四、面試

(一)面試資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)

1.確定面試資格復(fù)審人員。對(duì)公共科目筆試總成績?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃數(shù)3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對(duì)公共科目筆試總成績?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上，考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試資格復(fù)審。

公共科目筆試總成績=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+申論成績

無專業(yè)科目筆試職位筆試總成績=公共科目筆試總成績

有專業(yè)科目筆試職位筆試總成績=公共科目筆試總成績+專業(yè)科目筆試成績

按職位排序出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

單科成績?yōu)榱阏?，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況將在本次招考專題網(wǎng)頁統(tǒng)一公告。

2.面試資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在本次招考專題網(wǎng)頁另行通知。

報(bào)考者提交有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

符合報(bào)考條件的事業(yè)單位在編人員進(jìn)入面試資格復(fù)審時(shí)，須提交具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明，無法出具同意報(bào)考證明的考生不能通過面試資格復(fù)審。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人民警察職位(包括公安系統(tǒng)職位，法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位，司法監(jiān)獄系統(tǒng)職位)的人員，在面試資格復(fù)審合格后，須參加體能測(cè)評(píng)。凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

4.人員遞補(bǔ)。對(duì)于錄用計(jì)劃數(shù)少于10名(不含10名)的職位，因面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位公共科目筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

對(duì)錄用計(jì)劃數(shù)多于10名(含10名)的職位，面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))合格人數(shù)多于或等于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ);合格人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按不超過錄用計(jì)劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。

對(duì)人民警察職位體能測(cè)評(píng)后形成的缺額遞補(bǔ)一次。

面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))合格人員進(jìn)入面試。

(二)設(shè)有專業(yè)技能測(cè)試職位的面試資格復(fù)審

設(shè)有專業(yè)技能測(cè)試的職位，按錄用計(jì)劃數(shù)的5倍，以公共科目筆試總成績由高到低的次序，確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時(shí)不再遞補(bǔ)。專業(yè)技能測(cè)試在面試之前由相關(guān)部門組織實(shí)施，面試資格復(fù)審合格人員參加。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。招考部門可以劃定測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線，并在測(cè)試前隨測(cè)試安排一并通知考生，未達(dá)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)錄用環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測(cè)試后，以公共科目筆試總成績與專業(yè)技能測(cè)試成績按原始成績加總后排序，按錄用計(jì)劃3倍的數(shù)量，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。按職位排序出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。專業(yè)技能測(cè)試成績由招考部門在面試前通知考生。

(三)面試組織實(shí)施

全省面試工作由省、市公務(wù)員主管部門和省垂直管理系統(tǒng) 省級(jí)主管部門分別組織實(shí)施。面試滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。

(四)綜合成績的計(jì)算及確定進(jìn)入體檢人員

1.綜合成績的計(jì)算公式

綜合成績1(無專業(yè)科目筆試)=公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+申論成績)÷3×60%+面試成績×40%

綜合成績2(有專業(yè)科目筆試)=筆試總成績(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+申論成績+專業(yè)科目筆試成績)÷4×60%+面試成績×40%

綜合成績3(有專業(yè)技能測(cè)試)=公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+申論成績)÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績×20%+面試成績×30%

公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測(cè)試成績、面試成績、綜合成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績的先后順序，確定綜合成績排序。

2.確定進(jìn)入體檢人員

(1)對(duì)于取得面試有效成績的人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，按與職位錄用計(jì)劃1:1的比例，以綜合成績從高到低的排序確定進(jìn)入體檢人員。

(2)對(duì)于取得面試有效成績的人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的職位，綜合成績排名末位考生的面試成績達(dá)到下列面試分?jǐn)?shù)線之一的，方可進(jìn)入體檢：

面試合格分?jǐn)?shù)線A為：“本考場(chǎng)(在同一場(chǎng)次，由同一面試考官組使用同一試題的考場(chǎng))取得有效面試成績考生的平均面試成績”。

面試合格分?jǐn)?shù)線B為：“本考場(chǎng)(在同一場(chǎng)次，由同一面試考官組使用同一試題的考場(chǎng))取得有效面試成績的人數(shù)大于錄用計(jì)劃數(shù)的職位中，進(jìn)入體檢考生的最低面試成績”。

(3)面試結(jié)束次日，在本次招考專題網(wǎng)頁發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績及進(jìn)入體檢人員情況的公告。

五、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)個(gè)別職位體檢有關(guān)項(xiàng)目有具體要求的，詳見職位表或者報(bào)考指南中的有關(guān)信息。體檢費(fèi)用由參加體檢的考生繳納。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)沒有參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察。

對(duì)因不可抗力因素不能按時(shí)參加體檢的，暫緩體檢原則上不超過6個(gè)月。

六、考察

考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招錄機(jī)關(guān)將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考察還要按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果作為確定擬錄用人選的重要依據(jù)。

在擬錄用人員公示前，因考察對(duì)象主動(dòng)放棄資格或考察結(jié)果不合格所形成的空缺，依綜合成績由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

本次招考區(qū)分職位層級(jí)，結(jié)合地域分布，對(duì)職位資格條件相同相近的職位計(jì)劃進(jìn)行了合并?？荚嚳疾斐绦蚪Y(jié)束后，由相應(yīng)層級(jí)公務(wù)員主管部門安排報(bào)考合并職位考察合格的考生，按綜合成績由高到低的順序，依次選擇確定具體錄用職位。

七、公示

擬錄用人員情況在本次招考專題網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

以各市和省直部門為單位，擬錄用人員公示公告發(fā)布之后不再進(jìn)行空缺職位的人員遞補(bǔ)。

八、錄用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，予以錄用;對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移、檔案轉(zhuǎn)接等有關(guān)手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

本次新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有5年服務(wù)期。職位表中其他注有具體服務(wù)期限規(guī)定的職位按其規(guī)定執(zhí)行。

九、重要提示

1.本公告所附《報(bào)考指南》的具體闡釋與公告文本內(nèi)容有同等效力。職位設(shè)置、資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各招考部門負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招考的公告在陜西省人民政府門戶網(wǎng)、陜西黨建網(wǎng)、陜西先鋒網(wǎng)、陜西人事考試網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者不要通過上述網(wǎng)站之外的其他網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，防止造成個(gè)人信息泄 露，影響正常報(bào)名。面試資格復(fù)審、面試、體檢等安排以本次招考專題網(wǎng)頁公告為準(zhǔn)，在筆試環(huán)節(jié)后留意相關(guān)網(wǎng)站的考錄信息。

3.本次考試的職位專業(yè)名稱按照國家教育行政主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》設(shè)置、審核。

4.報(bào)考者向同一職位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查均未通過的，不能再次報(bào)考該職位。

5.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

6.本次考試只指定考試大綱，不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級(jí)公務(wù)員主管部門和招考部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)陜西省公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織者無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件：

1.陜西省2024年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位表

2.陜西省2024年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

3.陜西省2024年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱

4.2024年度公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱

5.公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)

6.錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

7.自主就業(yè)退役士兵加分申請(qǐng)表（點(diǎn)擊下載）

8.咨詢電話

陜西省公務(wù)員局

2024年1月30日