根據(jù)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年職稱評(píng)審工作的通知》（贛人社字[2020]227號(hào)）和《關(guān)于深化職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》要求， 《關(guān)于職稱制度改革的通知》（干辦發(fā)〔2017〕17號(hào)），現(xiàn)就本市2020年專業(yè)技術(shù)資格審查工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1.網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間

1.省級(jí)各類高級(jí)職稱評(píng)審，個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間以各高級(jí)別評(píng)審委員會(huì)組織單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

2、市級(jí)評(píng)價(jià)各系列中級(jí)職稱評(píng)價(jià)（中小學(xué)教師系列及需要委托評(píng)價(jià)的專業(yè)除外）個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為7月10日9:00至8月17:00 30.

三、本市中小學(xué)教師高、中級(jí)職稱評(píng)審，個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為7月10日9:00至9月30日17:00。

4、本市衛(wèi)生副高級(jí)職稱評(píng)審，個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間另行通知。

5、專業(yè)技術(shù)資格（初、中級(jí)）評(píng)審認(rèn)定，個(gè)人網(wǎng)上申請(qǐng)時(shí)間為每年7月、12月。 各縣專業(yè)技術(shù)資格（初級(jí)）考核認(rèn)證時(shí)間由各認(rèn)證機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排，并向社會(huì)公布。 原則上每年認(rèn)可兩次。

二、申請(qǐng)范圍

1、在我市各類企事業(yè)單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在我市聘用的自由職業(yè)技術(shù)人員。

2、不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但人事檔案已托管在我市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門人才流動(dòng)中心的專業(yè)技術(shù)人員超過(guò)一年。

3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有我省頒發(fā)的外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居留許可的外國(guó)人才。

4、公務(wù)員（含公務(wù)員法規(guī)定的事業(yè)單位工作人員）、退休人員不得參加職稱評(píng)審。

3. 申請(qǐng)審核政策

一、今年，全省各級(jí)職稱申報(bào)和評(píng)審（含認(rèn)定和審批）繼續(xù)使用“江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)站）。 申請(qǐng)人、用人單位、主管部門、人力資源社會(huì)保障部門、評(píng)審委員會(huì)必須使用該系統(tǒng)。 、實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、評(píng)估、認(rèn)證、查詢。

2、已完成專業(yè)技術(shù)資格修訂的職稱系列（專業(yè)），原則上以新修訂的資格為準(zhǔn)； 修改未完成的，暫按原條件執(zhí)行。 業(yè)績(jī)成績(jī)、論文等條件可按照《關(guān)于深化職稱評(píng)審改革鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》（贛人社發(fā)[2016]23號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、新型冠狀病毒疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審按照《關(guān)于進(jìn)一步做好一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等相關(guān)工作的通知》進(jìn)行《關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員的通知》（贛人社發(fā)[2020]178號(hào)）。 其中，援鄂醫(yī)務(wù)人員將按照《江西省援鄂醫(yī)務(wù)人員高級(jí)職稱集中優(yōu)先評(píng)審工作方案》優(yōu)先評(píng)審，其他一線專業(yè)技術(shù)人員納入優(yōu)先評(píng)審范圍。每年定期評(píng)審，既體現(xiàn)政策偏好，又堅(jiān)持評(píng)審質(zhì)量。

4、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才工作的若干意見(jiàn)》（贛人社發(fā)[2019]23號(hào)），在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上的人員本科畢業(yè)后或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上且仍在企業(yè)工作的，可直接申請(qǐng)中級(jí)職稱評(píng)審，無(wú)需報(bào)考中級(jí)職稱。受初級(jí)職稱“臺(tái)階”限制。

5、根據(jù)《新時(shí)代江西省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革建設(shè)實(shí)施方案》（贛發(fā)[2017]32號(hào)）和《關(guān)于加快技工院校改革創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》 （贛人社發(fā)[2015]56號(hào)）相關(guān)規(guī)定規(guī)定，在工程系列職稱評(píng)審中，取得預(yù)備技師職業(yè)資格的全日制技師院校畢業(yè)生、取得預(yù)備技師職業(yè)資格的全日制技師院校、高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生取得高級(jí)工人職業(yè)資格、取得中級(jí)工人職業(yè)資格的大專畢業(yè)生，與本科生、大專畢業(yè)生、中專畢業(yè)生同等對(duì)待。 職業(yè)資格和畢業(yè)專業(yè)必須與申請(qǐng)職稱的專業(yè)系列相對(duì)應(yīng)。

