(一)筆試

1. 內(nèi)容。 筆試包括公共科目和專業(yè)科目。 分類分級的原則體現(xiàn)在考試內(nèi)容中。

公共科目包括行政職業(yè)能力測試和申請論文。 其中，行政職業(yè)能力傾向測試為客觀試題，應聘論文為主觀試題。 滿分為100分。 論文分為A類、B類、C類。部隊、師、市職務的，使用申請A類試卷； 團、野戰(zhàn)機構(gòu)崗位，使用申請B類試卷； 行政執(zhí)法崗位使用C類試卷。 所有申請人都必須參加公共科目筆試。

報考公安機關執(zhí)法職務的，必須參加公安專業(yè)科目筆試。

考試范圍按照《新疆生產(chǎn)建設兵團2024年公務員錄用公共科目筆試大綱》和《2024年公安機關人民警察職務專業(yè)科目筆試大綱》執(zhí)行。

2. 時間、地點

公共科目筆試將于2024年3月16日舉行，具體安排為：

上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力傾向測試

14:00-16:30 PM 討論

公安專業(yè)筆試將于2024年3月17日舉行，具體安排為：

上午 9:00-11:00

上述考試均設在烏魯木齊市及兵團所轄各師市。 考生須按準考證上注明的時間、地點參加考試，并攜帶準考證和有效居民身份證（與報到時相同）。

3.成績查詢。 筆試結(jié)束后，由兵團文職部門確定各崗位筆試及格分數(shù)線。 南疆崗位和特殊專業(yè)崗位適當優(yōu)先。

申請人可于2024年4月中上旬在報名網(wǎng)站查詢筆試成績和及格成績，具體時間另行通知。 沒有專業(yè)科目考試的崗位，筆試成績按照行政業(yè)務能力考試和論文考試成績合并計算，各占50%。 設有專業(yè)科目考試的崗位，行政職業(yè)能力傾向考試、應聘論文、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%。

（二）面試

筆試通過的人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照擬聘人員數(shù)3：1的比例確定各崗位面試人選。

1、資格審查。 面試前，招考機構(gòu)或者省、市公務員部門應當對面試候選人的資格進行審查。 申請人必須按照指定時間、地點和規(guī)定要求參加資格審查。 相關材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果，不符合招聘崗位要求，未按照招聘機構(gòu)要求進行資格審查的，取消面試資格。取消，對同職位筆試合格的考生，按照筆試成績擇優(yōu)錄用。 面試候選人按照從高分到低分的順序填寫。 通過資格審查的考生名單等信息在新疆生產(chǎn)建設兵團考試信息網(wǎng)公布。

2、位置調(diào)整。 若無人應聘或因筆試成績不及格，空缺職位將進行調(diào)整。 轉(zhuǎn)崗在公共科目考試內(nèi)容相同（即考生答同一類型試卷）的崗位之間進行。 調(diào)動公告、職務等信息通過新疆生產(chǎn)建設兵團考試信息網(wǎng)發(fā)布。

3.面試。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。 采用百分制計分法，面試合格分數(shù)線為60分。 申請人面試成績須達到60分（含）以上，方可進入下一階段。 若面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日考場實際面試人員的平均分，方可進入下一階段。 面試結(jié)果將當場公布。

（三）總分計算方法

筆試成績和面試成績將四舍五入至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位按“四舍五入”的方法處理。 總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例綜合，保留原計算值。

（四）體能評估

報考人民警察職位并進入面試的報考人員還需要進行身體測試。 體質(zhì)考核項目和標準按照公安機關聘任人民警察體質(zhì)考核項目和標準執(zhí)行，結(jié)果當場公布。 只有通過體能測試的人才可以進入下一步。

4. 體檢

按照應聘人員總成績從高分到低分的順序，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。 總成績相同的，按照筆試和行政職業(yè)能力測試成績從高到低排序。

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和操作手冊執(zhí)行。 報考人民警察職務的，相關體檢項目和標準按照《公務員錄用特殊體檢標準（試行）》執(zhí)行。 個別崗位體檢相關項目標準調(diào)整，詳見《崗位一覽表》。

考察前，如因不符合要求、主動放棄等原因?qū)е聧徫挥媱澇霈F(xiàn)空缺的，按照應聘者考試成績從高到低依次遞補，并每個鏈接的每個位置只會被填充一次。 進場檢查后，將不予更換。

5、檢查

考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。 招聘機構(gòu)采用現(xiàn)場走訪、個別面試、人事檔案（學籍檔案）審核、社會信用記錄查詢、個人約談等方式，了解和考察應聘者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律以及是否存在應避免的情況、身心健康狀況、與招聘崗位的適應程度等?？荚囍攸c政治上不合格的，堅決不錄用。

六、公告

擬錄用的考生，由招考機構(gòu)按照規(guī)定的程序和標準從考試成績、體檢、考察合格的人員中選拔，并在新疆生產(chǎn)建設兵團考試信息網(wǎng)予以公告。 公告內(nèi)容包括招聘機構(gòu)名稱、擬聘崗位、擬聘人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)學校、工作單位等，并公布舉報熱線接受社會監(jiān)督。 公示期為5個工作日。

七、招聘

公示期滿后，無問題或舉報問題不影響招聘的，辦理招聘手續(xù)； 公示期間舉報并查實影響招聘問題的，不予受理； 如果反映的問題暫時難以核實，將暫停招聘，待仔細核實后再決定是否錄用。

擬錄用人員應攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)。 因不可抗力以外的原因未能按時報到的，取消其錄取資格，相關材料留存至本人檔案。

新錄用的公務員試用期為一年，自登記之日起計算。 試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)新錄用公務員不符合公務員資格、不符合應聘崗位要求、不符合任職資格等情況或者不合格的試用期滿考核合格的，取消聘用資格。

根據(jù)《新錄用公務員等級規(guī)定》、《關于艱苦偏遠地區(qū)基層公務員考試錄用的意見》等相關要求，機關新錄用公務員最低服務年限期限為5年（含試用期）。 通過特殊崗位招聘等方式錄用的公務員，應當嚴格履行約定服務年限（一般不少于5年）。 未達到約定服務年限的，不得調(diào)動（含公開選拔）到其他機構(gòu)或者其他崗位。

特別提醒：

考試組織實施期間，相關工作安排如有調(diào)整，將在新疆生產(chǎn)建設兵團考試信息網(wǎng)公告。 請申請人隨時關注。

本次招聘不出版或指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。 對于社會上的公務員考試培訓、網(wǎng)站或刊物，請考生保持警惕，理性對待，避免上當受騙，防止權(quán)益受到損害。 請社會各界加強監(jiān)督。 如發(fā)現(xiàn)上述情況，請及時向有關部門報告，并依法依規(guī)嚴肅查處。 兵團公務員局會同有關部門共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

新疆生產(chǎn)建設兵團公務員局

2024 年 1 月