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江蘇公務(wù)員考試

計(jì)算方法：

筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽冎?。報考公安（林業(yè)公安）機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位的，筆試總成績以行政業(yè)務(wù)能力測試、論文寫作、公安專業(yè)科目考試成績計(jì)算，三項(xiàng)成績分別占40%、30%、30%?，F(xiàn)擔(dān)任村“兩委”主任和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀村干部崗位（含“崗位一”、“崗位二”）的，在筆試總成績上加10分。

筆試科目按規(guī)定進(jìn)行相似性篩查后，由省公務(wù)員廳統(tǒng)一制定各崗位筆試總成績及格分?jǐn)?shù)線，少數(shù)民族招考崗位的及格分?jǐn)?shù)線另行制定。

資格審查

面試或體能（技能）考核前須進(jìn)行資格審查。資格審查由各級公務(wù)員管理部門組織，招錄機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。資格審查合格的，方可參加體能（技能）考核或面試。

確定體能（技能）評估和面試候選人

招考機(jī)構(gòu)根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從高到低，按照規(guī)定的比例，在筆試合格的應(yīng)聘人員中確定體能（技術(shù)）素質(zhì)測評和面試人選。

（一）省級機(jī)關(guān)按照1：3的比例確定面試人員（其中，招聘計(jì)劃3人以上的崗位，按照1：2的比例確定）。各級助理法官、助理檢察官崗位的面試比例參照上述規(guī)定執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)招聘優(yōu)秀村干部和基層項(xiàng)目人員，按照1：3的比例確定面試人選。

（二）省級公安、司法行政等單位人民警察崗位體能測評人選比例為1：4（其中，招收計(jì)劃3人以上的崗位，為1：3）。考生放棄或者未在規(guī)定時間、地點(diǎn)到場的，不予補(bǔ)位。體能測評結(jié)束后，招考機(jī)構(gòu)在符合條件的應(yīng)聘人員中，按成績從高到低1：3的比例確定面試人選（其中，招收計(jì)劃3人以上的崗位，為1：2）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)招考專職人民武裝干部，軍事技能考核和面試科目，比照人民警察職務(wù)比例和辦法確定。

上述（一）、（二）項(xiàng)崗位比例未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際到崗人數(shù)確定人數(shù)。

（三）地級及以下國家機(jī)關(guān)其他崗位體能測評及面試人選比例具體以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。

京公安局出版物經(jīng)營許可證593號 京公網(wǎng)安備130052號

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