六、大學(xué)畢業(yè)生申請(qǐng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、中專畢業(yè)生申請(qǐng)中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷條件按照《關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格審核有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行。 2002年稱號(hào)》（甘仁發(fā)展局[2002]18號(hào)）執(zhí)行。

七、農(nóng)村教師職稱繼續(xù)實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度。 農(nóng)村教師可按照《關(guān)于改革和完善農(nóng)村教師職稱評(píng)審的意見(jiàn)》（贛人社發(fā)[2019]25號(hào)），自愿選擇申請(qǐng)農(nóng)村中級(jí)職稱或中小學(xué)教師職稱學(xué)校有省級(jí)教師職稱。

八、援疆專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)按照《關(guān)于進(jìn)一步明確援疆專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)政策的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。前往新疆》（贛人社發(fā)[2017]41號(hào)）。

九、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，可以按照《關(guān)于機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位人員專業(yè)技術(shù)資格考核有關(guān)問(wèn)題的通知》申請(qǐng)職稱。 《從事專業(yè)技術(shù)工作的機(jī)構(gòu)》（甘仁社保局發(fā)[2016]18號(hào)）中，在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個(gè)月以上的，最終計(jì)算時(shí)間為6月底今年。

十、甘肅省外來(lái)人員必須按照《甘肅省非重大人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（甘人社發(fā)[2012]41號(hào)）的規(guī)定，確認(rèn)其專業(yè)技術(shù)資格?？梢陨暾?qǐng)我省高級(jí)職稱。

11、根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱目錄》（贛人社發(fā)[2019]22號(hào)），取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并受聘于相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)可以申請(qǐng)更高級(jí)別的職稱。

12.關(guān)于非國(guó)有企業(yè)職稱評(píng)審。 在我市非國(guó)有企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)職務(wù)并達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，可以選擇申請(qǐng)和審核國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格或非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格。 嚴(yán)禁超專業(yè)申請(qǐng)審核。 工程系列包括電子信息工程、機(jī)電工程、機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化、環(huán)境工程、林業(yè)工程、裝飾工程、供暖通風(fēng)空調(diào)工程、園林工程、給排水工程等10個(gè)大類。 主要的。 非國(guó)有企業(yè)職稱評(píng)審實(shí)行報(bào)告制度。

13、申請(qǐng)調(diào)任的專業(yè)技術(shù)人員，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，通過(guò)單位考核，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，方可調(diào)任?？梢詤⒓油?jí)職稱考試或考核，并按照新系列條件和標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)職稱。 調(diào)入人員當(dāng)年不得申請(qǐng)高級(jí)職稱。 未調(diào)動(dòng)的人員不得跨系列申請(qǐng)更高級(jí)別的職稱。 專業(yè)技術(shù)人員的任職資格可以按照轉(zhuǎn)任前的累計(jì)任職資格和任職時(shí)間計(jì)算。

第十四條 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)沒(méi)有統(tǒng)一要求，各主管部門和用人單位自行安排。 職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試沒(méi)有統(tǒng)一要求。

15、申請(qǐng)職稱評(píng)審人員，其學(xué)歷、學(xué)位、任職資格（任職資格、任職時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、著作）等將于2019年12月31日最終確定，時(shí)間將以年初為基準(zhǔn)計(jì)算。 績(jī)效從獲得當(dāng)前資格的年份開(kāi)始計(jì)算。

四、相關(guān)事項(xiàng)

1.關(guān)于高校教師職稱制度改革。 按照《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（贛人社發(fā)[2019]24號(hào)）要求，各高校全面實(shí)行職稱自主評(píng)審。年底，落實(shí)“四個(gè)自主”，實(shí)現(xiàn)有序接班。 、評(píng)估和招聘連接。 省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳研究制定高等學(xué)校職稱自主評(píng)價(jià)工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)督。

2.關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革。 各學(xué)校要按照《江西省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法》（贛人社發(fā)[2016]15號(hào)）的要求，堅(jiān)持先競(jìng)賽后評(píng)審，做到“考核與聘用相結(jié)合”。 各地要進(jìn)一步推廣農(nóng)村教師職稱“精準(zhǔn)評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)使用”制度，完善在困難偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教滿25年、不任職后報(bào)考高級(jí)職稱的政策，合理界定根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展條件，確定貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)范圍。 嚴(yán)格控制評(píng)審建議質(zhì)量。

3.關(guān)于工程技術(shù)人才職稱制度改革。 落實(shí)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，將交通運(yùn)輸工程、林業(yè)工程高級(jí)工程師職稱納入相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)； add 江西省環(huán)境保護(hù)工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)全省環(huán)境保護(hù)工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作。 推進(jìn)特色行業(yè)職稱評(píng)審，在贛州、景德鎮(zhèn)開(kāi)展稀土行業(yè)、陶瓷工程高級(jí)職稱評(píng)審。

