4.網上報名須按崗位要求和網站提示如實填寫本人信息，上傳應聘材料（上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）：

（1）身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。

（2）學歷材料：①學歷（學位）證書（前后學歷）、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；②歸國留學人員另須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（3）應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書。

（4）各類獲獎證書、榮譽證書等證明材料。

5.資格初審：2023年7月26日9:00-8月1日12:00。

6.陳述申辯：2023年7月26日9:00-8月1日17:00。

7.對初審異議的處理：2023年7月26日9:00-8月2日12:00。

8.繳費確認：2023年7月26日9:00-8月2日17:00。

9.通過資格初審的應聘人員，在規(guī)定時間內繳納報名費100元/人。通過資格初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網上上傳資料、確認報名、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（二）資格復審

1.資格復審在面試前，具體時間和地點在公布試教成績時對外公告。進入面試人員，按時到現場進行資格復審。逾期不參加資格復審的應聘人員，取消面試資格。

2.資格復審程序：應聘人員從報名系統(tǒng)里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)。經招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復審的人員，當場領取《面試通知單》,并繳納面試費100元/人。

3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位代碼的試教合格人員中（按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績）從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在試教成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（三）注意事項

1.實行按崗招聘，應聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯(lián)。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。

2.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類、第四類緊缺型教育人才開考比例為1:2。繳費結束后符合報考條件的人數如未達到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位。應聘崗位被核銷的報名成功人員可在2023年8月3日13:00-17:00登陸網上報名系統(tǒng)，改報本公告其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。因個人原因主動放棄的，不予退費。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的應聘人員，先交費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關單位出具的證明到蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局辦理減免考試費手續(xù)。

3.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負。?

五、考試

（一）考試注意事項

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進行筆試，直接進行試教、面試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。

3.考試時間及地點

（1）請報名成功人員于2023年8月5日9:00開始，登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網站的報名系統(tǒng)自行彩色打印《準考證》。

（2）筆試考試日期：初定2023年8月6日（如有變化另行公告），應聘人員根據《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。

（二）考試形式

1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試

（1）試教：試教采用模擬上課的形式，在現行教材中隨機抽課進行備課、試教，所有學科均要參加試教。試教總分為100分，設60分為合格分數線，試教成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

（2）面試：面試采取結構化面試的形式，面試內容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=試教（按占比60%計）+面試（按占比40%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試

（1）筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)基礎知識和學科解題能力。（筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，設60分為合格分數線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:3的比例確定取得試教資格人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入試教人選。

（2）試教：試教采用模擬上課的形式，在現行教材中隨機抽課進行備課、試教，所有學科均要參加試教。試教總分為100分，設60分為合格分數線，試教成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。試教成績合格者，按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:2的比例確定參加面試人選。不足1:2比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

（3）面試：面試采取結構化面試的形式，面試內容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=筆試、試教總成績（按占比60%計）+面試（按占比40%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前，如試教成績仍相同的以筆試成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

六、體檢和考察

在面試合格者中，根據招聘考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因應聘人員體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，報蘇州高新區(qū)人事管理局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按招聘考試總分從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單在蘇州高新人才網（）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。

錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-68751680。

九、本《公告》由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局負責解釋。

咨詢電話：0512-68751659、0512-68751657；

咨詢時間：9:00-17:00

附件一：2023年蘇州高新區(qū)第二批公開招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡介表

附件二：2023年蘇州高新區(qū)第二批公開招聘事業(yè)編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡介表

蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局

2023年7月21日