1. 立場(chǎng)

公開(kāi)選拔的職位有主任、副主任、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員。公開(kāi)選拔的職位又分為兩類(lèi)：一類(lèi)是面向全體符合條件的公務(wù)員；一類(lèi)是專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選拔學(xué)生。

招聘崗位包括副主任、副研究員。

二、適用范圍及條件

1. 開(kāi)放選擇

1.適用范圍：

（一）省級(jí)以下機(jī)關(guān)在冊(cè)在編在職公務(wù)員。

（二）依照公務(wù)員法登記備案，在依照公務(wù)員法管理的省級(jí)以下機(jī)關(guān)（單位）中登記領(lǐng)薪并在職的工作人員。

符合上述條件的中央國(guó)家機(jī)關(guān)地方單位（含垂直管理單位、派出單位等）也可報(bào)名。

2. 應(yīng)聘人員須符合以下條件：

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，政績(jī)突出，受到群眾認(rèn)可。

（二）具有二年以上基層工作經(jīng)歷以及二年以上擔(dān)任公務(wù)員或者按照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（單位）工作人員的工作經(jīng)歷。

除入選人員外，均須滿(mǎn)足本級(jí)機(jī)構(gòu)最低工作年限要求；如無(wú)規(guī)定，須在該機(jī)構(gòu)工作2年以上。

計(jì)算工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜慕刂谷掌跒?016年8月。

前款所稱(chēng)基層工作經(jīng)歷，是指在市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）、企事業(yè)單位（不含中央級(jí)事業(yè)單位、中央和國(guó)家部委或省、自治區(qū)、直轄市事業(yè)單位、依照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部）工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及團(tuán)以下單位工作過(guò)的，可以視為基層工作經(jīng)歷。

（三）所有公務(wù)員年度考核均獲得勝任或以上職級(jí)。

（4）具備公開(kāi)選拔崗位所要求的工作能力和任職資格。報(bào)考主任崗位的，須為現(xiàn)職縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員，擔(dān)任縣級(jí)以上正職或副縣級(jí)職務(wù)，并具有2年以上擔(dān)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子副職的經(jīng)歷；報(bào)考副主任崗位的，須為現(xiàn)職縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并具有3年以上擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷；報(bào)考處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須為現(xiàn)職同級(jí)職務(wù)。工作年限計(jì)算截止日期為2016年8月。

除有特殊年齡要求的公開(kāi)選拔職位外，報(bào)考處級(jí)職位的年齡不得超過(guò)43周歲（1972年8月10日后出生）；報(bào)考副處級(jí)職位的年齡不得超過(guò)40周歲（1975年8月10日后出生）；報(bào)考主任科員以下職位的年齡不得超過(guò)35周歲（1980年8月10日后出生）。其中，報(bào)考副鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)專(zhuān)項(xiàng)選拔職位的年齡不得超過(guò)32周歲（1983年8月10日后出生），報(bào)考科員的年齡不得超過(guò)29周歲（1986年8月10日后出生）。

（5）具有所招聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（6）申請(qǐng)人所在單位層級(jí)符合公開(kāi)選拔崗位要求。

（7）本科及以上學(xué)歷。

（八）身體健康。

（9）符合公開(kāi)招聘崗位要求的其他資格條件。

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選拔：

（一）涉嫌違反紀(jì)律、違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

（二）正在接受紀(jì)律處分或者影響期限尚未屆滿(mǎn)。

（3）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在原單位還未完成服務(wù)年限或者有其他限制調(diào)動(dòng)規(guī)定。

（四）新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2. 開(kāi)放選擇

1.適用范圍：

國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位從事公共事務(wù)的人員。

2.報(bào)考人員除符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《公務(wù)員調(diào)職規(guī)定（試行）》規(guī)定的資格條件外，還須符合以下條件：

（1）具備以下工作經(jīng)歷和資格。

中央企業(yè)總部所屬部門(mén)現(xiàn)任負(fù)責(zé)人或者企業(yè)總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)的人員；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）企業(yè)現(xiàn)任部（處）或直屬單位負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)的人員；市（地）級(jí)企業(yè)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)的人員；在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，按照?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或者市（地）級(jí)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員處理；曾在上述國(guó)有企業(yè)工作并擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

