法律基礎(chǔ)：

中華人民共和國公務(wù)員法

第二十四條 下列人員不得錄用為公務(wù)員：

（一）因犯罪受到處罰的；

（二）被開除公職的；

（三）法律規(guī)定不能擔(dān)任公務(wù)員的其他情形。

第二十五條 錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)并且留有相應(yīng)的空缺。

第二十六條 招考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考崗位、名額、資格條件、報(bào)考材料和其他應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。

招考機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取措施，為公民報(bào)考提供便利。

第二十七條 招考機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照資格要求進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

第二十八條 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別設(shè)置。

第二十九條 招考機(jī)構(gòu)根據(jù)考試成績(jī)確定考試擬定人選，并對(duì)其報(bào)名資格、考試、體檢等情況進(jìn)行復(fù)審。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)任職要求確定，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

第三十條 招考機(jī)構(gòu)根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和體檢結(jié)果，提出招考人選名單并向社會(huì)公布。

公示期滿后，中央級(jí)招考機(jī)構(gòu)將招考人選名單報(bào)送中央公務(wù)員部門備案；地方各級(jí)招考機(jī)構(gòu)將招考人選名單報(bào)送省或者直轄市公務(wù)員部門審批。

第三十一條 經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，錄用特殊職務(wù)公務(wù)員可以簡(jiǎn)化程序或者采取其他考核方式。

第三十二條 新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿的，予以聘任；試用期滿不合格的，予以解聘。

以上就是《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)法律內(nèi)容，一般來說，公務(wù)員的考核是比較嚴(yán)格的，是國家公職人員的錄用重任，如果你有相關(guān)的法律咨詢，可以前往華律網(wǎng)尋求專業(yè)律師的幫助。