久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        2014-2019年深圳市考面試形式什么?難度大嗎?

        深圳市考筆試成績(jī)已出心里的大石頭終于落下了進(jìn)面的小伙伴可以好好準(zhǔn)備面試沒(méi)進(jìn)面的小伙伴也能好好備戰(zhàn)其他考試了畢竟還有國(guó)考、選調(diào)、省考等大樹(shù)等著靠盡…

        深圳市考筆試成績(jī)已出

        心里的大石頭終于落下了

        進(jìn)面的小伙伴可以好好準(zhǔn)備面試

        沒(méi)進(jìn)面的小伙伴也能好好備戰(zhàn)其他考試了

        畢竟還有國(guó)考、選調(diào)、省考等大樹(shù)等著靠

        盡管選擇還有很多

        但公考人從不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)

        歷年深圳市考公務(wù)員時(shí)間_深圳公務(wù)員歷年報(bào)考人數(shù)_深圳公務(wù)員考試歷年考情分析

        通過(guò)資格初審、體能測(cè)評(píng)后

        就來(lái)到了面試環(huán)節(jié)

        面試對(duì)象一般根據(jù)筆試成績(jī)從高到低

        按招錄人數(shù)1:3比例確定

        那么,面試究竟會(huì)考什么呢?

        形式什么?難度大嗎?

        一起來(lái)跟張老師看看吧~

        是考結(jié)構(gòu)化還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)?

        深圳市考面試是會(huì)考結(jié)構(gòu)化?還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)?這是大家最關(guān)心的話題。最新公告上寫(xiě)著……

        然而公告上只一句話帶過(guò),啥也沒(méi)說(shuō)。

        深圳公務(wù)員考試歷年考情分析_歷年深圳市考公務(wù)員時(shí)間_深圳公務(wù)員歷年報(bào)考人數(shù)

        那就只能參考往年的面試形式了。張老師匯總了2014-2019年深圳市考的面試形式,一起來(lái)看看~

        深圳公務(wù)員歷年報(bào)考人數(shù)_深圳公務(wù)員考試歷年考情分析_歷年深圳市考公務(wù)員時(shí)間

        可以看到,深圳市考面試近年來(lái)是以結(jié)構(gòu)化面試為主。結(jié)構(gòu)化面試是通過(guò)面試考官提問(wèn)、面試對(duì)象作答的方式,對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。每人回答3道題,時(shí)間15分鐘。

        深圳公務(wù)員考試歷年考情分析_歷年深圳市考公務(wù)員時(shí)間_深圳公務(wù)員歷年報(bào)考人數(shù)

        但今年深圳市考還包括緊缺公務(wù)員考試,這項(xiàng)考試的面試向來(lái)以結(jié)構(gòu)化面試為主;一直以結(jié)構(gòu)化面試為主的廣東省考,今年也首次采取了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式。

        所以,今年的深圳市考面試形式還是說(shuō)不準(zhǔn),小伙伴們覺(jué)得哪種面試形式更難呢?

        深圳市考面試流程

        假如是結(jié)構(gòu)化面試,可以參照2019年深圳市考的面試流程:

        歷年深圳市考公務(wù)員時(shí)間_深圳公務(wù)員考試歷年考情分析_深圳公務(wù)員歷年報(bào)考人數(shù)

        考生在面試當(dāng)天指定的報(bào)到時(shí)間憑本人筆試準(zhǔn)考證和身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到,參加面試抽簽,決定面試的先后順序,面試開(kāi)始后,工作人員按抽簽順序逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室面試。

        如果是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,可以參考以下面試流程:

        歷年深圳市考公務(wù)員時(shí)間_深圳公務(wù)員歷年報(bào)考人數(shù)_深圳公務(wù)員考試歷年考情分析

        深圳公務(wù)員考試歷年考情分析_深圳公務(wù)員歷年報(bào)考人數(shù)_歷年深圳市考公務(wù)員時(shí)間

        深圳市考面試考哪些內(nèi)容?

        無(wú)論參加什么崗位,基本上都會(huì)考察這幾種能力:

        綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力、崗位匹配性、人際交往的意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

        綜合分析題,緊跟時(shí)政熱點(diǎn)、政策方針,在每套題中都有出現(xiàn),少則1道,多則3道。

        “例如:有明星的家人將其睡覺(jué)的視頻放到網(wǎng)上,并進(jìn)行付費(fèi)直播,每觀看幾小時(shí)付費(fèi)幾元錢(qián),明星起床時(shí)發(fā)現(xiàn)竟有幾十萬(wàn)元,有網(wǎng)友戲稱這是“睡著掙錢(qián)”。對(duì)這種現(xiàn)象,你怎么看?

        解決問(wèn)題能力,是重要考查題型,大部分題目命題時(shí)沒(méi)有具體的情境,只給出問(wèn)題和表現(xiàn),重點(diǎn)在于如何解決這一類問(wèn)題,更突顯實(shí)際工作能力的考查。

        “例如:某地發(fā)生大量輕微違法事件,但處罰會(huì)耗費(fèi)大量行政資源,領(lǐng)導(dǎo)讓你處理,你如何做?

        崗位匹配性,就像是你去面試時(shí),HR會(huì)問(wèn)你“為什么選擇這份工作”,而換到公考面試中,就變成了“你為什么報(bào)考公務(wù)員”。這時(shí),我們就可以舉事例來(lái)證明自己身上具備的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力,這些能力與我們所報(bào)考的崗位是相匹配的。

        深圳公務(wù)員歷年報(bào)考人數(shù)_歷年深圳市考公務(wù)員時(shí)間_深圳公務(wù)員考試歷年考情分析

        人際交往的意識(shí)與技巧,考察的是你的為人處世,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾、親朋好友等的溝通處事態(tài)度。

        以上,就是深圳市考面試的一些考察內(nèi)容。當(dāng)然,不同的崗位會(huì)有不同的側(cè)重,小伙伴們最好多去做真題,特別是自己那個(gè)崗位類型的真題。

        [免責(zé)聲明]本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),不代表本站立場(chǎng),如轉(zhuǎn)載內(nèi)容涉及版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系郵箱:136311265@qq.com,我們會(huì)予以刪除相關(guān)文章,保證您的權(quán)利.轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:http://xouvqe.cn/?id=304909

        為您推薦

        聯(lián)系我們

        聯(lián)系我們

        關(guān)注微信
        微信掃一掃關(guān)注我們

        微信掃一掃關(guān)注我們

        返回頂部