成考問答 黨委高位推進 省市縣三級聯(lián)動 湖北開辟縣域共青團基層組織改革“新戰(zhàn)場”
本報武漢9月7日電（蔡建軍 中青報·中青網(wǎng)記者 雷宇）“敢闖敢試、敢想敢干，團縣委干成了幾件以前想都不敢想的事?！闭f起縣里開始不久的共青團基層組織改革，團湖北省荊州市江陵縣委書記李陽冰興奮不已。
短短1個月內(nèi)，團江陵縣委獲批成立團縣委直屬事業(yè)單位，增設(shè)事業(yè)編干部3名，徹底改變專職骨干力量薄弱局面；在青年集中的快遞、電商、酒店行業(yè)等領(lǐng)域派駐團工委，聯(lián)系社會領(lǐng)域青年有了新抓手……
今年團中央縣域共青團基層組織改革擴大試點工作動員部署會召開后，團湖北省委正式啟動第二輪改革試點，在全省17個市（州）的26個縣（市、區(qū)）開辟出基層組織改革“新戰(zhàn)場”，合力爭取黨委支持，深化拓展橫向協(xié)作，形成省市縣“三級聯(lián)動”的工作態(tài)勢。
2019年11月，湖北潛江、大冶兩地入選團中央縣域共青團基層組織改革第一輪試點，在黨建帶團建制度落實、干部選用機制創(chuàng)新、團的組織形態(tài)創(chuàng)新等方面蹚出了新路子，一張強健的基層團組織網(wǎng)絡(luò)逐步清晰，也“織”出了基層團員青年的凝聚力、向心力，試點任務(wù)完成率達100%，為湖北擴大試點奠定了基礎(chǔ)。
改革試點以來，湖北省委高度重視、高位推動。今年7月，省委改革辦印發(fā)《關(guān)于加快推進縣域共青團基層組織改革試點工作的通知》，將此項試點工作增補列入全省年度改革要點項目及工作臺賬，并適時會同團省委組織開展督導(dǎo)檢查，通報工作進展，相關(guān)評價將作為年度改革考核評估的重要依據(jù)，制度性、機制性的“硬約束”，為縣域共青團基層組織改革試點工作注入新動力。
改革立足基層、面向一線，并不意味著改革只是基層的事，而是需要各級團組織一體推進、形成合力。團湖北省委探索出“三級書記抓基層”模式，下發(fā)了專門的《工作手冊》，劃清工作邊界，列出工作清單，明確工作職責(zé)，厘清省市縣三級抓基層組織改革工作路徑。
團湖北省委建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系包保改革攻堅重點單位工作機制，明確每名班子成員聯(lián)系3-5個市州及市域內(nèi)改革試點縣（市、區(qū)），將改革試點作為重點包保攻堅事項；為試點縣（市、區(qū)）配強聯(lián)絡(luò)員，完善周研判、雙周報、月調(diào)度等工作機制，健全省級推進改革工作力量體系。
市級團委發(fā)揮屬地優(yōu)勢，主要負(fù)責(zé)同志重點抓、分管負(fù)責(zé)同志協(xié)同抓，集聚優(yōu)勢工作力量、保障資源向改革縣市傾斜?？h級團委聚焦改革創(chuàng)新團干部選用、團組織設(shè)置和運行、團員教育管理、領(lǐng)導(dǎo)保障4個方面10項舉措主抓落實。
試點縣（市、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，探索特色化路徑。武漢市武昌區(qū)構(gòu)建團教組織協(xié)作、隊伍協(xié)作、實踐協(xié)作“三個協(xié)作體”，建立團教“雙向任職制度”，成立21人教育團工委，創(chuàng)建名團干工作室，實行“大德育”促團教融合；襄陽市樊城區(qū)創(chuàng)新基層共青團考核體系，設(shè)立履職實干KPI指數(shù)，月跟進、季匯報、年考評，強化團干部履職考核。
“主動下促一級，當(dāng)好基層改革的‘推進劑’‘催化劑’‘潤滑劑’”，試點工作實施以來，團湖北省委書記周森鋒提出，改革工作要“主要領(lǐng)導(dǎo)抓、主要精力抓”，按照半年時間倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進。截至目前，26個縣（市、區(qū)）中，黨委負(fù)責(zé)同志100%聽取試點工作匯報，69%的縣級黨委常委會或書記專題會議審議改革方案，共青團“改革再出發(fā)”的荊楚強音已經(jīng)奏響。
來源：中國青年報
來源：中國青年報
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