5.申請(qǐng)審核渠道

1.各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員必須通過(guò)用人單位（含國(guó)有企事業(yè)單位編外人員、人事代理）網(wǎng)上申報(bào)職稱，個(gè)人系統(tǒng)賬戶由用人單位建立。 單位賬戶按照《江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見(jiàn)附件3）自上而下創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無(wú)需再次創(chuàng)建）。

2、在外省工作但人事檔案托管在本市的專業(yè)技術(shù)人員，由保存人事檔案的人力資源和社會(huì)保障部人才流動(dòng)中心負(fù)責(zé)建立個(gè)人賬戶并報(bào)送他們的職稱直接到人才流動(dòng)中心。

3.對(duì)于自由職業(yè)技術(shù)人員，按照屬地管理原則，由所在縣（市、區(qū)）職稱辦公室直接為其建立個(gè)人賬戶，并直接向所在縣（市、區(qū)）申報(bào)職稱。 、區(qū)）職稱辦公室。

六、網(wǎng)上申請(qǐng)材料要求

（一）省評(píng)審委員會(huì)各系列高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)材料要求按照各高級(jí)別評(píng)審組織單位下發(fā)的年度職稱評(píng)審工作通知和制度規(guī)定執(zhí)行委員會(huì)。 是否需要提供紙質(zhì)材料，由各高級(jí)別評(píng)審委員會(huì)組織單位在年度職稱評(píng)審工作通知中明確。

（二）申請(qǐng)人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申請(qǐng)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子申請(qǐng)材料。 素材類型為JPG、JPEG或PDF格式，單個(gè)文件大小不超過(guò)2M。 上傳的申請(qǐng)材料須經(jīng)單位審核人員簽名并加蓋單位公章。

（三）因申請(qǐng)人上傳材料不明確、遺漏、誤報(bào)或者未放置在指定地點(diǎn)而造成的后果，由個(gè)人申請(qǐng)人負(fù)責(zé)。 申請(qǐng)材料提交評(píng)審委員會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充材料。

（四）學(xué)歷證明材料

1、2002年及以后取得的學(xué)歷，請(qǐng)?zhí)峁督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子登記表》（可在學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)），并在“教育部學(xué)歷證書(shū)電子登記表”中填寫12位驗(yàn)證碼。 “學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄（驗(yàn)證有效期必須到2020年12月末）；

2、根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)并調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年以前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（可申請(qǐng)學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)）；

3、如已獲得國(guó)外學(xué)歷，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》；

4、獲得港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》；

5、黨校、中專學(xué)歷者，提供學(xué)生證或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料；

6、2008年及以后技工院校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)網(wǎng)上查詢結(jié)果； 2008年以前技工院校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

（五）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)材料

上傳當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。 若當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格是系列轉(zhuǎn)移后取得的，還需上傳原系列專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

（六）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料

1、事業(yè)單位在職人員需上傳《事業(yè)單位職務(wù)任職登記表》或現(xiàn)行《工資變動(dòng)審批表》（預(yù)約時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn)）；

2.事業(yè)單位聘用人員和企業(yè)人員須上傳聘用證件或聘書(shū)。

（七）參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料

申請(qǐng)人無(wú)需上傳社保參加及繳費(fèi)證明。 他們只需在系統(tǒng)“個(gè)人社保繳費(fèi)憑證”欄目中選擇社保參保地點(diǎn)，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保參保信息。 要求申請(qǐng)人2020年參加保險(xiǎn)連續(xù)六個(gè)月以上，社保繳納單位須與其工作單位一致。

（八）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料

根據(jù)職稱申報(bào)條件，首先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別，然后填寫相應(yīng)內(nèi)容，并上傳充足的證明材料。

(9) 績(jī)效成果-論文及寫作材料

1、論文內(nèi)容應(yīng)與所申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)，并按質(zhì)量填寫報(bào)告；

2. 論文須在中國(guó)知網(wǎng)（CNKI）、萬(wàn)方數(shù)據(jù)（）或唯品會(huì)（）上檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到系統(tǒng)的“驗(yàn)證驗(yàn)證地址”欄。 無(wú)法檢索或未填寫檢索驗(yàn)證地址的論文將被視為無(wú)效，不作為評(píng)審依據(jù)；

