對于2024年以后退休的教師，由于退休教師十年過渡期將于2024年9月30日結(jié)束，養(yǎng)老金不再按工資的100%計算，而是按照新辦法計算。 的養(yǎng)老金。 新辦法計算的養(yǎng)老金能否達到就業(yè)期間工資的100%還很難說。 可能會超過原工資的100%。 主要決定因素是個人繳費基數(shù)、繳費期限、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資等。 教師專業(yè)技術(shù)職稱對養(yǎng)老金也有比較大的影響。

2024年對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員來說是具有歷史意義的一年。 2024年9月30日標(biāo)志著十年退休過渡期的結(jié)束。 包括教師在內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員全部領(lǐng)取養(yǎng)老金。新辦法全面執(zhí)行，不再與舊辦法進行比較計算。 即使9月30日前需要進行比對計算，也基本按照新方式計算結(jié)果的100%進行支付。 對于退休十年的退休人員來說，我終于可以看到自己真正的養(yǎng)老金是什么樣子，有多少，不再擔(dān)心什么時候償還新辦法計算出的養(yǎng)老金金額比原來高。按舊方法計算。

由于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險自2014年10月1日起實施，根據(jù)制度規(guī)定，2024年9月30日前退休的教師，養(yǎng)老金按照原老辦法執(zhí)行，即按對教師的養(yǎng)老金計算和支付比例根據(jù)工齡和教學(xué)經(jīng)驗確定。 當(dāng)時，有的地方規(guī)定，教齡30年以上的教師，養(yǎng)老金按原工資的100%計算發(fā)放。

2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的教師，當(dāng)時有一個好聽的名字，叫退休教師。 由于退休處于新舊退休制度的過渡期，養(yǎng)老金計算采用新舊辦法比較的基礎(chǔ)上，采取較高最低保障限額的原則。 按舊方法計算的養(yǎng)老金高于按新方法計算的養(yǎng)老金的，按舊方法計算的結(jié)果執(zhí)行。 這是最低保障原則。

按新方法計算的養(yǎng)老金高于按舊方法計算的養(yǎng)老金的，按照新方法計算的結(jié)果執(zhí)行。 但新方法計算高于舊方法計算的部分，將按照十年過渡期的比例計算分配。 2014年10月至2015年12月為第一年，分配高額部分的10%。 據(jù)此，到2024年9月30日，新方法高于舊方法的部分將按100%計算。 這就是限高原則。

對于2024年退休且具有30年以上教學(xué)經(jīng)驗的教師，由于十年過渡期結(jié)束，將不再按照舊方法計算。 新辦法計算的養(yǎng)老金將按100%計算。 養(yǎng)老金分為基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分。 基本養(yǎng)老金分為三部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡養(yǎng)老金。 這三部分加上職業(yè)年金就是教師退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金。

綜上所述，很難說2024年退休教師的養(yǎng)老金是否會達到原工資的100%，但按照新辦法計算的養(yǎng)老金確實會100%發(fā)放。 從目前退休教師領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額來看，與原工資相比，養(yǎng)老金基本可以達到100%，但總體收入仍會低于工作時的收入。 但退休人員和上班族是兩個不同的群體，他們的收入低于上班族也屬正常現(xiàn)象。