4.考生特別提醒

（1）應(yīng)聘者請(qǐng)將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至相應(yīng)郵箱。 報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。 截止時(shí)間為2022年7月19日17:00?？忌鷳?yīng)對(duì)其填寫、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 因信息不正確、不完整而不符合應(yīng)聘條件，或超出規(guī)定報(bào)到時(shí)間提交材料的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（2）提交網(wǎng)上報(bào)名后，您需隨時(shí)關(guān)注恩施州交通運(yùn)輸局對(duì)報(bào)名郵件的反饋。 報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的考生應(yīng)于2022年7月20日12：00前聯(lián)系工作人員，過(guò)期不再接受。

（三）網(wǎng)上資格審核

1、報(bào)名需提供資格審查材料。

2、合格人員與計(jì)劃崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的，經(jīng)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意，可保留（減少或取消）招聘崗位。

三、需要明確的相關(guān)問(wèn)題

（一）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。 2022年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位的時(shí)間一般為至2022年7月31日。出國(guó)留學(xué)的學(xué)生除提供《公告》和《崗位一覽表》規(guī)定的材料外，境內(nèi)外人員在面試資格預(yù)審時(shí)還需提供教育部出國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證證明。 其他資格的取得時(shí)間或計(jì)算時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始時(shí)間結(jié)束。

（二）2022年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生以外的申請(qǐng)者取得或計(jì)算資格的時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始時(shí)截止。

（三）應(yīng)聘職位所需的資格證明。 報(bào)名前已通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須提供有關(guān)部門出具的成績(jī)單等相關(guān)證明材料。

（四）審查候選人的專業(yè)資格以公告中列出的專業(yè)類別和具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。 報(bào)考專業(yè)和類別按照《2022年考試湖北省錄用專業(yè)公務(wù)員參考目錄》或教育部現(xiàn)行專業(yè)目錄設(shè)定。 考生專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在應(yīng)聘有具體專業(yè)名稱的職位時(shí)，與具體專業(yè)相關(guān)且屬于同一類別的人員均可申請(qǐng)； 申請(qǐng)?jiān)O(shè)置為專業(yè)類別的職位時(shí)，應(yīng)根據(jù)其專業(yè)相關(guān)職位。 性別決定了它所屬的類別。

（五）正式職員報(bào)考必須按照干部人事管理權(quán)限征得有關(guān)部門（單位）的同意，并在報(bào)考期間提供有關(guān)部門（單位）同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。資格審查。

（六）候選人資格審查貫穿招聘全過(guò)程。 報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等需要核實(shí)身份的手續(xù)時(shí)，將進(jìn)行資格審查。 發(fā)現(xiàn)任何環(huán)節(jié)或階段不符合應(yīng)聘要求的，取消其考試或錄用資格。 資格。 請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真查看公告，確認(rèn)是否符合應(yīng)聘要求，理性應(yīng)聘，誠(chéng)信應(yīng)聘。

（七）資格審查：進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須進(jìn)行資格審查。 審核時(shí)間、地點(diǎn)及需提供的相關(guān)材料將在恩施州交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站（http://jtj.enshi.gov.cn/）另行公布。

4. 測(cè)試

(一)測(cè)試內(nèi)容

按照“做什么，考什么”的原則，考查相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)，不規(guī)定考試范圍和復(fù)習(xí)材料。

(2) 試驗(yàn)方法

1、同一職位招收人數(shù)與該職位資格審查通過(guò)人數(shù)（不含免筆試人員）比例未達(dá)到1：10的崗位（不含10）、應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試。 面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。 面試分?jǐn)?shù)基于百分比系統(tǒng)。

2、同一職位招收人數(shù)與該職位資格審查通過(guò)人數(shù)（免筆試人員除外）比例達(dá)到1：10（含10人）的職位，采取筆試+面試的方式，考試總成績(jī)按百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

（一）筆試總分為100分。 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：3的比例，按照從高分到低分的順序確定面試人選。

（二）面試總分為100分。

3、博士生、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、重點(diǎn)全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生（見(jiàn)附件3）（2020年6月30日至2022年7月31日期間畢業(yè)）免筆試，直接進(jìn)入面試。 。

4、同一職位同時(shí)有筆試考生和直接面試考生的，以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。 筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

5、具體考試方式由恩施州交通運(yùn)輸局根據(jù)崗位實(shí)際情況和報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)確定并組織實(shí)施。 具體測(cè)試方法詳見(jiàn)恩施州交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站（http://jtj.enshi.gov.cn/）另行公告。

