2、品行端正，道德高尚，身心健康，能夠勝任教育教學工作。

3、年齡不超過45周歲（1977年5月31日以后出生），省特級教師或高級職稱教師年齡放寬至50周歲以下（1972年5月31日以后出生）。

4、具備應聘職位所需的其他資格（詳見《職位信息表》）。

5、在大陸取得全日制大學學歷的臺灣學生以及取得大陸認可學歷的其他臺灣居民，按照國家和江蘇省有關規(guī)定辦理。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人和普通高校非應屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑罰期限尚未屆滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、申請人與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、姻親或者其他需要回避的親屬的，不得申請具有直接上下級領導關系的管理職務，以及《單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定應當回避的職業(yè)職務；

4、國家和省其他規(guī)定不得應聘事業(yè)單位相關職位的人員； 離開工作單位（崗位）的人員，按照其他規(guī)定（含明確協(xié)議）不得被辭退；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不準應聘的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：本公告自發(fā)布之日起接受報名，報名有效期至2022年6月30日16:00。

2、報名方式：通過電子郵件在線報名，報名郵箱：2931671952@qq.com，請以“姓名+職務”的格式注明郵箱。

3、提交報名材料：

（一）《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高水平教師報名表》（見附件2）。

(2)個人詳細簡歷。

（三）本人有效居民身份證、各級學歷學位證書（本科以上）、各級專業(yè)技術資格證書、相應的教師資格證書、省級特級教師或區(qū)市學科教學帶頭人；及以上學科名稱獲獎者證書及相關證明文件。

（4）提供本人真實的教學研究方向、科研項目、科研成果、科研獎項、主要著作目錄及其他相關獲獎證書等材料（在公開刊物上發(fā)表的論文原則上須提供期刊名稱）論文查詢及論文檢索狀態(tài)），通過國家新聞出版總署網(wǎng)站查詢期刊信息并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”等主流數(shù)據(jù)庫進行個人研究、《中國國家知識基礎設施》、《重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫》檢索論文信息并打印檢索頁面）。

（五）留學歸來者，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證明》。

申請人應對所提交材料的合法性、真實性負責。 如有弄虛作假、學術不端行為，一經(jīng)查實，取消評審和聘用資格。

（二）調(diào)整或削減方案

部分崗位無人應聘的，根據(jù)學校專業(yè)緊缺情況和實際就業(yè)需要，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，對總體招聘計劃進行調(diào)整并予以公告，或者公開招聘計劃將按照有關規(guī)定減少。 招聘計劃如有調(diào)整，將另行公告，并延長相應職位的報名期限。 招聘計劃調(diào)整或裁減將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江寧市人力資源社會保障服務平臺、江寧市教育服務平臺公布。

（三）資格審查

申請人在線提交相關材料并通過資格初審后，須在指定時間前將申請材料（原件及相應復印件）提交至江寧區(qū)教育局121室（地址：南京市江寧區(qū)小龍灣路1號）按電話通知號）的要求進行資格審查。 審核完畢后，退回原件，并保留復印件。 資格審查結(jié)果將通過電話或短信方式通知申請人。 資格審查合格者將參加綜合考核，人員名單將在江寧教育服務平臺（）上公示。

（四）綜合評價

本次招聘高水平教師將采取綜合評價的方式。 南京市江寧區(qū)教育局成立綜合評價領導小組，綜合評價方案按照公開招聘相關規(guī)定報批后組織實施。 南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局對綜合評價工作進行全程監(jiān)督檢查。

綜合評價采取教育教學科研成果評分與訪談相結(jié)合的方式進行。 評審時間、地點及相關要求另行通知。

1.教育、教學、科研成果評價。 根據(jù)招聘崗位要求，江寧區(qū)教育局將組織專家對報考者的教育、教學、科研成果進行評分。 教育教學科研成果總分為100分，及格分數(shù)為60分。 不合格的應聘者不能進入面試。 教育教學科研成果成績將于面試前在江寧教育服務平臺公布。

