省級及以下，面試官來自不同地方，你走之前不知道會被帶到哪個城市。

我單位的科長經(jīng)常被組織部招聘，擔任省試面試考官七人小組之一。

省級及以下面試實行雙盲。

考官不知道考生的姓氏、畢業(yè)于哪個學校、今年多大……

同時，考生只能從考官的口音來判斷對方的籍貫和工作地點。

考官并非來自用人單位，在評判面試成績時基本不考慮崗位契合度。 這也是為什么有些職位明明要求工作強度高，卻勉強鼓勵男生應聘，最后卻往往錄取女生的原因。

但該部的邏輯已經(jīng)完全改變了。

部委最重要的是人與崗的匹配。 部委設(shè)有人事部門，部委面試實行單盲，即面試官均為部委領(lǐng)導。 他們不能說了解受訪者的情況，但肯定了解主要情況。

對于部委來說，學校、學歷、工作經(jīng)歷、年齡、性別、是否已婚等都是重要的參考因素。

就連長得好看、帥也是面試的加分項……

說白了，省試考官并不關(guān)心你的工作契合度。 反正你不來我們單位……他們只是想讓你順眼而已。

但因為和你一起工作的人和為你工作的人是同一個人，所以部委更關(guān)心你的硬件條件。

有句話說，部委約談的結(jié)果，大多是在約談前就決定了。 所以，事工面試實際上有點像研究生面試。

如果教育部認為這批申請者與該職位不太匹配，甚至可以直接取消該職位，并直接告訴面試官，你們都沒有被錄取……

中央辦公廳在國家考試中不存在學歷歧視。 還有許多第二本上岸。

但在選拔過程中，很多部委還是有的。