擔(dān)任事業(yè)單位管理職務(wù)的工作人員須為五級(jí)或者六級(jí)職員職務(wù)，報(bào)考研究員職務(wù)的須為五級(jí)職員職務(wù)；擔(dān)任事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作人員須在中央直屬機(jī)構(gòu)、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、部門(mén)、市（州）直屬事業(yè)單位和直轄市（州）直屬事業(yè)單位擔(dān)任副高級(jí)以上職務(wù)工作2年以上。

計(jì)算工作經(jīng)驗(yàn)和任職年限的截止日期為2016年8月。

（2）具有所招聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）除公開(kāi)招聘崗位有特殊年齡要求外，報(bào)考副主任、副研究員職位年齡須在40周歲以下（1975年8月10日以后出生）。

（4）本科及以上學(xué)歷。

（五）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定晉升公開(kāi)選拔職位所要求的最低工作經(jīng)歷。

（六）身體健康。

（7）符合公開(kāi)招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。

3.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選拔：

（一）因犯罪受到過(guò)刑事處罰的。

（二）被開(kāi)除公職的。

（三）涉嫌違反紀(jì)律、違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

（四）正在接受紀(jì)律處分或者影響期限尚未屆滿(mǎn)。

（五）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

1. 求職

各部門(mén)公開(kāi)選拔、公開(kāi)招聘崗位、任職資格條件等詳情，請(qǐng)參見(jiàn)《2016年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔公務(wù)員崗位目錄》和《2016年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔公務(wù)員崗位目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位目錄》）。《崗位目錄》可通過(guò)人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查閱。應(yīng)聘人員如需查閱《崗位目錄》中相關(guān)事項(xiàng)，可根據(jù)《崗位目錄》公布的電話(huà)直接與各部門(mén)聯(lián)系。

2. 注冊(cè)

本次公開(kāi)選拔、公開(kāi)招聘報(bào)名將根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人意愿和組織推薦方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2016年8月11日8：00至2016年8月22日18：00，報(bào)名步驟如下：

1.報(bào)考人員登錄全國(guó)公務(wù)員公開(kāi)選拔招聘網(wǎng)站（），或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（），點(diǎn)擊“2016年中央政府公開(kāi)選拔招聘公務(wù)員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息，選擇筆試地點(diǎn)（城市）。用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審核結(jié)果、下載、打印準(zhǔn)考證等的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必牢記。

2、申請(qǐng)人需通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠證件照片（照片文件為jpg格式，大小小于30KB）。

3.應(yīng)聘人員填寫(xiě)求職申請(qǐng)表后，應(yīng)聘人員應(yīng)下載打印自動(dòng)生成的《2016年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔公務(wù)員應(yīng)聘推薦表》或《2016年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔公務(wù)員應(yīng)聘推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《應(yīng)聘推薦表》），不得進(jìn)行任何修改。如需修改《應(yīng)聘推薦表》相關(guān)內(nèi)容，必須通過(guò)應(yīng)聘系統(tǒng)進(jìn)行修改，并重新下載打印。

4.申請(qǐng)人按照干部管理權(quán)限，將《應(yīng)聘推薦表》報(bào)送任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門(mén)審核、加蓋章。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)將審核、蓋章后的《應(yīng)聘推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍照，電子文檔須處理成jpg格式，大小控制在200KB以?xún)?nèi)），通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。如變更應(yīng)聘崗位或取消應(yīng)聘、應(yīng)聘新職位，需重新下載《應(yīng)聘推薦表》，審核、蓋章后重新上傳。

專(zhuān)門(mén)面向選拔人選的選拔崗位，由省（地、市）委組織部組織推薦報(bào)名，不受理個(gè)人報(bào)名。

報(bào)考人員可在報(bào)名及資格審查階段，自行選擇或修改筆試地點(diǎn)（城市），未選擇的報(bào)考人員將被安排在北京參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上述報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)符合條件的公務(wù)員選調(diào)崗位，多次報(bào)名無(wú)效。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。本次公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審查結(jié)果查詢(xún)

