公務員錄用考試期間，部分職位出現(xiàn)空缺時，進行補錄； 補充招生規(guī)則適用于參加本次公務員考試的考生，考生筆試成績必須達到最低及格分數(shù)線。 您只能申請其中一個職位。 之后，招聘機構(gòu)根據(jù)應聘者的筆試成績，從高分到低分，按照面試人數(shù)和招聘計劃的相應比例確定面試人員。

無論是國家公務員錄用考試還是省級公務員錄用考試，都可能存在或多或少的職位空缺，或者新的就業(yè)需求需要及時招聘人員。 在此情況下，公務員機關將發(fā)布補充招聘公告。

補考相當于二次招生考試嗎？ 我需要重新參加筆試嗎？ 補充招生的具體規(guī)則是什么？

1. 補充注冊什么時候開始？

補錄通常發(fā)生在公務員招聘工作已經(jīng)基本完成的時候，這意味著筆試和面試已經(jīng)完成，有的職位甚至已經(jīng)完成了體檢和考察。

在此情況下，將確定哪些職位仍空缺，并發(fā)布補缺公告。

2、補充招聘對象

并不是所有人都可以參加補充招聘。 補充錄用是針對參加公務員錄用考試，尚未確定為體檢（體質(zhì)測試）、考察對象的人群。

筆試成績也需要達到最低及格分數(shù)，并且考場內(nèi)不存在違紀行為。

只有這樣才能報名補考。

3、應聘崗位補充招聘

您只能申請一個補充入學職位，申請的候選人還必須符合該職位規(guī)定的資格和要求。 例如，您對職位A感興趣，但職位A需要應屆畢業(yè)生。 如果您不滿足此條件，則無法申請該職位。

重新報名只能在相同試卷類型的位置中選擇； 例如，考生以前申請過鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，那么重新入學申請只能申請鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位； 如果考生原報考公安職務，則重新報考只能報考公安職務。

4. 補充錄取成績排名

公務員主管部門等首先將補缺職位報考人員的筆試成績從高到低排序，然后根據(jù)補缺職位與面試人數(shù)對應的比例確定資格審查人員（一般情況下） 1:3 或 1:5)。 這決定了誰將接受采訪。

在申請補充職位時，很多考生在選擇時會感到困惑，因為所申請的職位競爭可能過于激烈，高分也可能無法補充； 可能有些職位太冷門，但分數(shù)較低的可能會得到補充。

5、補充入學后仍不符合要求怎么辦？

如果所有應聘者經(jīng)審核仍不符合比例要求，則相應減少該職位的擬聘人數(shù)，直至取消該職位。

填補該職位的機會一般只有一次。 面試結(jié)束后，如有空缺，不再補缺。