1、擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上為1：3。 未達(dá)到1：3的，該崗位招聘名額將減少或取消。 對于已被取消擬聘崗位的應(yīng)聘者，招聘單位將于2021年6月11日18:00前通知其重新選拔其他職位。未重新選拔的，已繳納的筆試費用予以退還。

2、應(yīng)聘普通高等教育碩士及以上職位時，資格審查通過人數(shù)與職位空缺人數(shù)之比大于3：1的，進(jìn)行筆試或面試用過的; 等于或小于3：1的，采用直接面試的方式； 只有1：1，在保證質(zhì)量不降級的前提下，采取直接考核方式。

3、招聘資格審核應(yīng)當(dāng)客觀、公正、及時，對所有應(yīng)聘者一視同仁。 按照“誰聘用、誰確定、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，各招聘部門、單位要建立健全并嚴(yán)格落實資格認(rèn)定和審查責(zé)任制度，嚴(yán)格執(zhí)行資格條件，規(guī)范資格審查程序。 ，完善資質(zhì)認(rèn)定。 強(qiáng)化資格認(rèn)定責(zé)任，確保申請信息及相關(guān)材料的真實性、完整性、有效性。 考生報名時須簽署誠信應(yīng)聘承諾書。 發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合擬聘崗位要求的資格條件，或者弄虛作假獲取資格的，經(jīng)核實有違紀(jì)行為，取消其考試、錄用資格，并給予相關(guān)處分。信息報市人事管理部門備案。 記入事業(yè)單位公開招聘考試和就業(yè)誠信檔案。 申請人的身份證號碼、手機(jī)號碼等個人信息應(yīng)當(dāng)保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。

（三）定向招聘

本次招聘崗位包括基層服務(wù)項目人員和退役大學(xué)生、軍人等崗位。 招聘崗位要求為基層項目人員。 申請人須是我省服役期滿并考核合格的大學(xué)生村干部，或我省招收的參加“三擁一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃人員、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特殊崗位計劃人員、我省服役滿五年的退役大學(xué)生軍人。 我省招收的參加“政府崗位購買”計劃、農(nóng)業(yè)技術(shù)特崗計劃、特聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計劃的人員，經(jīng)服務(wù)期考核合格，也可報考針對基層項目人員的崗位。 退役大學(xué)生軍人（即按國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，從我省入伍，服現(xiàn)役后退役，相應(yīng)畢業(yè)年份入伍的并在服役期間取得學(xué)歷的； 統(tǒng)一招收我省入伍在校就讀的全日制普通高等教育學(xué)生、服現(xiàn)役后返校并取得相應(yīng)學(xué)歷的退役軍人；學(xué)歷；在我省入伍并在現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役軍人）。

服務(wù)基層項目的人員報考定向招聘崗位，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證明或證明； 退役大學(xué)生士兵報考定向征兵崗位，還須提交入伍通知書、退伍證明和畢業(yè)證明。

本次招聘崗位面向退役軍人。 申請人必須是從南陽市入伍的退役軍人，須提交入伍通知書、退伍證明、畢業(yè)證明等。

4. 考試安排

(一)筆試

1、筆試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 考生須憑準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效臨時身份證）參加閉卷考試。

2、筆試異地出題、異地批改試卷。

南召縣教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育（幼兒教育）基礎(chǔ)知識，衛(wèi)生保健筆試內(nèi)容制度是醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，事業(yè)單位筆試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)知識。 筆試成績?yōu)?00分。

其中：南召縣教育局所屬學(xué)校筆試成績占總成績的40%，其他事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%。 筆試成績將四舍五入至小數(shù)點后兩位。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例從高分到低分確定擬聘崗位的面試人選。 如果最后一名并列，他們將同時接受面試。 筆試缺席或作弊者，不得進(jìn)入面試。 因應(yīng)聘者主動放棄或被取消面試資格而未達(dá)到同一招聘職位面試比例的，按該職位筆試成績從高分到最低的順序遞補(bǔ)。 更換只需進(jìn)行一次。

2、進(jìn)入面試者須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。 面試確認(rèn)時間、地點將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站上公布。 逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

3、面試前由事業(yè)單位或其主管部門對資格進(jìn)行審查。 進(jìn)入面試的考生須出示的證件和材料有：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、《報名表》及相關(guān)證件及其他按照面試要求能證明其資格的相關(guān)原件。他們正在申請的職位。 和副本。 網(wǎng)上報名時填寫虛假信息、不符合應(yīng)聘要求的應(yīng)聘者，將被取消面試資格。

注意：

（一）在職人員申請前須征得原單位和主管部門同意。

（二）受疫情影響，尚未取得教師資格證書的，可持中小學(xué)教師資格考試合格證書或筆試合格成績（即“NTCE成績”）中小學(xué)教師資格考試》）。 幼兒園、小學(xué)、中學(xué)職業(yè)教師資格以兩科筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，初中、高中教師資格以三科筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。）報名申請。 嚴(yán)格“以證為本”，所有擬聘人員上崗前必須取得教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料，否則不予錄用。

（三）“雙一流”高校畢業(yè)生是指“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。

（4）師范類高等教育本科畢業(yè)生，畢業(yè)證書上未明確注明“師范”字樣的，須提供在校期間所修讀的所有課程的成績單（包括教育學(xué)必修科目、教育心理學(xué)考試及格成績）和教育實習(xí)）。

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動放棄。 放棄面談的，應(yīng)當(dāng)提交書面聲明。

3、外地面試題，聘請外地考官。

南召縣教育局所屬學(xué)校教師崗位面試以試講形式進(jìn)行，幼兒園教師面試以“試講+才藝表演”的形式進(jìn)行，滿分100分，會計占總分的60%。 試講成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢流程。

其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，面試成績占總分的50%。 面試成績將四舍五入至小數(shù)點后兩位。

結(jié)構(gòu)化面試時，如果有缺席者無法勝任該職位，則該職位面試者的面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到其面試組中使用同一套面試問題的面試官的平均分，然后才能繼續(xù)進(jìn)行到下一個工序。

招收普通高等教育碩士及以上學(xué)歷的職位，如應(yīng)聘者直接參加面試，則以總成績作為面試成績。 若有應(yīng)聘者缺席面試，導(dǎo)致該職位失去競爭力，該職位應(yīng)聘者將直接進(jìn)入考核。

應(yīng)聘同一職位的應(yīng)聘者原則上應(yīng)參加同一面試組的面試。 如果同一職位因人數(shù)較多需要分不同面試組進(jìn)行面試，則應(yīng)采用二次平均法平衡相關(guān)面試人員的原始面試成績，平衡后的成績即為面試成績。 如需采用二次平均法平衡相關(guān)受訪者原始面試成績的，面試組數(shù)必須在3個（含）以上。

考生總分計算方法：

事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

教育系統(tǒng)考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

直接面試考生總分=面試成績。

考生總分四舍五入至小數(shù)點后兩位。