各部門(mén)在收到應(yīng)聘人員上傳的《報(bào)考推薦表》后，進(jìn)行資格審查并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2016年8月13日8時(shí)至2016年8月24日18時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。凡符合報(bào)考條件的公務(wù)員選拔崗位或特選崗位，應(yīng)聘人員僅填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)考推薦表》的，各部門(mén)不進(jìn)行資格審查。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的應(yīng)聘人員，可以報(bào)考其他崗位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充材料”的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照?qǐng)?bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充相關(guān)信息，重新選擇原崗位報(bào)名。

4. 打印準(zhǔn)考證

2016年9月7日8時(shí)至2016年9月10日18時(shí)，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員可登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

四、審查

考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%，確定考試綜合成績(jī)，折算成總成績(jī)100分。每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與選拔、調(diào)動(dòng)人數(shù)之比，一般不低于5：1，低于5：1的，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門(mén)同意，可以取消，允許該職位申請(qǐng)人改報(bào)其他職位。面試人選與選拔、調(diào)動(dòng)人數(shù)之比，一般為5：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，各部門(mén)可以在與中央公務(wù)員主管部門(mén)協(xié)商后降低比例，但最低不得低于3：1。

1. 筆試

1.筆試科目及內(nèi)容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、書(shū)面表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。公選處級(jí)以上崗位采用案例分析與對(duì)策試卷（A類(lèi)），公選處級(jí)以下崗位采用案例分析試卷（B類(lèi)）。兩者滿(mǎn)分均為100分。

2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試將于2016年9月11日（周日）上午9:00至中午12:00舉行。考試地點(diǎn)設(shè)在北京、呼和浩特、長(zhǎng)春、上海、福州、南昌、濟(jì)南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個(gè)城市（考生可自行選擇）。具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌殧y帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢(xún)。報(bào)考人員可于2016年9月30日8時(shí)后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

2. 面試

1.面試公告。應(yīng)聘人員可于2016年10月8日8時(shí)后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站查看面試公告。

2、資格審查。面試前，各院系將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查材料包括應(yīng)聘人員身份證、《報(bào)考推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格審查不合格者，取消面試資格，合格人員依次替代參加面試。

3、面試形式。面試由各部門(mén)組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。滿(mǎn)分為100分。

各部門(mén)可根據(jù)需要增設(shè)崗位能力測(cè)試，崗位能力測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)崗位表，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

5. 體格檢查和調(diào)查

面試后，各部門(mén)根據(jù)綜合考試成績(jī)從高到低排序確定考察人選?？疾烊诉x與選拔、調(diào)崗比例一般為2：1，選拔崗位人數(shù)在2人以上的，差異考察比例可適當(dāng)降低，但不低于1.5：1。

體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各部門(mén)派出2人以上巡視組，對(duì)巡視對(duì)象品德、能力、勤勉、業(yè)績(jī)、廉潔等素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、選調(diào)崗位適應(yīng)程度進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和道德品行，重點(diǎn)考察工作業(yè)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，加強(qiáng)廉潔從業(yè)考察。巡視組將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或管理人員依照公務(wù)員法登記表等。巡視對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）要積極支持、配合巡視組工作，客觀如實(shí)反映巡視對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

各部門(mén)根據(jù)考察結(jié)果和崗位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定聘任人選，并在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和人選原單位向社會(huì)公布。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘任，各部門(mén)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)職、任用手續(xù)；如反映問(wèn)題嚴(yán)重，證據(jù)確鑿，取消選拔、評(píng)選資格。人選自愿放棄選拔、評(píng)選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，事后放棄資格的，記入人選誠(chéng)信檔案。報(bào)考公開(kāi)選拔、公開(kāi)選拔崗位的，可直接聘任。需要經(jīng)過(guò)試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

010—84233019, 84233020

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

010—84234344, 84234359

考試咨詢(xún)電話(huà)：

010—64401263

中共中央組織部

人力資源和社會(huì)保障部

國(guó)家公務(wù)員局

2016 年 8 月 10 日