根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理辦法》 《山東省事業(yè)單位實(shí)施人員總量控制備案管理辦法（試行）》等規(guī)定，并經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，教育機(jī)構(gòu)公開招聘注冊(cè)幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)現(xiàn)將2023年東阿縣2023年重點(diǎn)項(xiàng)目公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有與崗位相適應(yīng)的良好品德和身體條件；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格；

（五）40周歲以下（1982年10月18日以后出生）；

（六）具有招聘崗位要求的其他資格條件。

高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院的全日制畢業(yè)生，取得高級(jí)工程師、預(yù)備技師職業(yè)資格的，可以分別以全日制高職（?？疲┊厴I(yè)生和本科畢業(yè)生報(bào)考崗位；

全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能申請(qǐng)，也不能憑已獲得的學(xué)歷申請(qǐng)； 有犯罪記錄、受過刑事處罰、被開除公職的人員不能申請(qǐng)； 現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得申請(qǐng)； 有《事業(yè)單位人事回避管理規(guī)定》（人社部規(guī)定[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的，不得報(bào)考職位。

尚未取得教師資格證書的，必須取得與其應(yīng)聘崗位要求相符的教師資格證書，方可辦理聘用手續(xù)。 逾期未取得教師資格證書的，取消其聘用資格。

2、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件見附件1。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年10月18日9:00-10月20日17:00

查詢時(shí)間：2023年10月18日11:00-10月21日11:00

申請(qǐng)人應(yīng)登錄東亞政務(wù)網(wǎng)（），仔細(xì)閱讀《簡章》及所有附件，并如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息。 每人僅限申請(qǐng)一個(gè)職位。 職位一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不得變更。 報(bào)名須使用二代身份證，且應(yīng)與考試時(shí)使用的身份證一致。 惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將被取消參賽資格。 應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2023年10月18日11:00——10月21日11:00

招聘單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)資格初審（節(jié)假日不休息），并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。 資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不得變更。

由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無法直接獲取應(yīng)聘者的聯(lián)系方式。 報(bào)名截止后，考生將無法修改報(bào)名信息。 請(qǐng)申請(qǐng)人盡早報(bào)名，并及時(shí)查看資格初審結(jié)果。 如有任何疑問，請(qǐng)與我們招聘單位聯(lián)系。

（三）網(wǎng)上支付

付款時(shí)間：2023年10月18日11:00-10月21日17:00

通過網(wǎng)上資格初審的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。 逾期未繳納的，視為放棄申請(qǐng)。 按照（魯發(fā)改[2022]55號(hào)）批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每科每人40元。 享受免試費(fèi)用的申請(qǐng)人，經(jīng)資格初審合格后，可于10月19日9:00至10月21日11:00工作時(shí)間內(nèi)掃描免試材料（見《申請(qǐng)須知》）。 發(fā)送至郵箱dexrsjsyk@lc.shandong.cn并致電0635-3289054確認(rèn)。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)并付款的，視為放棄。

報(bào)名完成后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，擬招聘1人的，取消該招聘崗位； 擬招聘兩人以上的，按照規(guī)定比例相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。 對(duì)于已取消招聘計(jì)劃的職位，申請(qǐng)人符合其他職位招聘條件的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)其他符合條件的職位。 確認(rèn)付款后，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注取消職位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

（四）準(zhǔn)考證及其他申請(qǐng)材料的打印

繳費(fèi)成功者可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。 印刷時(shí)間稍后通知。 同時(shí)打印《報(bào)名表》和《誠信函》（面試資格審核時(shí)使用）。

四、考試內(nèi)容及方法

考試分為筆試和面試，均滿分制。

(一)筆試

幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為兩部分：教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析解決問題的能力）教育教學(xué)實(shí)際問題），分別占總成績的30%和70%。

會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為兩部分：基礎(chǔ)公共知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政政策、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)）和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，占30%分別占總成績的70%。