3. 論文須在每個(gè)項(xiàng)目中上傳出版物封面、贊助商頁(yè)、目錄頁(yè)、正文等。 對(duì)于外文，必須上傳中文譯文。 論文應(yīng)分別上傳封面頁(yè)、版權(quán)頁(yè)、目錄（節(jié)選）頁(yè)、編委會(huì)名單頁(yè)、作品字?jǐn)?shù)頁(yè)。

（十）績(jī)效成果-課題（項(xiàng)目）材料

1、上傳的學(xué)科（項(xiàng)目）材料應(yīng)按級(jí)別排序，內(nèi)容必須與本人申請(qǐng)的專業(yè)相關(guān)；

2. 申請(qǐng)人須提供完整的立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、評(píng)審）原始材料。 上傳材料包括項(xiàng)目立項(xiàng)及結(jié)題（驗(yàn)收評(píng)審）材料封面頁(yè)、個(gè)人排名頁(yè)、項(xiàng)目立項(xiàng)及結(jié)題（驗(yàn)收評(píng)審）單位印章頁(yè)。 個(gè)人排名頁(yè)須加蓋項(xiàng)目立項(xiàng)單位或評(píng)審（驗(yàn)收）單位公章。

（十一）績(jī)效成果——獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)材料

上傳的獲獎(jiǎng)內(nèi)容必須與所申請(qǐng)的專業(yè)相關(guān)。

(12) 性能結(jié)果-專利材料

1、上傳的專利材料應(yīng)按級(jí)別排序，內(nèi)容必須與申請(qǐng)人申報(bào)的專業(yè)相關(guān)；

2、專利必須在中國(guó)國(guó)家知識(shí)基礎(chǔ)設(shè)施（）“專利”欄目中進(jìn)行檢索和驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到系統(tǒng)的“檢索和驗(yàn)證地址”欄中。

（十三）績(jī)效成果——智庫(kù)成果材料

上傳第一完成者撰寫的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建議報(bào)告、研究報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果，以及經(jīng)行業(yè)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面肯定同意的證明材料。 上傳至“績(jī)效成果-其他績(jī)效-技術(shù)工作報(bào)告”欄目。

(14)性能結(jié)果-其他性能材料

根據(jù)職稱申報(bào)條件，其他需要上傳的業(yè)績(jī)證明材料，按照符合條件的情況一一排序。 上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料要求。

七、紙質(zhì)申請(qǐng)材料要求

1、本市職稱評(píng)審申請(qǐng)人及其所在單位必須做出承諾，并對(duì)申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，出具《信用承諾書(shū)》（見(jiàn)附件1），并與申請(qǐng)材料一并提交。

2、市級(jí)評(píng)審各系列（國(guó)企工程系列除外）職稱評(píng)審申請(qǐng)人仍需提供紙質(zhì)材料。 今年繼續(xù)使用省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格績(jī)效檔案表。 申請(qǐng)材料必須統(tǒng)一規(guī)格，編制系列目錄，裝訂成卷。

其中，《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》（表1）必須采用A3紙雙面打印裝訂，不得涂改表格，否則材料不予受理； 無(wú)需提供《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)表》（表2）。 （表格下載地址：市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站）

3.報(bào)考市級(jí)各系列職稱評(píng)審（中小學(xué)教師系列除外）的人員，須填寫公示表（見(jiàn)附件2）一式三份，與申報(bào)材料一并在單位展示不少于7天。

4、申請(qǐng)材料須由單位人事（職稱）部門提交。 市職稱辦公室不接受個(gè)人提交的材料，也不接受補(bǔ)充材料。 紙質(zhì)材料受理時(shí)間與個(gè)人網(wǎng)上申請(qǐng)時(shí)間同步。

八、審核和推薦要求

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職稱評(píng)審中發(fā)揮主導(dǎo)作用，根據(jù)崗位使用情況擇優(yōu)推薦。 按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的通知》（甘人發(fā)[2003]35號(hào)）要求，實(shí)行“公開(kāi)、展示、評(píng)價(jià)、監(jiān)督”的申報(bào)方式，健全單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量申請(qǐng)。 公開(kāi)申報(bào)條件、推薦程序、推薦結(jié)果，有效做好申報(bào)推薦工作。

2、用人單位必須對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)格把關(guān)推薦。 不符合職稱申報(bào)條件的，不予推薦。 對(duì)系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)內(nèi)容及上傳材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、及時(shí)性要認(rèn)真審核并予以披露和展示。 有弄虛作假或者其他違法行為的，不得提交。