5、體檢及檢查

(一)體檢

1、根據(jù)參加考試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分按1：1確定體檢考生； 考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。 同一招聘崗位，由于應(yīng)聘者總成績(jī)相同，體檢名額和崗位招聘計(jì)劃也會(huì)有所不同。 當(dāng)比例大于1：1時(shí)，將根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)公告后組織補(bǔ)考，補(bǔ)考成績(jī)高者進(jìn)入體檢流程。 對(duì)于應(yīng)測(cè)試的職位，如果實(shí)際參加測(cè)試的人數(shù)少于1：3，則測(cè)試結(jié)果將按百分制折算為總分。 成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢流程。

2、體檢由恩施州交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施，在恩施州交通運(yùn)輸局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（具體要求見(jiàn)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)和人社部[2016]140號(hào)）。 部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 申請(qǐng)人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以向組織體檢的恩施州交通運(yùn)輸局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。 恩施州交通局將組織到另一縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。 復(fù)審由申請(qǐng)人進(jìn)行。 自體檢結(jié)果通知之日起1個(gè)月內(nèi)完成。

（二）檢查

1、用人單位和恩施州交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)檢查工作。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 檢查內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)以及遵守法律法規(guī)等情況，核實(shí)檢查對(duì)象是否符合要求。檢查組根據(jù)是否符合要求，作出檢查結(jié)論。申請(qǐng)人是否符合報(bào)考資格、是否符合回避制度要求等。

6、確定擬聘用人員

擬錄用人員的確定應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體確定。 備案材料以書(shū)面形式報(bào)恩施州交通運(yùn)輸局審核后報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局。

七、公告及備案

恩施州人力資源和社會(huì)保障局在審核備案材料的基礎(chǔ)上，將符合條件的候選人在恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、恩施州交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。 公告時(shí)間會(huì)有所不同。 不到7個(gè)工作日。 公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)； 對(duì)擬聘人員有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后決定是否備案。

擬聘人員在被用人單位正式錄用前，應(yīng)當(dāng)提供與原用人單位解除或者解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的證明或者與其他用人單位不存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書(shū)。 未能按時(shí)提供將導(dǎo)致取消就業(yè)資格。

8、備份及其他特殊情況的處理

因下列情況導(dǎo)致招聘職位空缺的，用人單位和恩施州交通運(yùn)輸局應(yīng)當(dāng)向恩施州人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考試成績(jī)和體檢情況，檢查結(jié)果，申請(qǐng)人將按順序等額填寫。

（一）申請(qǐng)人體檢、考察不符合要求的；

（二）對(duì)擬聘人員公示有異議，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的；

（三）擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或者擬聘人員經(jīng)法定程序通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（四）在等待期內(nèi)已錄用的員工按照規(guī)定辭職或者被發(fā)現(xiàn)不具備錄用資格而被取消錄用資格的；

（五）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的合理情況。

申請(qǐng)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或未按要求提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄資格。

9、實(shí)行候選人制度

恩施州人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)已面試但未錄用的應(yīng)聘人員建立數(shù)據(jù)庫(kù)，按綜合成績(jī)從高到低排序，保留其應(yīng)聘資格。 原則上，候選期限為2022年12月31日之前。 如您所應(yīng)聘的職位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意，將組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察，并予以公告登錄恩施州人力資源和社會(huì)保障局、恩施州交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站，到恩施州人力資源和社會(huì)保障局登記后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

10. 招聘管理

憑恩施州人力資源和社會(huì)保障局出具的人員資格證明，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資福利、簽訂勞動(dòng)合同等人員聘用手續(xù)。 對(duì)公開(kāi)招聘的特聘人員實(shí)行崗位聘任和合同管理。

用人單位應(yīng)當(dāng)與新聘用的人員簽訂期限不少于3年的勞動(dòng)合同，并約定試用期。 首次受聘的工作人員與事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同的，試用期為十二個(gè)月。 對(duì)于非首次聘用的員工，試用期一般為3個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)至6個(gè)月。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 試用期滿考核合格者，正式錄用； 考核不合格的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定備案。 對(duì)聘用人員試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

十一、防疫措施

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控安排，配合防疫工作。 不服從招聘單位防疫工作安排者，取消招聘資格； 造成嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

十二、違紀(jì)違規(guī)處罰情況

應(yīng)聘人員違紀(jì)行為的處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布和政策咨詢

恩施州人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、恩施州交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告及結(jié)果公告網(wǎng)站。 恩施州交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站是本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試成績(jī)、體檢、考察等的官方網(wǎng)站，相關(guān)信息在網(wǎng)站上公示。 建議申請(qǐng)人核對(duì)相關(guān)信息。

未盡事宜，按照現(xiàn)行有關(guān)文件的規(guī)定辦理。

政策咨詢熱線：8223305-904

監(jiān)督舉報(bào)熱線：8223305-304

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1.恩施州交通運(yùn)輸局2022年第二期直屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次急需人才.xls

2.恩施州交通運(yùn)輸局2022年第二次直屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

3.全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)名單.docx

恩施州交通局

2022 年 7 月 6 日