基本工資：

中學(xué)高級(jí)教師（副高級(jí)職稱(chēng)）職務(wù)為七級(jí)（930元）。

中學(xué)教師（小學(xué)高級(jí)教師）一級(jí)崗位為10級(jí)（680元）。

二級(jí)中專(zhuān)（一級(jí)初等教育）職位為12級(jí)（590元）。

三級(jí)中等學(xué)歷（初中學(xué)歷、會(huì)員級(jí)別）職位為13級(jí)（550元）。

2、薪資等級(jí)工資

注：共65級(jí)，省略61-65級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)。

各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位起薪等級(jí)為

1級(jí)位置34

25級(jí)為二至四級(jí)職位

5 級(jí)至 7 級(jí)職位為 16 級(jí)

8 級(jí)至 10 級(jí)職位 9 級(jí)

11至12年級(jí)職位6級(jí)

1、工作薪資

在這部分職稱(chēng)職務(wù)工資中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的教師一般分為職員級(jí)（小學(xué)二、中三或未定）、助教級(jí)（小學(xué)一級(jí)、中二、助教）、中級(jí)（小學(xué)、中一、講師）、副高級(jí)（初中、副教授）、高級(jí)（教授）等，可根據(jù)職稱(chēng)直接從修改后的表格中該職位的薪資欄查到。

2、薪資等級(jí)工資

這部分工資最大的區(qū)別與教學(xué)年限、大專(zhuān)以上學(xué)年、職稱(chēng)任期有關(guān)。

1、計(jì)算：

預(yù)約時(shí)間：2006年-？ （職稱(chēng)聘任時(shí)間）+1 注：這里的職稱(chēng)聘任時(shí)間一般為最高聘任時(shí)間。

改革期限為：2006年-工作年份+1【+大學(xué)以上學(xué)歷（就讀）時(shí)間-間歇工作年限】

2、根據(jù)以上計(jì)算結(jié)果，在職稱(chēng)任職期限和修改期限的橫縱交點(diǎn)處找到對(duì)應(yīng)的數(shù)字，即為薪資等級(jí)。 從表中找出該級(jí)別的工資金額，即為工資級(jí)別。

以上兩項(xiàng)是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，屬于基本工資，是本次勞動(dòng)改革變化的一部分。

附：1). 工資改革標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

2）。 薪資等級(jí)薪資查詢(xún)表

本次工改基本工資為：（崗位工資+工資等級(jí)工資）×（100%+10%）

其中，10%為教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（在崗位工資和工資等級(jí)工資的基礎(chǔ)上，另加總額的10%）

勞改后的基本工資是前兩項(xiàng)工資（職務(wù)工資和津貼）之和，差額就是本次調(diào)整后的工資漲幅。

3、績(jī)效工資

省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、地方崗位補(bǔ)貼、一個(gè)月底薪（年底一次性獎(jiǎng)金取消）等等都放在這里。

4、工資補(bǔ)貼

江蘇省沒(méi)有困難地區(qū)特殊津貼。

5、管理人員、工人及其他人員的崗位工資

根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，科級(jí)干部工資按照五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，為1045元。 科長(zhǎng)按照《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》執(zhí)行。 文員八級(jí)工資640元； 高級(jí)工技術(shù)三級(jí)按《事業(yè)單位職工基本工資標(biāo)準(zhǔn)》工資615元。 除中小學(xué)教師外的事業(yè)單位人員不享受10%的加薪。

五、本次工改下退休和辭職的界限

指2006年7月1日前退休或辭職的人員。

6、正常薪資調(diào)整

自2006年7月1日起，年度考核結(jié)果合格及以上的員工，工資每年增加一級(jí)，并于次年1月份兌現(xiàn)。 今后將取消提前晉升工資，并取消第13個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)金。