3.主管部門和人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真審核申請(qǐng)材料，重點(diǎn)關(guān)注申請(qǐng)人是否符合職稱申報(bào)條件，上傳的材料是否清晰、真實(shí)、有效、完整、規(guī)范，上傳的材料是否符合職稱申報(bào)條件。材料與填寫內(nèi)容一致。 對(duì)不符合申請(qǐng)條件或不符合申請(qǐng)要求的，及時(shí)注明問(wèn)題并退回； 對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確實(shí)存在問(wèn)題的，取消其申請(qǐng)資格，列入“黑名單”。 主管部門在建議提交前還必須以適當(dāng)方式公布申請(qǐng)人的信息。

9. 審查組織要求

1、評(píng)審工作應(yīng)根據(jù)不同人才的特點(diǎn)，采取個(gè)人報(bào)告、面試答辯、實(shí)踐操作、成果展示等多種評(píng)價(jià)方式。 要重點(diǎn)考核申請(qǐng)人員的專業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)，加大創(chuàng)新成果等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將申請(qǐng)人員的業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)作為審核的重要要素。 堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，提高職稱評(píng)審的科學(xué)性和公正性。 堅(jiān)持嚴(yán)格控制評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)比例，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。

2.進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)委選任范圍，打破所有制和行業(yè)界限。 各縣（區(qū)）、各單位要重點(diǎn)推薦高水平行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人才入庫(kù)。 同時(shí)，對(duì)于已辦理退休手續(xù)、離開(kāi)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正確履行審核職責(zé)并收到社會(huì)反饋的人員，我局要及時(shí)通報(bào)，以便調(diào)整專家?guī)?，保證專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。

三、各評(píng)審委員會(huì)必須按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)章程》（贛人發(fā)[2002]11號(hào)）等有關(guān)政策文件開(kāi)展評(píng)審工作，堅(jiān)持民主原則。評(píng)估和獨(dú)立評(píng)估。 評(píng)審過(guò)程中不得隨意降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審質(zhì)量。

4、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳要求，審核通過(guò)者可通過(guò)“江西省人力資源和社會(huì)保障”APP下載并打印職稱電子證書(shū)； 審查通過(guò)者所在單位可通過(guò)“江西省職稱申請(qǐng)審查系統(tǒng)”下載打印電子審查表，打印后存管。 個(gè)人人事檔案。

十、紀(jì)律要求

一、有關(guān)部門、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員在職稱評(píng)審中不得利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取利益。 嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的進(jìn)行職稱評(píng)審。

2、實(shí)行評(píng)審?fù)扑]責(zé)任制，實(shí)行“誰(shuí)評(píng)審、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)評(píng)審不嚴(yán)格的單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 對(duì)通過(guò)弄虛作假、幕后操縱或者其他違紀(jì)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

3、完善評(píng)審委員會(huì)工作程序和評(píng)審規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審紀(jì)律，明確評(píng)審委員會(huì)工作人員和評(píng)審專家職責(zé)，強(qiáng)化評(píng)審考核，建立后備調(diào)查和問(wèn)責(zé)機(jī)制。

4.完善退出機(jī)制。 對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)審團(tuán)，將暫停其評(píng)審工作，直至撤銷其評(píng)審權(quán)。

職稱工作政策性強(qiáng)、涉及領(lǐng)域廣、社會(huì)影響大。 各地、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱評(píng)審任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 有必要廣泛宣傳各種專業(yè)標(biāo)題政策，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量，并為大多數(shù)專業(yè)和技術(shù)人員和雇主積極提供高質(zhì)量的服務(wù)。

附件1，

2020年非國(guó)家企業(yè)專業(yè)標(biāo)題申請(qǐng)相關(guān)表格。

2、

2020年專業(yè)和技術(shù)資格審查的申請(qǐng)材料清單（小學(xué)和中學(xué)以及非國(guó)家企業(yè)除外）.zip

3.

7.6公告在2020年完成專業(yè)標(biāo)題審查工作。

福州市人力資源和社會(huì)保障局

2020 年 7 月 15 日

（本文為自愿公開(kāi)）

附件1

信用承諾信

我申請(qǐng)專業(yè)和技術(shù)資格，以及各種形式，相關(guān)證書(shū)，論文，績(jī)效結(jié)果，工作經(jīng)驗(yàn)和提供的其他材料是真實(shí)且有效的。 如果有任何不真實(shí)，我們?cè)敢飧鶕?jù)有關(guān)專業(yè)和技術(shù)資格評(píng)估的相關(guān)法規(guī)接受它。

申請(qǐng)人：

年月日

這是為了確保同志確實(shí)是該部門的正式雇員，并且他提交的材料在審查后是正確的。 如果有任何隱瞞，我們的單位愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

單位（蓋章）：

評(píng)論者（簽名）：

本金簽名）：

年月日