2.面試。 面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。 面試總分為100分，及格分數(shù)為60分。 不合格者不予錄用，面試結(jié)果當場通知應聘者。

3、總分計算。 綜合評價總分按教育教學科研成果分占50%、面試成績占50%計算。 綜合考核總成績和排名將于考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在江寧教育服務平臺公布。

本次招聘不設考試比例，不收取報名費、考試費。 按照相關財務規(guī)定，報銷申請人參加綜合評審的往返旅費和當日住宿費。

（五）檢查、體檢

綜合評價合格者，根據(jù)綜合評價總分，按照擬招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分擇優(yōu)錄取。 招聘單位將考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和與應聘崗位相關的工作表現(xiàn)。 考察工作按照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

檢查合格人員并參加體檢。 體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。 體檢不合格者，不予公布、不聘用。

（六）公示及聘任

錄用單位及其主管部門根據(jù)綜合評價、考察、體檢結(jié)果研究確定擬錄用人員名單。 擬錄用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、江寧市人力資源社會保障服務平臺、江寧市教育服務平臺網(wǎng)站公示7個工作日。 公告內(nèi)容包括招聘單位、職稱、擬聘人員姓名、學歷、專業(yè)、研究生院、現(xiàn)任工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。

對公告無異議的，用人單位按照人事管理權限到事業(yè)單位人事綜合管理部門登記并辦理相關手續(xù)，與擬聘用人員簽訂勞動合同按規(guī)定并約定試用期。 試用期滿考核合格者，分配職務和等級； 考核不合格的，取消其聘用資格，終止聘用合同。 擬聘用人員應當在用人單位或者其主管部門規(guī)定的時間內(nèi)辦理登記及相關手續(xù)。 擬聘用人員因個人原因未在期限內(nèi)辦理有關手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬任職位因考察或體檢不符合要求、擬任人選公示結(jié)果影響錄用、擬任人選明確放棄聘任或其他原因造成擬任職位空缺的，擬任職位需要的擬填的，由用人單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。 綜合評價合格者中，按總成績從高分到低分順序依次填報，錄用后不再填報。

根據(jù)《關于印發(fā)的通知》（江寧人才﹝2021﹞5號）相關精神（詳見江蘇省人才服務云平臺），本次公開招聘的高水平教師享受江寧區(qū)落戶補貼對于引進人才。 同時，根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽稱號教師政府特殊獎勵考核辦法》和《南京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)補助金發(fā)放和管理辦法》， 《江寧區(qū)教育系統(tǒng)》等文件規(guī)定，江蘇省特級教師享受南京市政府特殊獎勵、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)補貼。 區(qū)、市學科教學帶頭人及以上學科職稱獲得者享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)補貼。

4、工作紀律

報考人員在報到、考試、檢查、體檢過程中或者入職后發(fā)現(xiàn)有違紀違法行為的，按照《違紀處分處理規(guī)定》的規(guī)定，視為違紀違規(guī)。 《事業(yè)單位公開招聘違法行為》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）。 根據(jù)具體情況和情節(jié)嚴重程度，取消考生報考資格，取消考試成績，不予錄用，并記入誠信檔案。 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位或者招聘人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違法行為處理規(guī)定》（人力資源部令第35號）的規(guī)定處理。和中華人民共和國社會保障）。

5、招聘政策咨詢與監(jiān)督

（一）招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局人事科：025-52284690。

（二）招聘監(jiān)督電話

南京市江寧區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：025-52168726。

南京市江寧區(qū)紀檢監(jiān)察委派出第三紀檢監(jiān)察組：025-52283751。

本公告由南京市江寧區(qū)教育局負責解釋。

附錄：

1.南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年高層次教師崗位公開招聘信息表.xls

2、南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高水平教師報名表.doc。

南京市江寧區(qū)教育局

2022 年 6 月 1 日

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