為保證新錄用人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)該崗位招聘人數(shù)和應(yīng)試成績確定。筆試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試人選確定及資格審查

根據(jù)招聘崗位和招收人數(shù)，從筆試通過的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分的順序確定面試人選，并按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。 若筆試通過人數(shù)尚有空缺，則取消招聘計(jì)劃； 未達(dá)到規(guī)定招聘比例的，按照實(shí)際招聘人數(shù)確定。

符合面試資格的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明材料。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，視為放棄。 經(jīng)審核，符合招聘條件的應(yīng)聘者，繳納面試考試費(fèi)70元。 發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。 因棄權(quán)或取消資格而產(chǎn)生的空缺，根據(jù)筆試結(jié)果依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。 提交相關(guān)材料有虛假信息，影響資格審查結(jié)果的，由縣公開招聘主管部門取消面試資格。

（三）面試

面試工作由縣公開招聘主管部門組織實(shí)施。 面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。 對(duì)于面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，面試時(shí)將設(shè)置及格分?jǐn)?shù)。 未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)的，取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%，采用百分制計(jì)算申請(qǐng)人的總成績。 筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，余數(shù)四舍五入。 根據(jù)考試總成績和招聘崗位，按照1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。 同一職位考生總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分確定候選人。 若筆試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行補(bǔ)考確定候選人。

5、檢查和體檢

體檢人選確定后，縣事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織考察和體檢。

檢查工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門統(tǒng)一安排，招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 檢查期間，成立檢查工作組，具體負(fù)責(zé)檢查工作。 考察根據(jù)崗位要求，采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，確定應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的崗位資格和條件。所提交的相關(guān)材料和信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 檢查組必須實(shí)事求是，對(duì)檢查對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并形成書面檢查意見。

體檢原則上在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。 體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 國家另有規(guī)定的，按照其規(guī)定。 體檢費(fèi)用由參賽者自行承擔(dān)。 考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，歪曲體檢結(jié)果的，不予聘用。 特殊情況除經(jīng)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)外，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。 按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因放棄體檢資格考試或體檢不合格而出現(xiàn)的職位空缺，按照該職位應(yīng)聘人員考試總成績等額填補(bǔ)。

六、公告及招募

對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，由東阿縣事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)統(tǒng)一予以公告，公告期為7個(gè)工作日。 擬聘人員名單公布后，不再進(jìn)行更換。 公示期滿后，沒有問題或者舉報(bào)問題不影響聘用的，用人單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)提出聘用意見，報(bào)縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。 ; 舉報(bào)問題影響就業(yè)并經(jīng)查實(shí)的，不予錄用。 。 符合聘用條件的，辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。 用人單位與受聘人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立人員關(guān)系。 聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。 期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，終止勞動(dòng)合同。

實(shí)行人事總量控制備案管理的用人人員，按照《山東省事業(yè)單位實(shí)行人事總量控制備案管理辦法（試行）》規(guī)定，納入用人單位人事總量控制范圍。管理。

用人單位須與申請(qǐng)人約定最短服務(wù)期限，最短服務(wù)期限為3年。

7. 其他

（一）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)書籍，不舉辦或授權(quán)、委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)課程。

(2) 本手冊(cè)附件與本手冊(cè)具有同等效力。 凡通過網(wǎng)上申請(qǐng)的申請(qǐng)人，均視為已同意本說明書及附件的相應(yīng)規(guī)定。

（三）公開招聘信息發(fā)布和報(bào)名網(wǎng)站為東亞政務(wù)網(wǎng)（）。

8、咨詢熱線：0635-5109858

監(jiān)督電話：0635-3289054、3289052

附件>>>點(diǎn)擊查看

1、2023年東阿縣教育機(jī)構(gòu)公開招聘幼兒教師報(bào)名制度匯總表

2、2023年東阿縣教育機(jī)構(gòu)公開招聘幼兒教師報(bào)名系統(tǒng)申報(bào)說明

東阿縣人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023 年 10 月 9 日

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