、報(bào)名時(shí)需提供的資料

　　（1）《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

　　（2）第二代身份證、畢業(yè)證等相關(guān)要求的證件掃描件；

　?。?）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

　?。?）近期1寸同底免冠彩色照片（電子照）；

　?。?）本市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報(bào)考的書面證明，同意報(bào)考證明的落款日期必須在筆試報(bào)名日期之前。

　　4、資格審查：每人只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位，由用人單位、行政主管部門對考生資格進(jìn)行初審，報(bào)名結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一復(fù)審；

　　5、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷；

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，若應(yīng)聘人員提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容、方式

　　考試由筆試、面試兩部分組成。

　　1、筆試

　?。?）筆試內(nèi)容

　?、傩l(wèi)健局招聘崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

　　②除衛(wèi)健局以外其他事業(yè)單位按綜合管理類（A類）設(shè)考（包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》）?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件3)。

　　【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗(yàn)]

　　（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：提前7天在赤壁網(wǎng)發(fā)布，準(zhǔn)考證考前2天到赤壁市人力資源和社會保障局1樓大廳領(lǐng)取，聯(lián)系電話：0715-5332866、0715-5332863。

　?。?）筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績將在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　工作滿兩年及以上并考核合格的大學(xué)生村官、期滿合格的三支一扶人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目(簡稱三項(xiàng)目)人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2021年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。因個(gè)別市(州)組織安排三項(xiàng)目人員報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

　　符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4），及時(shí)向市級主管部門提供審核材料。三支一扶人員經(jīng)市人社局三支一扶辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。

　　2、面試

　　（1）除融媒體中心的崗位外，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往等通用能力。

　　【面試資料】2021年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　（2）筆試結(jié)束后，按參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1，按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按比例核減（或取消）招聘崗位并確定面試人員，因面試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，面試正常進(jìn)行，綜合成績末位考生的面試成績不低于同一組考官、同一面試題本實(shí)際參考考生面試平均成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢考察。

　　考生綜合成績根據(jù)考生筆試成績和面試成績按相應(yīng)崗位筆試面試成績占比合成計(jì)算（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例、按綜合成績由高到低次序確定進(jìn)入體檢人選。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先；2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；4、學(xué)歷高者優(yōu)先。

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

　　（4）面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績及總成績在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　融媒體中心的招聘采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試由融媒體中心自行組織，然后統(tǒng)一參加綜合管理類（A類）筆試考試。根據(jù)面試成績按照崗位招聘人數(shù)3:1的比例，從高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對參加了面試的人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按比例核減或取消招聘崗位并確定筆試人員。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，筆試正常進(jìn)行，綜合成績末位考生的筆試成績不低于同試卷筆試平均成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢考察。

　　3、考試成績計(jì)算

　　成績權(quán)重：筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績（融媒體中心的考試分值占比另見附件1）。

　　計(jì)分方法：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×（2/3）×50%；面試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×50%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

　　（三）體檢、考察及公示

　　1、根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4、體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，體檢合格者進(jìn)入考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核。

　　5、考察結(jié)束后要形成書面考察意見，報(bào)組織人社部門審定?？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格的取消資格，按考試綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　6、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　7、市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┺k理聘用手續(xù)

　　公開招聘的人員實(shí)行試用（見習(xí)）期制度，試用（見習(xí)）期及相關(guān)待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用（見習(xí)）期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，新聘用人員服務(wù)期不低于五年；不合格的，解除聘用。

　　四、其他

　?。ㄒ唬┻`紀(jì)行為處理

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為綠碼且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件1：2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》

　　附件4：《2021年赤壁市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》

　　2021年6月4日